Temporalne i przestrzenne dylematy karier menedżerów i przedsiębiorców. Rekonstrukcja praktyk neutralizacyjnych
DOI:
https://doi.org/10.18778/1733-8069.16.1.09Słowa kluczowe:
kariera, menedżerowie, przedsiębiorcy, organizacje, techniki neutralizacyjne, metody jakościowe, narracje, temporalność, czas, przestrzeń, wina i wstydAbstrakt
Sprawowanie funkcji zarządczych i/lub właścicielskich w przedsiębiorstwie oznacza zazwyczaj przyjęcie (oczekiwanej społecznie) postawy omnipotenta. Oznacza to, między innymi, oczekiwanie, że potencjalne konflikty ról nie wystąpią lub nie będą rzutowały na skuteczność i efektywność decydenta. Presja (zewnętrzna i wewnętrzna) skłania zatem aktora organizacyjnego do stosowania takich strategii autoprezentacyjnych, które będą czyniły zadość społecznym oczekiwaniom. Podporządkowanie, by nie rzec inkorporacja, innych sfer życia sferze działań biznesowych, widoczne jest w narracjach liderów organizacyjnych. Dominującą strategią jest ukazywanie siebie jako jednostek wewnątrzsterownych i względnie autonomicznie konstruujących własną karierę (‘self-made person’), a jednocześnie taka postawa skutkuje pojawianiem się „napięć” pomiędzy nieprzystającymi rolami czy podejmowanymi aktywnościami. Autor zrekonstruował owe napięcia poprzez ukazanie różnego rodzaju neutralizacji, stosowanych przez menedżerów i przedsiębiorców, a mających służyć ich (tych napięć) rozwiązaniu lub złagodzeniu.
Pobrania
Bibliografia
Abbott Andrew (1997) On Time and Space: The Contemporary Relevance of the Chicago School. „Social Forces”, vol. 75, no 4, s. 1149–1182.
Google Scholar
Becker Howard S. (1952) Social Class Variations in the Teacher-Pupil Relationship. „American Journal of Educational Sociology”, vol. 25, no. 4, s. 451–465.
Google Scholar
DOI: https://doi.org/10.2307/2263957
Becker Howard S. (1973) Outsiders: Studies in the Sociology of Deviance. New York: The Free Press.
Google Scholar
Becker Howard S. i in. (1961) Boys in White: Student Culture in Medical School. Toronto: University of Chicago Press.
Google Scholar
Brennan William C. (1974) Abortion and the Techniques of Neutralization. „Journal of Health and Social Behavior”, vol. 15, no. 4, s. 358–365.
Google Scholar
DOI: https://doi.org/10.2307/2137096
Byczkowska Dominika (2006) Solidarność zawodowa jako wynik socjalizacji wtórnej. N przykładzie zawodu lekarza. „Qualitative Sociology Review”, vol. 2, no. 1, s. 88–110.
Google Scholar
Chapple Constance, Nofziger Stacey (2000) Bingo! Hints of Deviance in the Accounts of Sociability and Profit of Bingo Players. „Deviant Behavior”, vol. 21, no. 6, s. 489–517.
Google Scholar
Coleman James W. (1987) Toward an Integrated Theory of White Collar Crime. “American Sociological Review”, vol. 93, no. 2, s. 406–439.
Google Scholar
DOI: https://doi.org/10.1086/228750
Coleman James W. (2002) The Criminal Elite: The Sociology of White-Collar Crime. New York: St. Martin’s.
Google Scholar
Collinson David, Collinson Margaret (1997) “Delayering Managers”: Time-Space Surveillance and its Gender Effects. „Organization”, vol. 4, no. 3, s. 375–407.
Google Scholar
Cressey Paul G. (1932) The Taxi-Dance Hall: A Sociological Study in Commercialized Recreation and City Life. Chicago: University of Chicago Press.
Google Scholar
Cressey Donald R. (1953) Other People’s Money. Glencoe: Free Press.
Google Scholar
Cromwell Paul, Thurman Quint (2003) The Devil Made Me Do It: Use of Neutralizations by Shoplifters. “Deviant Behavior”, vol. 24, no. 6, s. 535–550.
Google Scholar
Domecka Markieta (2010) Konstrukcja kariery, konstrukcja biografii, konstrukcja siebie. Narracje autobiograficzne ludzi biznesu [w:] Konecki Krzysztof T., Kacperczyk Anna, red., Symboliczno-interakcyjny wymiar konstruowania ładu i nieładu społecznego. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, s. 197−215.
Google Scholar
Domecka Markieta, Mrozowicki Adam (2008) Robotnicy i ludzie biznesu. Wzory karier zawodowych a zmiana społeczna w Polsce. „Przegląd Socjologii Jakościowej”, t. 4, nr 1, s. 136–155.
Google Scholar
Dunford Franklyn W., Kunz Phillip R. (1973) The Neutralization of Religious Dissonance. “Review of Religious Research”, vol. 15, no. 1, s. 2–9.
Google Scholar
Dymarczyk Waldemar (2008) Temporalny wymiar karier menedżerskich. Katowice: „Śląsk” Wydawnictwo Naukowe.
Google Scholar
Dymarczyk Waldemar (2011) It Is Only 24 Hours a Day – Neutralizations Are Necessary. Temporal Dilemmas of Managers. „Polish Sociological Review”, vol. 173, no. 1, s. 97–105.
Google Scholar
Dymarczyk, Waldemar (2013) Gender Perspective and the Temporal Aspects in Managerial Careers: Male and Female Views of Time. „Polish Sociological Review”, vol. 182, no. 2, s. 239–252.
Google Scholar
Gale Jerry (1992) When Interviews are More Therapeutic Than Therapy Interviews. “The Qualitative Report”, vol. 1, no. 4, s. 1–4.
Google Scholar
Glaser Barney G., Strauss Anselm L. (1967) The Discovery of Grounded Theory: Strategies for Qualitative Research. Chicago: Aldine.
Google Scholar
DOI: https://doi.org/10.1097/00006199-196807000-00014
Goffman Erving (1961) Asylums: Essays on the Social Situation of Mental Patients and Other Inmates. New York: Anchor Books.
Google Scholar
Golczyńska-Grondas Agnieszka, Grondas Marek (2013) Biographical Research and Treatment. Some Remarks on Therapeutic Aspects of Sociological Biographical Interviews. „Przegląd Socjologii Jakościowej”, t. 9, nr 4, s. 28–49.
Google Scholar
Hall Oswald (1948) The Stages of a Medical Career. „American Journal of Sociology”, vol. 53, no. 5, s. 327–336.
Google Scholar
Heltsley Martha, Calhoun Thomas C. (2003) The Good Mother: Neutralization Techniques Used by Pageant Mothers. „Deviant Behavior”, vol. 24, no. 2, 81–100.
Google Scholar
Hughes Everett Ch. (1937) Institutional office and the person. „American Journal of Sociology”, vol. 43, no. 3, s. 404–413.
Google Scholar
Hughes Everett Ch. (1964) Man and Their Work. Glencoe: The Free Press.
Google Scholar
Hughes Everett Ch. (1971) The Sociological Eye. New Brunswick: Transaction Book.
Google Scholar
Hughes Everett Ch. (1997) Careers. „Qualitative Sociology”, vol. 20, no. 3, s. 389–397.
Google Scholar
Kaźmierska Kaja (2012) Biography and Memory. The Generational Experience of Shoah Survivors. Boston: Academic Studies Press.
Google Scholar
Klockars Carl B. (1974) The Professional Fence. New York: Free Press.
Google Scholar
Konecki Krzysztof T. (1988) Praca w koncepcji socjologii interakcjonistycznej. „Studia Socjologiczne”, t. 108, nr 1, s. 227–245.
Google Scholar
Konecki Krzysztof T. (2000) Studia z metodologii badań jakościowych. Teoria ugruntowana. Warszawa: PWN.
Google Scholar
Konecki Krzysztof T. (2005) Teoria ugruntowana a kontekst odkrycia. Naturalna historia pewnego badania [w:] Leoński Jacek, Kołodziej-Durnaś Agnieszka, red., W kręgu socjologii interpretatywnej – zastosowanie metod jakościowych. Szczecin: USz, Economicus, s. 26–48.
Google Scholar
Konecki Krzysztof T. (2008) Zarządzanie talentami – zarządzanie lamentami, czyli jak rozwija się geniusz? [w:] Banaszak Sławomir, Doktor Kazimierz, red., Problemy socjologii gospodarki. Poznań: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Komunikacji i Zarządzania, s. 411–427.
Google Scholar
Lyman Stanford (2000) Accounts: Roots and Foundations [w:] Clifton D. Bryant, ed., Encyclopedia of Criminology and Deviant Behavior. Philadelphia: Brunner-Routledge, s. 7−12.
Google Scholar
Maruna Shadd, Copes Heith (2005) What Have We Learned from Five Decades of Neutralization Research? „Crime and Justice”, vol. 32, s. 221–320.
Google Scholar
Minor William W. (1981) Techniques of Neutralization: A Reconceptualization and Empirical Examination. „Journal of Research in Crime and Delinquency”, vol. 18, no. 2, s. 295–318.
Google Scholar
Nelson (Adie) E. D., Lambert Ronald D. (2001) Stick, Stones and Semantics: The Ivory Tower Bully’s Vocabulary of Motives. „Qualitative Sociology”, vol. 24, no. 1, s. 83–106.
Google Scholar
Rosenthal Gabrielle (2003) The Healing Effects of Storytelling: On the Conditions of Curative Storytelling in the Context of Research and Counseling. „Qualitative Inquiry”, vol. 9, no. 6, s. 915–933.
Google Scholar
Savickas Mark L. (2005) The theory and practice of career construction [w:] Brown Steven D., Lent Robert W., eds., Career Development and Counseling. New Jersey: John Wiley & Sons, s. 42–70.
Google Scholar
Savickas Mark L. (2011) Career Counseling. Washington: American Psychological Association.
Google Scholar
Scheff Thomas J. (1984) Being Mentally Ill. Piscataway: Aldine Transaction.
Google Scholar
Scheff Thomas J. (1990) Microsociology. Discourse, Emotion and Social Structure. Chicago, London: Chicago University Press.
Google Scholar
Scheff Thomas J., Ratzinger Suzanne (1991) Emotions and Violence. Lexington: Lexington Books.
Google Scholar
Shaw Clifford R. (1930) The Jack-Roller: A Delinguent Boy’s Own Story. Chicago: The University Chicago Press.
Google Scholar
Shaw Clifford R., Moore Maurice E. (1931) The Natural History of a Delinquent Career. Chicago: The University Chicago Press.
Google Scholar
DOI: https://doi.org/10.1037/13522-000
Strauss Anselm L. (1977) Mirrors and Masks: The Search for Identity. London: Robertson & Co.
Google Scholar
Strauss Anselm L. (1987) Qualitative Analysis for Social Scientists. Cambridge: Cambridge University Press.
Google Scholar
DOI: https://doi.org/10.1017/CBO9780511557842
Strauss Anselm L. (1993) Continual Permutations of Action. New York: Aldine de Gruyter.
Google Scholar
Strauss Anselm L., Corbin Juliet (1990) Basics of Qualitative Research: Grounded Theory Procedures and Techniques. Thousand Oaks: Sage.
Google Scholar
Strauss Anselm L., Corbin Juliet (1994) Grounded Theory Methodology: An Overview [w:] Denzin Norman K., Lincoln Yvonna S., eds., Handbook of Qualitative Research. London: Sage, s. 273–285.
Google Scholar
Strauss Anselm L., Corbin Juliet (1998) Basics of Qualitative Research: Techniques and Procedures for Developing Grounded Theory. Thousand Oaks: Sage.
Google Scholar
Sutherland Edwin H. (1949) White Collar Crime. New York: Dryden Press.
Google Scholar
Sykes Gresham M., Matza David (1957) Techniques of Neutralization: A Theory of Delinquency. „American Sociological Review”, vol. 22, no. 6, s. 664–670.
Google Scholar
Tempest Sue, Coupland Christine (2017) Lost in Time and Space: Temporal and Spatial Challenges Facing Older Workers in Global Economy from a Career Capital Perspective. „The International Journal of Human Resource Management”, vol. 28, no. 15, s. 2159–2183.
Google Scholar
Thrasher Frederick M. (1927) The Gang: A Study of 1313 gangs in Chicago, Ill. Chicago: University of Chicago Press.
Google Scholar
Turnbull Sharon (2004) Perceptions and Experience of Time-Space Compression and Acceleration. The shaping of Leaders’ Identities. „Journal of Managerial Psychology”, vol. 19, no. 8, s. 809–824.
Google Scholar
Van Mannen John, Schein Edgar H. (1977) Career Development [w:] Hackman Richard J., Suttle Lloyd J., eds., Improving Life at Work. Behavioral Science Approaches to Organizational Change. Santa Monica: Goodyear Publishing, s. 30–95.
Google Scholar
Vandivier Kermit (1996) Why Should My Conscious Bother Me? [w:] Ermann David M., Lundman Richard J., eds., Corporate and Governmental Deviance: Problems of Organizational Behavior in Contemporary Society. Oxford: Oxford University Press, s. 118–138.
Google Scholar
Pobrania
Opublikowane
Jak cytować
Numer
Dział
Licencja
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.