Przesłanki rozwoju prywatnego sektora w Polsce – kilka wniosków

Abstrakt

Procesy zmian w przedsiębiorstwach lub szerzej, ekonomiczna transformacja, są częścią szerokiego procesu zasadniczych reform systemowych. Reformy te przez jednych autorów nazywane są transformacją systemową lub transformacją ustrojową, inni z kolei włączają transformację ustroju społeczno – gospodarczego do całościowego procesu reform. Reformy z kolei dały początek procesom restrukturyzacji, związanym przede wszystkim ze zmianą struktury własności, czyli zmianami prywatyzacyjnymi, a nie z działaniami związanymi z wdrażaniem głębokich zmian w przedsiębiorstwach próbujących funkcjonować w nowych warunkach ustrojowych. Prywatyzacja, jako zabieg ekonomiczny (chociaż można oczywiście ją traktować również jako działanie polityczne, czy ideologiczne) pełni rolę stymulującą w procesie restrukturyzacji, a wręcz jest niezbędnym warunkiem przeprowadzenia skutecznej restrukturyzacji sektorowej. Umożliwia ona ukształtowanie odpowiedniego podejścia do restrukturyzacji przy uwzględnieniu kryteriów efektywnościowych i twardych ograniczeń finansowych. Jest praktycznie niezbędna z punktu widzenia pozyskania środków finansowych na restrukturyzację. W opracowaniu skoncentrowano się w związku z tym na procesach prywatyzacyjnych, jako działaniach, które już same w sobie zawierają elementy zmian struktury w innych obszarach, nie tylko w strukturze własności. Powyższe dokonania pokazały pewne tendencje i kierunki zmian strukturalnych, jednakże nie są to zmiany satysfakcjonujące i spełniające wcześniejsze oczekiwania.