Sytuacja na rynku pracy grup ludności w krajach Grupy Wyszehradzkiej

Abstrakt

W artykule przedstawiono wyniki analizy sytuacji wybranych grup ludności na rynkach pracy krajów Grupy Wyszehradzkiej (V4) w latach 2015–2020. Badanie pozwala na określenie względnej sytuacji tych grup, z uwzględnieniem profili kwalifikacyjnych pracowników. Innymi słowy, w badaniu identyfikowane są grupy o relatywnie najlepszych i najgorszych perspektywach zatrudnienia na rynkach pracy V4. W tym celu oszacowano parametry wielomianowego modelu logitowego (reprezentującego względne współczynniki ryzyka odpływu z zatrudnienia oraz z bezrobocia). Z przeprowadzonych analiz wynika, że we wszystkich krajach V4 najlepszą pozycję na rynku pracy mieli absolwenci szkół wyższych. Największe szanse na znalezienie pracy mieli specjaliści o najwyższych kwalifikacjach i w najmniejszym stopniu byli zagrożeni jej utratą. Najbardziej niepewna sytuacja na rynku pracy dotyczyła osób w wieku do 24 lat, osób najsłabiej wykształconych i o niskich kwalifikacjach oraz osób w wieku 55 lat i więcej. Wskazuje to na potrzebę zapewnienia programów wsparcia skierowanych do tych grup społecznych, realizowanych w ramach polityk publicznych – polityki rynku pracy i edukacji, ze szczególnym uwzględnieniem systemu uczenia się dorosłych. Główną wartością dodaną badania jest uwzględnienie podejścia zadaniowego w analizie perspektyw zatrudnienia na rynkach pracy Grupy Wyszehradzkiej.