Aktywność zawodowa matek w opiniach ich partnerów

Olga Kotowska-Wójcik; Marta Luty-Michalak

doi:10.18778/0208-600X.69.02

Authors

Olga Kotowska-Wójcik Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie, Wydział Nauk Historycznych i Społecznych, Instytut Socjologii, Katedra Metodologii Badań i Analiz Socjologicznych, Zakład Statystyki i Demografii https://orcid.org/0000-0002-7400-478X
Marta Luty-Michalak Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie, Wydział Nauk Historycznych i Społecznych, Instytut Socjologii, Katedra Metodologii Badań i Analiz Socjologicznych, Zakład Statystyki i Demografii https://orcid.org/0000-0003-1575-8757

DOI:

https://doi.org/10.18778/0208-600X.69.02

Keywords:

professional work, unpaid work, motives of undertaking professional activity, women’s employment rates

Abstract

The value of female activity rate in the labour market in Poland is lower than the average value of this indicator for the whole EU. Women are also more often inactive in the labour market than men. The greatest disproportions are visible in groups that include women of reproductive age. One of the reasons for women’s withdrawal from the labour market may be the caring responsibilities for dependents members of their families. Moreover, it should be emphasized that a large majority of Polish women is trying to reconcile their professional work while fulfilling family and parental duties. Acceptance for their professional work is very high among men as well as among women themselves. The factors that support mother’s motivation for returning to and entering a labour market have been reiterated in numerous reports and analysis. Still the issue of reconciling domestic and professional duties is complicated and not easy to describe. However, there is a gap while searching for studies dedicated to partner’s opinions to that process of decision making. This article aim is an attempt to filling this gap.

References

Arcimowicz K. (2003), Obraz mężczyzny w polskich mediach. Prawda – fałsz – stereotyp, GWP, Gdańsk.
Google Scholar

Balcerzak-Paradowska B., Graniewska D., Kołaczek B., Mirosław J. (2014), Kobiety na stanowiskach kierowniczych. Polska na tle Unii Europejskiej i OECD, [w:] B. Balcerzak-Paradowska (red.), Kobiety na stanowisku kierowniczym w sektorze publicznym. Sytuacja zawodowa i rodzinna, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa, s. 35–75.
Google Scholar

Chmura-Rutkowska I., Ostrouch J. (2007), Mężczyźni na przełęczy życia. Studium socjopedagogiczne, Oficyna Wydawnicza „Impuls”, Kraków.
Google Scholar

Czernecka J. (2009), Wracam do pracy – podejmowanie przez kobiety aktywności zawodowej po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem, [w:] J. Czernecka, K. Dzwonkowska-Godula, P. Woszczyk (red.), Mama w pracy – społeczne uwarunkowania powrotu kobiet na rynek pracy po przerwie związanej z wychowaniem dziecka, HRP, Łódź, s. 119–150.
Google Scholar

Fuszara M. (2008), Ojcostwo w opinii mężczyzn – ojców małych dzieci, [w:] M. Fuszara (red.), Nowi mężczyźni? Zmieniające się modele męskości we współczesnej Polsce, Trio, Warszawa, s. 187–219.
Google Scholar

Gallup, ILO (2017), Towards a better future for women and work: Voices of women and men, Gallup Inc. and the International Labour Organization, Washington.
Google Scholar

GUS (2016), Kobiety i mężczyźni na rynku pracy, GUS, Warszawa.
Google Scholar

GUS (2018), Kobiety i mężczyźni na rynku pracy, GUS, Warszawa.
Google Scholar

Konstytucja RP (1997).
Google Scholar

Kotowska I. E., Sztanderska U., Wóycicka I. (2007), Między domem a pracą. Rekomendacje, Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa.
Google Scholar

Kotowska-Wójcik O. A., Luty-Michalak M. (2018), More of a Father, or More of an Employee? The Conditions of Working Men Raising Children in Poland, „Informacijos Mokslai”, nr 82, s. 69–85.
Google Scholar

Luty-Michalak M. (2015), Płeć jako determinanta kariery naukowej, [w:] K. Lendzion, O. Kotowska-Wójcik (red.), Waleczny duch kobiety. Społeczno-ekonomiczne aspekty ról kobiecych, Wydawnictwo Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego, Warszawa, s. 93–110.
Google Scholar

Luty-Michalak M. (2017), Aktywność zawodowa kobiet a ich obowiązki opiekuńcze na rzecz rodziny w kontekście postępującego procesu starzenia się społeczeństw, [w:] E. Kolasińska,
Google Scholar

J. Róg-Ilnicka, A. Mrozowicki (red.), Praca w XXI wieku. Wymiary formalne i nieformalne, Wydawnictwo Naukowe Katedra, Gdańsk, s. 267–295.
Google Scholar

Pawlus M. (2017), Sekwencyjne podejście do pracy i życia rodzinnego wg N. Gilberta, [w:] O. Kotowska-Wójcik, M. Luty-Michalak (red.), Kobieta w przestrzeni publicznej.
Google Scholar

Dialog – praktyka – nauka, Warszawskie Wydawnictwo Socjologiczne, Warszawa, s. 97–109.
Google Scholar

Szuman A. (2001), Motywy pracy zawodowej matek pracujących w fazach cyklu życia rodziny, Bonami, Poznań.
Google Scholar

Szyszka M. (2016), Aktywność zawodowa w opinii pracujących kobiet, „Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, Sectio I – Philosophia-Sociologia”, t. XLI, nr 2, s. 103–122.
Google Scholar

Tabin D. M. (2011), Motywacje kobiet na rynku pracy oraz zjawisko dyskryminacji, „Roczniki Ekonomii i Zarządzania”, nr 3(39), s. 203–238.
Google Scholar