Aktywność zawodowa matek w opiniach ich partnerów

Olga Kotowska-Wójcik; Marta Luty-Michalak

doi:10.18778/0208-600X.69.02

Autor

Olga Kotowska-Wójcik Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie, Wydział Nauk Historycznych i Społecznych, Instytut Socjologii, Katedra Metodologii Badań i Analiz Socjologicznych, Zakład Statystyki i Demografii https://orcid.org/0000-0002-7400-478X
Marta Luty-Michalak Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie, Wydział Nauk Historycznych i Społecznych, Instytut Socjologii, Katedra Metodologii Badań i Analiz Socjologicznych, Zakład Statystyki i Demografii https://orcid.org/0000-0003-1575-8757

DOI:

https://doi.org/10.18778/0208-600X.69.02

Słowa kluczowe:

praca zawodowa, praca nieodpłatna, motywy podejmowania aktywności zawodowej, kobiety na rynku pracy

Abstrakt

Wartość wskaźnika aktywności zawodowej kobiet w Polsce jest niższa niż średnia wartość tego wskaźnika w Unii Europejskiej. Ponadto, w porównaniu z mężczyznami, kobiety częściej są nieaktywne zawodowo. Największe dysproporcje występują w grupach obejmujących kobiety w wieku prokreacyjnym. Może to oznaczać, że jednym z powodów wycofywania się kobiet z rynku pracy jest konieczność sprawowania opieki nad własnym dzieckiem bądź dziećmi. Należy równocześnie podkreślić, że znaczna większość Polek stara się łączyć pracę zawodową z wypełnianiem obowiązków domowych oraz rodzicielskich. Akceptacja dla ich pracy zawodowej jest bardzo wysoka zarówno wśród mężczyzn, jak i wśród samych kobiet. Motywy, którymi kierują się kobiety, podejmując decyzję o kontynuowaniu pracy zawodowej po urodzeniu dziecka bądź powrocie do niej po okresie poświęconym na wychowanie potomstwa, zostały szeroko opisane w literaturze przedmiotu. Brakuje jednak opracowań poświęconych opinii mężczyzn w tym zakresie. Niniejszy artykuł stanowi próbę uzupełnienia tej luki.

Bibliografia

Arcimowicz K. (2003), Obraz mężczyzny w polskich mediach. Prawda – fałsz – stereotyp, GWP, Gdańsk.
Google Scholar

Balcerzak-Paradowska B., Graniewska D., Kołaczek B., Mirosław J. (2014), Kobiety na stanowiskach kierowniczych. Polska na tle Unii Europejskiej i OECD, [w:] B. Balcerzak-Paradowska (red.), Kobiety na stanowisku kierowniczym w sektorze publicznym. Sytuacja zawodowa i rodzinna, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa, s. 35–75.
Google Scholar

Chmura-Rutkowska I., Ostrouch J. (2007), Mężczyźni na przełęczy życia. Studium socjopedagogiczne, Oficyna Wydawnicza „Impuls”, Kraków.
Google Scholar

Czernecka J. (2009), Wracam do pracy – podejmowanie przez kobiety aktywności zawodowej po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem, [w:] J. Czernecka, K. Dzwonkowska-Godula, P. Woszczyk (red.), Mama w pracy – społeczne uwarunkowania powrotu kobiet na rynek pracy po przerwie związanej z wychowaniem dziecka, HRP, Łódź, s. 119–150.
Google Scholar

Fuszara M. (2008), Ojcostwo w opinii mężczyzn – ojców małych dzieci, [w:] M. Fuszara (red.), Nowi mężczyźni? Zmieniające się modele męskości we współczesnej Polsce, Trio, Warszawa, s. 187–219.
Google Scholar

Gallup, ILO (2017), Towards a better future for women and work: Voices of women and men, Gallup Inc. and the International Labour Organization, Washington.
Google Scholar

GUS (2016), Kobiety i mężczyźni na rynku pracy, GUS, Warszawa.
Google Scholar

GUS (2018), Kobiety i mężczyźni na rynku pracy, GUS, Warszawa.
Google Scholar

Konstytucja RP (1997).
Google Scholar

Kotowska I. E., Sztanderska U., Wóycicka I. (2007), Między domem a pracą. Rekomendacje, Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa.
Google Scholar

Kotowska-Wójcik O. A., Luty-Michalak M. (2018), More of a Father, or More of an Employee? The Conditions of Working Men Raising Children in Poland, „Informacijos Mokslai”, nr 82, s. 69–85.
Google Scholar

Luty-Michalak M. (2015), Płeć jako determinanta kariery naukowej, [w:] K. Lendzion, O. Kotowska-Wójcik (red.), Waleczny duch kobiety. Społeczno-ekonomiczne aspekty ról kobiecych, Wydawnictwo Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego, Warszawa, s. 93–110.
Google Scholar

Luty-Michalak M. (2017), Aktywność zawodowa kobiet a ich obowiązki opiekuńcze na rzecz rodziny w kontekście postępującego procesu starzenia się społeczeństw, [w:] E. Kolasińska,
Google Scholar

J. Róg-Ilnicka, A. Mrozowicki (red.), Praca w XXI wieku. Wymiary formalne i nieformalne, Wydawnictwo Naukowe Katedra, Gdańsk, s. 267–295.
Google Scholar

Pawlus M. (2017), Sekwencyjne podejście do pracy i życia rodzinnego wg N. Gilberta, [w:] O. Kotowska-Wójcik, M. Luty-Michalak (red.), Kobieta w przestrzeni publicznej.
Google Scholar

Dialog – praktyka – nauka, Warszawskie Wydawnictwo Socjologiczne, Warszawa, s. 97–109.
Google Scholar

Szuman A. (2001), Motywy pracy zawodowej matek pracujących w fazach cyklu życia rodziny, Bonami, Poznań.
Google Scholar

Szyszka M. (2016), Aktywność zawodowa w opinii pracujących kobiet, „Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, Sectio I – Philosophia-Sociologia”, t. XLI, nr 2, s. 103–122.
Google Scholar

Tabin D. M. (2011), Motywacje kobiet na rynku pracy oraz zjawisko dyskryminacji, „Roczniki Ekonomii i Zarządzania”, nr 3(39), s. 203–238.
Google Scholar