Powers of Trade Union Activists Engaged in Self-Employment – Assessment of Polish Legislation

Authors

DOI:

https://doi.org/10.18778/0208-6069.95.08

Keywords:

self-employment, trade union activists, right of coalition, trade unions

Abstract

The objective of the foregoing article is an analysis of the rights which the Polish legislature granted to self-employed trade union activists after the extension of coalition rights to these persons. In this regard, the trade union law extended to self-employed persons working as sole traders protection, which until 2019 was reserved exclusively for employees. Pursuant to the amendment of July 5, 2018, self-employed trade union activists were granted – based on international standards – the right to non-discrimination on the basis of performing a trade union function, the right to paid leaves from work, both permanent and ad hoc in order to carry out ongoing activities resulting from the exercise of a trade union function, and the protection of the sustainability of civil law contracts which form the legal basis for the services provided. the exercise of a trade union function, and the protection of the sustainability of civil law contracts which form the legal basis for the services provided.

The author positively assesses the very tendency to extend employee rights to self-employed persons acting as union activists. However, serious doubts are raised by the scope of privileges guaranteed to non-employee trade union activists and the lack of any criteria differentiating this protection. Following the amendment of the trade union law, the legislator practically equates the scope of rights of self-employed trade union activists with the situation of trade union activists with employee status. This is not the right direction. This regulation does not take into account the specificity of self-employed persons, who most often do not have such strong legal relationship with the employing entity as employees. The legislature does not sufficiently notice the distinctness resulting from civil law contracts, which form the basis for the provision of work by the selfemployed the separateness resulting from civil law contracts, which constitute the basis for the performance of work by the self-employed. According to the author, the scope of rights guaranteed de lege lata to self-employed union activists constitutes an excessive and unjustified interference with the fundamental principle of freedom of contract on the basis of civil law employment relations (Art. 3531 of the Civil Code). From the point of view of international standards, it would be enough to ensure the right of these persons to non-discrimination on the basis of performing a trade union function; the right to unpaid temporary leaves from work in order to perform current activities resulting from the performed trade union function; the right to high compensation in the event of termination of a civil law contract with a self-employed trade union activist in connection with the performance of his functions in trade union bodies and full jurisdiction of labour courts in cases arising from the application of trade union law provisions.

The disadvantage of the regulation at issue is also that Polish collective labour law does not in any way differentiate the scope of the rights and privileges guaranteed to self-employed trade union activists, ensuring the same level of protection for all. In that area, it appears that the legislature de lege ferenda should differentiate the scope of that protection by referring to the criterion of economic dependence on the hiring entity for which the services are provided.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Baran, Krzysztof Wojciech. 2018a. “O ochronie trwałości stosunku zatrudnienia związkowców na poziomie zakładowym – uwagi de lege ferenda”. Monitor Prawa Pracy 4: 6–10.
Google Scholar

Baran, Krzysztof Wojciech. 2018b. “Refleksje o ochronie stosunku zatrudnienia działaczy związkowych na poziomie zakładowym po nowelizacji ustawy związkowej z 5 lipca 2018 r.”. Praca i Zabezpieczenie Społeczne 10: 21–26.
Google Scholar

Dral, Antoni. 1997/1998. “Konfliktogenność funkcji społecznych i obywatelskich jako przesłanka szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy”. In Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej. Edited by Andrzej Świątkowski. 285–302. Kraków: Uniwersytet Jagielloński.
Google Scholar

Dral, Antoni. 2018. “Ochrona trwałości stosunku pracy działaczy związkowych w świetle noweli ustawy o związkach zawodowych”. Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej 25(3): 243–269.
Google Scholar DOI: https://doi.org/10.4467/25444654SPP.18.015.8825

Duraj, Tomasz. 2009. “Praca na własny rachunek a prawo pracy”. Praca i Zabezpieczenie Społeczne 11: 24–33.
Google Scholar

Duraj, Tomasz. 2018. “Funkcja ochronna prawa pracy a praca na własny rachunek”. In Ochronna funkcja prawa pracy. Wyzwania współczesnego rynku pracy. Edited by Anna Napiórkowska, Beata Rutkowska, Mikołaj Rylski. 37–56. Toruń: TNOiK.
Google Scholar

Duraj, Tomasz. 2019. “Uprawnienia związane z rodzicielstwem osób samozatrudnionych – uwagi de lege lata i de lege ferenda”. Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej 26(4): 341–366.
Google Scholar DOI: https://doi.org/10.4467/25444654SPP.19.023.10913

Duraj, Tomasz. 2020. “Prawo koalicji osób pracujących zarobkowo na własny rachunek po nowelizacji prawa związkowego – szanse i zagrożenia”. Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej 27(2): 67–77.
Google Scholar DOI: https://doi.org/10.4467/25444654SPP.20.007.11945

Grzebyk, Piotr. Łukasz Pisarczyk. 2019. “Krajobraz po reformie. Zbiorowa reprezentacja praw i interesów zatrudnionych niebędących pracownikami”. Praca i Zabezpieczenie Społeczne 1: 81–98.
Google Scholar DOI: https://doi.org/10.33226/0032-6186.2019.1.10

Kulig, Karol. 2015. “Doraźne czynności związkowe. Prawo podmiotowe pracownika czy prawo organizacji związkowej”. Praca i Zabezpieczenie Społeczne 8: 9–15.
Google Scholar

Kurzynoga, Małgorzata. 2019. “Ochrona przedstawicieli pracowników i przysługujące im ułatwienia”. In System Prawa Pracy, Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy globalne. Tom 9. Edited by Krzysztof Wojciech Baran. 1082–1115. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
Google Scholar

Kurzynoga, Małgorzata. 2020. “Ochrona stosunku zatrudnienia działaczy związkowych po nowelizacji ustawy związkowej z dnia 5 lipca 2018 r. w świetle standardów międzynarodowego prawa pracy”. Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej 27(3): 175–185.
Google Scholar DOI: https://doi.org/10.4467/25444654SPP.20.017.12064

Latos-Miłkowska, Monika. 2017. “Ustalanie zakresu podmiotowego ochrony udzielanej działaczom związkowym”. Praca i Zabezpieczenie Społeczne 9: 19–23.
Google Scholar

Podgórska-Rakiel, Ewa. 2013. “Rekomendacje MOP dotyczące wolności koalicji związkowej i ochrony działaczy”. Monitor Prawa Pracy 2: 68–73.
Google Scholar

Podgórska-Rakiel, Ewa. 2014. “Konieczność nowelizacji prawa polskiego w kwestii wolności związkowych z perspektywy Międzynarodowej Organizacji Pracy”. Monitor Prawa Pracy 10: 510–514.
Google Scholar

Salwa, Zbigniew. 1997. “Szczególna ochrona stosunku pracy działaczy związkowych”. Praca i Zabezpieczenie Społeczne 5: 12–17.
Google Scholar

Sanetra, Walerian. 1993. “Dylematy ochrony działaczy związkowych przed zwolnieniem z pracy”. Praca i Zabezpieczenie Społeczne 3: 21–34.
Google Scholar

Sobczyk, Arkadiusz. 2017. “Zakładowy i niezakładowy związek zawodowy a problem demokracji zakładowej”. In Demokracja w zakładzie pracy. Zagadnienia prawne. Edited by Zbigniew Hajn, Małgorzata Kurzynoga. 167–180. Warszawa: Wolters Kluwer.
Google Scholar

Stelina, Jakub. 2018. “Zbiorowe prawo zatrudnienia – podstawowe założenia teoretyczne”. In Zbiorowe prawo zatrudnienia. Edited by Jakub Stelina, Jakub Szmit. 13–32. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
Google Scholar

Downloads

Published

2021-06-30

How to Cite

Duraj, T. (2021). Powers of Trade Union Activists Engaged in Self-Employment – Assessment of Polish Legislation . Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica, 95, 83–100. https://doi.org/10.18778/0208-6069.95.08

Most read articles by the same author(s)