Nowe instrumenty rynku pracy na rzecz aktywizacji zawodowej grup defaworyzowanych na rynku pracy w świetle ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Autor

  • Ewa Staszewska Uniwersytet Łódzki, Wydział Prawa i Administracji, Katedra Prawa Pracy

DOI:

https://doi.org/10.18778/0208-6018.326.07

Słowa kluczowe:

grupy defaworyzowane na rynku pracy, instrumenty rynku pracy, system bonów, grant na telepracę, zatrudnienie subsydiowane

Abstrakt

Przedmiotem artykułu są instrumenty rynku pracy, których celem jest aktywizacja zawodowa grup defaworyzowanych na rynku pracy. Analizie poddane zostały nowe instrumenty rynku pracy wprowadzone do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 2004 r. na skutek gruntownej nowelizacji z maja 2014 r. Nowe instrumenty rynku pracy mają za zadanie zwiększyć elastyczność działania urzędów pracy poprzez lepsze ich dostosowanie do potrzeb konkretnego bezrobotnego i pracodawcy. Zasadniczym celem nowych instrumentów jest pomoc w wejściu na rynek pracy i utrzymanie się na nim osobom młodym (do 30. roku życia) oraz osobom starszym (powyżej 50. roku życia), a także ułatwienie łączenia pracy zawodowej z obowiązkami rodzinnymi związanymi z wychowywaniem dzieci czy opieką nad osobą zależną. W odniesieniu do bezrobotnych do 30. roku życia wprowadzono instrumenty mające motywować te osoby do samodzielnego podejmowania działań zmierzających do zatrudnienia (m.in. wprowadzono system bonów). W celu aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych powyżej 50. roku życia stworzona została możliwość ubiegania się przez pracodawców o dofinansowanie do wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50. rok życia. Wprowadzone zostały także nowe instrumenty mające na celu umożliwienie godzenia obowiązków rodzinnych z zawodowymi tj. grant na telepracę oraz świadczenie aktywizacyjne.

Pobrania

Brak dostępnych danych do wyświetlenia.

Biogram autora

Ewa Staszewska - Uniwersytet Łódzki, Wydział Prawa i Administracji, Katedra Prawa Pracy

Doktor nauk prawnych, adiunkt w Katedrze Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego. Kierownik Studiów Podyplomowych Kadry i Płace na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego. Wieloletni wykładowca na studiach podyplomowych z zakresu prawa pracy. Autorka licznych publikacji (w tym monografii i komentarzy) z zakresu prawa pracy, a w szczególności prawnych problemów bezrobocia i rynku pracy, wokół których koncentrują się jej zainteresowania naukowe.

Bibliografia

Bąk E. (2009), Nietypowe formy zatrudnienia na rynku pracy, Warszawa.
Google Scholar

Bednarski M. (1999), Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu w Polsce. Narzędzia i instytucje. Warszawa.
Google Scholar

Główny Urząd Statystyczny (2016), Bezrobocie rejestrowane IV kwartał 2016 r. Informacje i opracowania statystyczne, Warszawa.
Google Scholar

Góral Z. (1994), Prawo do pracy. Studium prawa polskiego w świetle porównawczym, Łódź.
Google Scholar

Góral Z. (2002a), Dyferencjacja statusu prawnego bezrobotnych, [w:] Prawo pracy a wyzwania XXI wieku. Księga Jubileuszowa Profesora Tadeusza Zielińskiego, Warszawa.
Google Scholar

Góral Z. (2002b), Rola prawa w przeciwdziałaniu bezrobociu, [w:] M. Seweryński, J. Wojtyła, Społeczne aspekty bezrobocia. Skutki i przeciwdziałanie, Katowice.
Google Scholar

Góral Z. (2006), Prawo do pierwszej pracy (z prawnych zagadnień promowania zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu), [w:] M. Matey-Tyrowicz, T. Zielińskiego (red.), Prawo pracy RP w obliczu przemian, Warszawa.
Google Scholar

Kryńska E. (2006), Wydłużanie życia zawodowego na polskim rynku pracy, „Polityka Społeczna” nr 9, s. 1–6.
Google Scholar

Lipka A. (2002), Ryzyko personalne. Szanse i zagrożenia zarządzania zasobami ludzkimi, Warszawa.
Google Scholar

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (2014a), Pomoc urzędu pracy w zatrudnianiu młodych bezrobotnych – instrumenty wprowadzone w 2014 r., Warszawa.
Google Scholar

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (2014b), Dodatkowe instrumenty adresowane do bezrobotnych do 30 roku życia – kierunkowe wytyczne dla powiatowych urzędów pracy, Warszawa.
Google Scholar

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (2016), Analiza rozwiązań wprowadzonych ustawą z dnia 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw Dz.U., poz. 598, Warszawa.
Google Scholar

Rotkiewicz M. (2015), Dodatkowe instrumenty adresowane do bezrobotnych do 30. roku życia, [w:] M. Culepa, M. Rotkiewicz, D. Wołoszyn-Kądziołka, Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Komentarz, Warszawa.
Google Scholar

Skąpski M. (2006), Ochronna funkcja prawa pracy w gospodarce rynkowej, Kraków.
Google Scholar

Staszewska E. (2010), Pojęcie „osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy” w świetle ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, „Zeszyty Prawnicze UKSW” nr 10.1, s. 233–246.
Google Scholar

Staszewska E. (2012), Środki prawne przeciwdziałania bezrobociu, Warszawa.
Google Scholar

Staszewska E. (2013), Staż dla bezrobotnych – instrument aktywizacji zawodowej osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, [w:] Z. Góral (red.), Bezrobocie i polityka zatrudnienia, Warszawa.
Google Scholar

Suknarowska-Drzewiecka E. (2010), Staż, „Monitor Prawa Pracy”, nr 8, s. 415–418.
Google Scholar

Szylko-Skoczny M. (2004), Polityka społeczna wobec bezrobocia w Trzeciej Rzeczypospolitej, Warszawa.
Google Scholar

Tomaszewski A. (2011), Problem dostosowania oferty szkolnictwa wyższego do potrzeb rynku pracy, [w:] A. Rogozińska-Pawełczyk, D. Majewski (red.), Absolwent na rynku pracy, Łódź.
Google Scholar

Urbaniak B. (2007), Trudności pracowników w wieku 45+ i ich problemy, „Polityka Społeczna” nr 1, s. 10–14.
Google Scholar

Ustawa o zatrudnieniu z dnia 29 grudnia 1989 r., (Dz.U. nr 75, poz. 446 ze zm.).
Google Scholar

Ustawa o zatrudnieniu i bezrobociu z dnia 16 października 1991 r., (Dz.U. nr 106, poz. 457 ze zm.).
Google Scholar

Ustawa o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu z dnia 14 grudnia 1994 r. (Tekst jedn. Dz.U. z 2001 r., nr 6, poz. 56 ze zm.).
Google Scholar

Ustawa o świadczeniu usług drogą elektroniczną z dnia 18 lipca 2002 r. (Tekst jedn. Dz.U. z 2013 r., poz. 1322).
Google Scholar

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (Tekst jedn. Dz.U. z 2016 r., poz. 645 ze zm.).
Google Scholar

Ustawa o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw z dnia 14 marca 2014 r. (Dz.U. z 2014 r., poz. 598).
Google Scholar

Pobrania

Opublikowane

2017-05-22

Jak cytować

Staszewska, E. (2017). Nowe instrumenty rynku pracy na rzecz aktywizacji zawodowej grup defaworyzowanych na rynku pracy w świetle ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica, 6(326), [99]-119. https://doi.org/10.18778/0208-6018.326.07

Numer

Dział

Artykuł

Podobne artykuły

<< < 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 > >> 

Możesz również Rozpocznij zaawansowane wyszukiwanie podobieństw dla tego artykułu.