New labour market instruments aiming to activate disadvantaged groups in the labour market in the light of the act on employment promotion and labour market institutions

Authors

  • Ewa Staszewska University of Lodz, Faculty of Law and Administration

DOI:

https://doi.org/10.18778/0208-6018.326.07

Keywords:

disadvantaged groups in the labour market, labour market instruments, a system of vouchers, grant for teleworking, subsidized employment

Abstract

The subject matter of the article are labour market instruments aiming at professional activation of disadvantaged groups in the labour market. The analysis focused on new labour market instruments which are included to the Act of 2004 on employment promotion and labour market institutions, after latest extensive amendment made on May, 2014. New labour market instruments are intended to increase job centres’ flexibility by better adjusting their services to the needs of the given unemployed and employer. The fundamental purpose of the new labour market instruments is to help young people (up to 30 years of age) and older unemployeds (over 50) enter and stay on the labour market, as well as take measures to facilitate the balance between work and family life. For young unemployed under 30 the new labour market instruments were introduced with a view to motivating them to take up individual job seeking activities (e.g. implemented system of vouchers). In order to activate professionally the 50+ unemployeds, the possibility of obtaining co-funding compensations for employers who employ jobless in this age group has been established. Also, new instruments for unemployed who want to hold balance between work and family life have been introduced – grant for teleworking, job seeking allowances.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

Ewa Staszewska, University of Lodz, Faculty of Law and Administration

Doktor nauk prawnych, adiunkt w Katedrze Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego. Kierownik Studiów Podyplomowych Kadry i Płace na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego. Wieloletni wykładowca na studiach podyplomowych z zakresu prawa pracy. Autorka licznych publikacji (w tym monografii i komentarzy) z zakresu prawa pracy, a w szczególności prawnych problemów bezrobocia i rynku pracy, wokół których koncentrują się jej zainteresowania naukowe.

References

Bąk E. (2009), Nietypowe formy zatrudnienia na rynku pracy, Warszawa.
Google Scholar

Bednarski M. (1999), Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu w Polsce. Narzędzia i instytucje. Warszawa.
Google Scholar

Główny Urząd Statystyczny (2016), Bezrobocie rejestrowane IV kwartał 2016 r. Informacje i opracowania statystyczne, Warszawa.
Google Scholar

Góral Z. (1994), Prawo do pracy. Studium prawa polskiego w świetle porównawczym, Łódź.
Google Scholar

Góral Z. (2002a), Dyferencjacja statusu prawnego bezrobotnych, [w:] Prawo pracy a wyzwania XXI wieku. Księga Jubileuszowa Profesora Tadeusza Zielińskiego, Warszawa.
Google Scholar

Góral Z. (2002b), Rola prawa w przeciwdziałaniu bezrobociu, [w:] M. Seweryński, J. Wojtyła, Społeczne aspekty bezrobocia. Skutki i przeciwdziałanie, Katowice.
Google Scholar

Góral Z. (2006), Prawo do pierwszej pracy (z prawnych zagadnień promowania zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu), [w:] M. Matey-Tyrowicz, T. Zielińskiego (red.), Prawo pracy RP w obliczu przemian, Warszawa.
Google Scholar

Kryńska E. (2006), Wydłużanie życia zawodowego na polskim rynku pracy, „Polityka Społeczna” nr 9, s. 1–6.
Google Scholar

Lipka A. (2002), Ryzyko personalne. Szanse i zagrożenia zarządzania zasobami ludzkimi, Warszawa.
Google Scholar

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (2014a), Pomoc urzędu pracy w zatrudnianiu młodych bezrobotnych – instrumenty wprowadzone w 2014 r., Warszawa.
Google Scholar

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (2014b), Dodatkowe instrumenty adresowane do bezrobotnych do 30 roku życia – kierunkowe wytyczne dla powiatowych urzędów pracy, Warszawa.
Google Scholar

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (2016), Analiza rozwiązań wprowadzonych ustawą z dnia 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw Dz.U., poz. 598, Warszawa.
Google Scholar

Rotkiewicz M. (2015), Dodatkowe instrumenty adresowane do bezrobotnych do 30. roku życia, [w:] M. Culepa, M. Rotkiewicz, D. Wołoszyn-Kądziołka, Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Komentarz, Warszawa.
Google Scholar

Skąpski M. (2006), Ochronna funkcja prawa pracy w gospodarce rynkowej, Kraków.
Google Scholar

Staszewska E. (2010), Pojęcie „osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy” w świetle ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, „Zeszyty Prawnicze UKSW” nr 10.1, s. 233–246.
Google Scholar

Staszewska E. (2012), Środki prawne przeciwdziałania bezrobociu, Warszawa.
Google Scholar

Staszewska E. (2013), Staż dla bezrobotnych – instrument aktywizacji zawodowej osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, [w:] Z. Góral (red.), Bezrobocie i polityka zatrudnienia, Warszawa.
Google Scholar

Suknarowska-Drzewiecka E. (2010), Staż, „Monitor Prawa Pracy”, nr 8, s. 415–418.
Google Scholar

Szylko-Skoczny M. (2004), Polityka społeczna wobec bezrobocia w Trzeciej Rzeczypospolitej, Warszawa.
Google Scholar

Tomaszewski A. (2011), Problem dostosowania oferty szkolnictwa wyższego do potrzeb rynku pracy, [w:] A. Rogozińska-Pawełczyk, D. Majewski (red.), Absolwent na rynku pracy, Łódź.
Google Scholar

Urbaniak B. (2007), Trudności pracowników w wieku 45+ i ich problemy, „Polityka Społeczna” nr 1, s. 10–14.
Google Scholar

Ustawa o zatrudnieniu z dnia 29 grudnia 1989 r., (Dz.U. nr 75, poz. 446 ze zm.).
Google Scholar

Ustawa o zatrudnieniu i bezrobociu z dnia 16 października 1991 r., (Dz.U. nr 106, poz. 457 ze zm.).
Google Scholar

Ustawa o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu z dnia 14 grudnia 1994 r. (Tekst jedn. Dz.U. z 2001 r., nr 6, poz. 56 ze zm.).
Google Scholar

Ustawa o świadczeniu usług drogą elektroniczną z dnia 18 lipca 2002 r. (Tekst jedn. Dz.U. z 2013 r., poz. 1322).
Google Scholar

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (Tekst jedn. Dz.U. z 2016 r., poz. 645 ze zm.).
Google Scholar

Ustawa o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw z dnia 14 marca 2014 r. (Dz.U. z 2014 r., poz. 598).
Google Scholar

Published

2017-05-22

How to Cite

Staszewska, E. (2017). New labour market instruments aiming to activate disadvantaged groups in the labour market in the light of the act on employment promotion and labour market institutions. Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica, 6(326), [99]-119. https://doi.org/10.18778/0208-6018.326.07

Issue

Section

Articles

Similar Articles

<< < 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.