A Comparative Cross‑Cultural Analysis of the Profile of A Modern Ukrainian Manager: the Imperatives of the Future in the Context of Internationalization
DOI:
https://doi.org/10.2478/cer-2018-0019Keywords:
internationalization, manager profile, cross‑culture, national business culture, Poland, Ukraine, parameters, competences, comparative analysisAbstract
The preliminary results of the development of the initial theoretical, methodological and applied methodological provisions for the study of the profile of a modern Ukrainian manager are presented in the context of predicting its transformation in the future in the context of deepening internationalization. The results of the Polish‑Ukrainian applied empirical analysis carried out by the authors are discussed. The content of the parameters of a modern Ukrainian manager is disclosed in the framework of the most common models of national business cultures, and directions for the further scientific, practical and methodological development of the problem are determined.
Downloads
References
Bartram, D. (2002), Competency and individual performance, Bartram, D., Robertson, I. T., Callinen, M. (eds.), Modeling the world of work. Organizational Effectiveness: The Role of Psycholog. Chichester: Wiley.
Bourdieu, P. (1986), The forms of capital, Richardson, G. (ed.), Handbook of Theory and Research for the Sociology of Education. New York: Greenwood.
Campbell, J. P. (1990), Modeling the performance prediction problem in industrial and organizational psychology, Campbell, J. P, Dunnette, M. D., Hough, L. M. (eds.), Handbook of Industrial and Organizational Psychology. Palo Alto: Consulting Psychologists Press, Second edition, Vol. 1.
Hanifan, L. J. (1916), The Rural School Community Center, Annals of the American Academy of Political and Social Science, No. 67, [in:] http://www.jstor.org/stable/pdf/ 1013498.pdf.
Hofstede, G. J. (2001), Adoption of communication technologies and national culture. ʽSystèmes d’Information et Managementʼ, No. 3 (6).
Glinkowska, B., Kaczmarek, B. (2016), Zarządzanie międzynarodowe i internacjonalizacja przedsiębiorstw. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
Kaczmarek, B. (2016), Zarządzanie międzykulturowe – wybrane aspekty, Glinkowska, B. (ed.), Internacjonalizacja przedsiębiorstw. Uwarunkowania, procesy, wyniki badań, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
Каменська, О. О. (2016), Проблеми формування людського капіталу промислового підприємства, ʽЗбірник наукових праць ДонНАБАʼ, Вип. № 4 (5).
Lewis, R. (2013), Fish Can’t See Water: How National Culture Can Make or Break Your Corporate Strategy, John Wiley & Sons.
Trompenaars, F. (1993), Riding the Waves of Culture: Understanding Cultural Diversity in Business, London: Economist Books. Грішнова, О. А. (2014).
Глінковська, Б., Чеботарьов, Є., Чеботарьов, В. (2018), Крос‑культурні підприємницькі комунікації: навчально‑методичний посібник для магістрантів, Держ. Закл, ʽЛуган. нац. ун‑т імені Тараса Шевченкаʼ, Старобільськ.
Глинковска, Б., Чеботарев, B. (2016), Малый и средний бизнес Польши и Украины: проблемы классификации и исходные институциональные основы трансформации/, Glinkowska, B.(ed.), Internacjonalizacja przedsiębiorstw. Uwarunkowania, procesy, wyniki badań, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
Людський, інтелектуальний і соціальний капітал України: сутність, взаємозв’язок, оцінка, напрями розвитку, Грішнова, О. А., ʽСоціально‑трудові відносини: теорія та практикаʼ, № 1.
Чеботарьов, В. А. (2011), Державна регуляторна політика інноваційної структурної трансформації харчової та переробної промисловості. Луганськ: ДЗ ʽЛуган. нац. ун‑т імені Тараса Шевченкаʼ.
Зайцев, В. С. (2017), Вибір моделі корпоративних вимог до компетенцій фахівця промислового підприємства, ʽЕкономічний вісник Донбасуʼ, № 2 (48).
Downloads
Published
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
How to Cite
