Conditions of workers' participation in the European context-works councils structures in the Central and Eastern Europe
DOI:
https://doi.org/10.2478/v10103-009-0010-yAbstrakt
The implementation of the 2002 Directive caused establishment of participation structures in coimtries of the Central and Eastern Europę following the pattern of works councils in Western Europę. The institiitions of workers participation have right to information and consultation but they do not possess the right to codetermination which for a long time has been granted to most works councils in the old EU Member States. Works councils in the new EU Member States have not been established on the road of organie development but they had to define their entitlements and evolve organizational structures themselves. In this article two major topics are discussed: types of employees' interests representation and dijferences in structures of works councils in coimtries of the Central and Eastern Europę. The main aim of the paper is to present the most important factors which affect the establishment and creation of such institiitions.
Pobrania
Bibliografia
Blaziene J. (2009), The impact ofthe information and consultation directive on industrial relations Lithuania, 'European Industrial Observatory'
Google Scholar
Cziria L. (2009), The impact of the information and consultation directive on industrial relations Slovakia, 'European Industrial Observatory'
Google Scholar
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 11 marca 2002 r. ustanawiająca podstawowe struktury informowania i konsultacji wśród pracowników we Wspólnocie Europejskiej, (2002/14/WE)
Google Scholar
Impact of the information and consultation directive on industrial relations (2008), European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin
Google Scholar
Jesteśmy u siebie. Rady pracowników jako narzędzie kształtowania postaw obywatelskich (2007), Instytut Spraw Obywatelskich, Łódź
Google Scholar
Karnite R. (2009), The impact ofthe information and consultation directive on industrial relations Latvia, 'European Industrial Observatory'
Google Scholar
Knudsen H. (1995), Employee Participation, SAGĘ Publications, London
Google Scholar
Kohl H. (2008), Where do trade unions stand today in Eastern Europę? Stock-taking after enlargement, 'Briefing Papers', no. 5
Google Scholar
Krsgyorgy S. Vamos I. (2001), The experience ofworks councils in Hangary, European Industrial Observatory'
Google Scholar
Monitoring Ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Raport końcowy (2007), S. Partner, Warszawa
Google Scholar
Nurmela K., Kallaste E. (2009), The impact ofthe information and consultation directive on industrial relations Estonia, 'European Industrial Observatory'
Google Scholar
Pavlin S. (2009) The impact ofthe information and consultation directive on industrial relations Slovenia, 'European Industrial Observatory'
Google Scholar
Skorupińska K. (2007,), Rady pracowników w Polsce a rady zakładowe w Europie Zachodniej, [in:] S. Rudolf (ed.) Perspektywy rozwoju partycypacji pracowniczej w Polsce w warunkach Unii Europejskiej, Wydawnictwo UŁ, Łódź
Google Scholar
Tóth A., Ghellab Y., Neumann L. (2004), Works councils examined, 'European Industrial Observatory'
Google Scholar
Tóth A., Neumann L. (2003), Major amendment of Labour Codę comes into effect, "European Industrial Observatory'
Google Scholar
Ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, (Dz.U. nr 79, poz. 550)
Google Scholar
Wratny J. (2002), Partycypacja pracownicza. Studium zagadnienia w warunkach transformacji gospodarczej, TPiSS PAN, Warszawa
Google Scholar
Pobrania
Opublikowane
Jak cytować
Numer
Dział
Licencja
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.