Von Absagebriefen zu Absagegeneratoren– Konstanz und Wandel in form und inhalt von deutschen Absageschreiben auf Bewerbungen

Autor

  • Joanna Szczęk Universität Wrocław, Institut für Germanische Philologie, Lehrstuhl für Angewandte Linguistik image/svg+xml

DOI:

https://doi.org/10.18778/1427-9665.11.02

Słowa kluczowe:

refusal letters, refusal letter generators, refusing, job applications

Abstrakt

The situation in the job market and specific expectations of job applicants lie at the heart of a peculiar “career” that has recently been experienced in refusal letters. Additional elements influencing their form and content are German law regulations. Aperitif-Briefe, Eisschreiben, and refusal letters proper are the three main variants of this text genre which has undergone noticeable evolution in the investigated period of 2001–2012. The aim of this article is to indicate the development stages of this text genre, paying special attention to the aids offered to refusal letter authors by developing technology, especially by media.

Bibliografia

Brucker M. (2008), Imagepflege für Arbeitgeber. In: Markt und Mittelstand, 01.10, Nr. 10, S. 28–39.
Google Scholar

Drescher M. (1994), Für zukünftige Bewerbungen wünschen wir Ihnen mehr Erfolg. Zur Formelhaftigkeit von Absagebriefen. In: Deutsche Sprache, H. 2, S. 117–137.
Google Scholar

Duden (1997), Briefe gut und richtig schreiben. Ratgeber für richtiges und modernes Schreiben, Mannheim/Leipzig/Wien/Zürich.
Google Scholar

Duden (2005a), Wzory listów niemieckich, Warszawa.
Google Scholar

Duden (2005b), Moderne Geschäftsbriefe leicht gemacht, Mannheim/Leipzig/Wien.
Google Scholar

Ermert, K. (1979), Briefsorten. Untersuchung zu Theorie und Empirie der Textklassifikation, Tübingen.
Google Scholar DOI: https://doi.org/10.1515/9783111379104

Gansel Ch., Jürgens F. (2007), Textlinguistik und Textgrammatik. Eine Einführung, Stuttgart/Göttingen.
Google Scholar

Grein M. (2007), Kommunikative Grammatik im Sprachvergleich. Die Sprechaktsequenz Direktiv und Ablehnung im Deutschen und Japanischen, Tübingen.
Google Scholar DOI: https://doi.org/10.1515/9783110938883

Große U. (1976), Text und Kommunikation. Eine linguistische Einführung in die Funktionen der Texte, Stuttgart.
Google Scholar

Heinemann W., Heinemann M. (2002), Grundlagen der Textlinguistik. Interaktion – Text – Diskurs, Tübingen.
Google Scholar DOI: https://doi.org/10.1515/9783110940770

Hovermann C. (2009), Stilvolle Absagen im Geschäftsalltag: Wie Sie negative Informationen freundlichen und konstruktiv vermitteln, Bonn.
Google Scholar

Kleb T. (2009), Die besten Absageschreiben an Bewerber, Norderstedt.
Google Scholar

Jobware Online Service GmbH (2014), Die besten Absageschreiben an Bewerber, Norderstedt.
Google Scholar

Lubbers B. (1982), Persönliche und geschäftliche Briefe im Privatleben. Musterbriefe und Erläuterungen für: Glückwünsche, Danksagungen, Einladungen, Zusagen, Absagen, Bewerbungen, Kündigungen, Mahnungen, Beschwerden, Behördenkorrespondenz, Beileidschreiben, Landsberg am Lech.
Google Scholar

Markt & Technik (2005), Gute Absageschreiben gehören zum „Employer Branding“. Gekonnt bauchpinseln. In: Markt und Technik, H. 20, S. 64.
Google Scholar

Müller E., Moser K. (2006), Reaktionen auf Ablehnungsschreiben an Bewerber. Das Beispiel „Eisschreiben“. In: Zeitschrift für Personalforschung, Bd. 20, H.4, S. 343–355.
Google Scholar DOI: https://doi.org/10.1177/239700220602000404

Nixdorf N. (2002), Höflichkeit im Englischen, Deutschen, Russischen: ein interkultureller Vergleich am Beispiel von Ablehnungen und Komplimenterwiderungen, Marburg.
Google Scholar

Redder A. (2010), Grammatik und sprachliches Handeln in der Funktionalen Grammatik. In: Grammatik und sprachliches Handeln. Japanische Gesellschaft für Germanistik, München, S. 9–24.
Google Scholar

Refline AG und Terra Personalmarketing GmbH & CoKG (2007), Die besten Aperitif-Briefe an Bewerber, o. O.
Google Scholar

Sprenzinger J. (2008), Sehr geehrter Herr Hornbach: Um ein Haar hätte ich mich bei Ihnen beworben – Absagen auf unverlangte Stellenanzeigen, München.
Google Scholar

Szczęk J. (2015), Absageschreiben auf Bewerbungen. Eine pragmalinguistische Studie, Berlin.
Google Scholar

Szczęk J. (2015a), Auf die schönste Bewerbung kommt oft eine formelhafte Absage. Ein Beitrag zur Formelhaftigkeit der Texte am Beispiel der deutschen Absageschreiben auf Bewerbungen. W: Aussiger Beiträge 9, 2015, S. 205-228.
Google Scholar

http://www.gesetze-im-internet.de/agg/BJNR189710006.html, Zugriff am 17.07.2012.
Google Scholar

http://www.azubee.de/fileadmin/user_upload/.pdf/azubee_allgemein/Bewerbern_diskriminierungs-frei_absagen.pdf, Zugriff am 24.07.2013.
Google Scholar

http://www.azubee.de/fileadmin/user_upload/.pdf/azubee_allgemein/Bewerbern_diskriminierungs-frei_absagen.pdf, Zugriff am 23.07.2013.
Google Scholar

http://www.absage-bewerbung.de/absagen-generator-absagen-individuell-zusammenstellen/, Zugriff am 13.09.2013.
Google Scholar

http://www.arbeitstipps.de/absage-zur-bewerbung-formulieren-muster-und-vorlagen.html#.VgE9hZdBFnA, Zugriff am 22.09.2015.
Google Scholar

http://www.absage-bewerbung.de/absagen-generator-absagen-individuell-zusammenstellen/, Zugriff am 22.09.2015.
Google Scholar

http://www.bewerbungsplan.de/absageschreiben-fuer-die-bewerbung/, Zugriff am 22.09.2015. http://www.business-solution-tools.de/business-solution-tools.de/tools/online-generatoren/absageschreiben-bewerber/, Zugriff am 22.09.2015.
Google Scholar

http://www.bewerbungsplan.de/absageschreiben-fuer-die-bewerbung/, Zugriff am 22.09.2015.
Google Scholar

www.spiegel.de/unispiegel/jobundberuf/html, Zugriff am 8.07.2014.
Google Scholar

http://www.hrweb.at/2012/10/niete-die-richtige-absage/, Zugriff am 27.09.2015.
Google Scholar

Opublikowane

2015-01-01

Jak cytować

Szczęk, J. (2015). Von Absagebriefen zu Absagegeneratoren– Konstanz und Wandel in form und inhalt von deutschen Absageschreiben auf Bewerbungen. Acta Universitatis Lodziensis. Folia Germanica, (11), 11–29. https://doi.org/10.18778/1427-9665.11.02