O potrzebie różnorodności w prawie pracy
DOI:
https://doi.org/10.18778/0208-6069.88.02Słowa kluczowe:
swoboda umów, prawo pracy, wolność, różnorodność, jednolitość, rynek pracyAbstrakt
Panuje przekonanie, że skoro prawo pracy ma chronić pracownika, to ze swojej istoty wymaga ograniczeń. Zasada swobody umów powinna być zatem limitowana. W przeciwnym bowiem wypadku dojdzie do naruszenia systemu prawa pracy. Stąd tylko krok do stwierdzenia, że wolność w prawie pracy może stanowić zagrożenie dla realizacji podstawowej funkcji w prawie pracy. Innymi słowy, im większy uniformizm, czyli jednolitość instytucji, tym większa pewność skuteczności działania funkcji ochronnej prawa pracy. Tymczasem funkcja ochrony pracownika nie może i nie powinna stanowić bariery dla rozwoju prawa pracy. Prawo pracy XXI wieku wymaga różnorodności. Tylko dzięki nowym formom zatrudnienia i organizacji pracy oraz elastyczności można sprostać wyzwaniom rynku pracy.
Pobrania
Bibliografia
Dral, Antoni. 2017. W System prawa pracy. Część ogólna. Red. Krzysztof W. Baran. Warszawa: Wolters Kluwer.
Google Scholar
Florek, Ludwik. 2003. „Granice liberalizacji prawa pracy”. W Materiały z XIV Zjazdu Katedr Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
Google Scholar
Florek, Ludwik. 2012. „Swoboda umów w prawie pracy”. W Wolność i sprawiedliwość w zatrudnieniu. Księga pamiątkowa poświęcona Prezydentowi Rzeczypospolitej Polskiej Profesorowi Lechowi Kaczyńskiemu. Red. Michał Seweryński, Jakub Stelina. Gdańsk: Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego.
Google Scholar
Florek, Ludwik. 2017. W System prawa pracy. Indywidualne prawo pracy. Część ogólna. Red. Grzegorz Goździewicz. Warszawa: Wolters Kluwer.
Google Scholar
Gersdorf, Małgorzata. 2016. „Interakcje prawa cywilnego i prawa pracy na przykładzie klauzuli konkurencyjnej po ustaniu zatrudnienia”. W Prawo pracy. Między gospodarką a ochroną pracy. Księga jubileuszowa Profesora Ludwika Florka. Red. Monika Latos-Miłkowska, Łukasz Pisarczyk. Warszawa: Wolters Kluwer.
Google Scholar
Gładoch, Monika. 2015. „Prawo pracy a umowa o zatrudnienie wspólna dla wszystkich”. Rzeczpospolita, 4.08, https://www.rp.pl/Elastycznosc-daje-prace/308049948-Prawo-pracy-a-umowa-o-zatrudnienie-wspolna-dla-wszystkich.html
Google Scholar
Kijowski, Andrzej. 2002. „Zakres swobody pracodawcy w korzystaniu z zatrudnienia cywilnoprawnego”. W Księga Jubileuszowa Profesora Tadeusza Zielińskiego. Red. Maria Matey-Tyrowicz, Lesław Nawacki, Barbara Wagner. Warszawa: Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich.
Google Scholar
Liszcz, Teresa. 2013. „Konstytucyjna zasada ochrony pracy”. W Prawo pracy. Refleksje i poszukiwania. Księga jubileuszowa Profesora Jerzego Wratnego. Red. Gertruda Uścińska. Warszawa: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
Google Scholar
Łaga, Maciej. 2016. Wielkość zatrudnienia jako kryterium dyferencjacji w prawie pracy. Warszawa: Wolters Kluwer.
Google Scholar
Mitrus, Leszek. 2018. Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracownika. Warszawa: C.H. Beck.
Google Scholar
Musiała, Anna. 2018. „Homo iuridicus prawa pracy”. Praca i Zabezpieczenie Społeczne 5: 6–12.
Google Scholar
Salwa, Zbigniew. 2007. Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych. Warszawa: LexisNexis Polska.
Google Scholar
Sanetra, Walerian. 1998. „Konstytucyjne prawo do rokowań”. Praca i Zabezpieczenie Społeczne 12: 3–9 .
Google Scholar
Sanetra, Walerian. 2001. „Prawo pracy a polityka”. W Prawo pracy u progu XXI wieku. Stare problemy i wyzwania współczesności. Białystok: Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku.
Google Scholar
Sanetra, Walerian. 2017. W System prawa pracy, Indywidualne prawo pracy. Część ogólna. Red. Grzegorz Goździewicz. Warszawa: Wolters Kluwer.
Google Scholar
Słownik języka polskiego. 1998. Red. Mieczysław Szymczak. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
Google Scholar
Sobczyk, Arkadiusz. 2017. W System prawa pracy. Część ogólna. Red. Krzysztof W. Baran. Warszawa: Wolters Kluwer.
Google Scholar
Święcicki, Maciej. 1968. Prawo pracy. Teksty prawne do celów dydaktycznych. Warszawa: Państwowe Wydawnictwo Naukowe.
Google Scholar
Wagner, Barbara. 2016. „Na marginesie problemu przydatności prawa pracy dla gospodarki”. W Prawo pracy. Między gospodarką a ochroną pracy. Księga jubileuszowa Profesora Ludwika Florka. Red. Monika Latos-Miłkowska, Łukasz Pisarczyk. Warszawa: Wolters Kluwer.
Google Scholar
Wujczyk, Marcin. 2016. Zakaz dyskryminacji w prawie pracy. Rozważania porównawcze de lege lata i de lege ferenda na gruncie polskich i brytyjskich przepisów antydyskryminacyjnych. Warszawa: C.H. Beck.
Google Scholar
Zieliński, Tadeusz. 2001. „Zasady prawa pracy w nowym systemie ustrojowym”. Państwo i Prawo 12: 3–14.
Google Scholar
Pobrania
Opublikowane
Jak cytować
Numer
Dział
Licencja
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.
