Atypical Employment Relations in Brazil After the Labor Reform

Marta Zbucka-Gargas; Cláudio Iannotti da Rocha

doi:10.18778/0208-6069.101.24

Autor

Marta Zbucka-Gargas University of Gdansk, Faculty of Law and Administration https://orcid.org/0000-0003-4013-0531
Cláudio Iannotti da Rocha Federal University of Espírito Santo, Law Department https://orcid.org/0000-0003-2379-2488

DOI:

https://doi.org/10.18778/0208-6069.101.24

Słowa kluczowe:

prawa pracowników, zatrudnienie atypowe, prawo pracy w Brazylii, praca zdalna, outsoursing

Abstrakt

Celem niniejszej publikacji jest przybliżenie zmian w prawie pracy w Brazylii, które znacząco wpłynęły na fundamentalne zasady zatrudnienia. Ustawy nr 13.427/17 i 13.467/17, zwane zbiorczo Reformą Pracy, wprowadziły atypowe formy zatrudnienia, mocno modyfikując indywidualne i zbiorowe prawo pracy. Zmiany obejmują w szczególności: zatrudnienie w formie pracy przerywanej, telepracę, outsourcing oraz pracowników hyper-sufficient (typ zatrudnienia występujący w Brazylii). Przeprowadzona reforma wprowadzając szereg nowości do brazylijskiego systemu prawnego wzbudza wiele pytań i wątpliwości. Istnieją obawy czy regulacja nie podważa obowiązującego porządku prawnego i tym samym nie zagraża godności pracowników, ich zdrowiu fizycznemu i psychicznemu, jak i negatywnie wpływa na środowisko pracy.

Pobrania

Brak dostępnych danych do wyświetlenia.

Bibliografia

Delgado, Mauricio Godinho. Gabriela Neves Delgado. 2018. A Reforma Trabalhista no Brasil: com os comentários à Lei nº 13.467/2017. São Paulo: LTr.
Google Scholar

Melo, Geraldo Magela. 2021. “O teletrabalho na CLT pós-reforma trabalhista.” In Constitucionalismo, Trabalho, Seguridade Social e as Reformas Trabalhista e Previdenciária. 401–405. Ed. by Cláudio Iannotti Rocha, Raimundo Simão de Melo. São Paulo: LTr.
Google Scholar

Rocha, Cláudio Iannotti. Raimundo Simão de Melo. Eds. 2021. Constitucionalismo, Trabalho, Seguridade Social e as Reformas Trabalhista e Previdenciária. São Paulo: LTr.
Google Scholar

Labor Law Code, Laws 13.427/17 and 13. 467/17.
Google Scholar

Consolidation of Labor Laws: BRASIL. Consolidação das Leis do Trabalho. Decreto-Lei nº. 5452, de 1º de maio de 1943. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm
Google Scholar

Precedent No. 331 of the Supreme Labor Court: Consolidation of Labor Laws: BRASIL. Consolidação das Leis do Trabalho. Decreto-Lei nº. 5452, de 1º de maio de 1943. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm
Google Scholar