European Works Councils Experiences

Katarzyna Skorupińska

doi:10.2478/v10103-011-0027-x

Autor

Katarzyna Skorupińska University of Łódź

DOI:

https://doi.org/10.2478/v10103-011-0027-x

Abstrakt

We wrześniu 2011 r. minęła 15 rocznica wejścia w życie pierwszej unijnej dyrektywy powołującej Europejskie Rady Zakładowe (ERZ). W tym roku także zaczęła obowiązywać nowa wersja tej regulacji, tzn. dyrektywa 2009/38/EC. ERZ są formą reprezentacyjnej partycypacji pracowniczej na poziomie europejskim, która gwarantuje pracownikom prawo do informacji i konsultacji. Reprezentanci załogi otrzymali możliwość wyrażania swoich opinii o projektowanych decyzjach centralnego kierownictwa przedsiębiorstwa transnarodowego, które odnoszą się do pracowników we wszystkich zakładach tego przedsiębiorstwa. Niniejszy artykuł koncentruje się trzech głównych obszarach: roli Europejskich Rad Zakładowych w krajach UE, zasięgu tych instytucji partycypacji na poziomie europejskim i zmianach w funkcjonowaniu ERZ spowodowanych wprowadzeniem nowej dyrektywy. Głównym celem artykułu jest przedstawienie różnych rodzajów tych instytucji oraz próba oceny efektywności ERZ i ich wpływu na system stosunków przemysłowych w Europie.

Pobrania

Brak dostępnych danych do wyświetlenia.

Bibliografia

Carley M., Hall M. (2006), European Works Councils and transnational restructuring, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin
Google Scholar

Dyrektywa Rady 94/45/WE z dnia 22 września 1994 r. w sprawie ustanowienia Europejskiej Rady Zakładowej lub trybu informowania i konsultowania pracowników w przedsiębiorstwach lub w grupach przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym
Google Scholar

Dyrektywa 2009/38/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 6 maja 2009 r. w sprawie ustanowienia europejskiej rady zakładowej lub trybu informowania pracowników i konsultowania się z nimi w przedsiębiorstwach lub w grupach przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym European Works Councils Experience in New EU Member States (2006), Wilke, Maack and Partner Hamburg, ETUI-REHS, Brussels
Google Scholar

European Works Councils – Fact and Figures (2006), ETUI-REHS, Brussels
Google Scholar

Europeizacja stosunków przemysłowych w funkcjonowaniu ERZ i rad pracowników – wymiana dobrych praktyk, materiały z konferencji międzynarodowej, Warszawa, 16.04.2009
Google Scholar

Gardawski J. (2007), Korporacje transnarodowe a Europejskie Rady Zakładowe w Polsce, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Google Scholar

Jagodziński R. (2011), Europejskie Rady Zakładowe. Po piętnastu latach – sukces czy porażka, ‘Dialog’, nr 2(29)
Google Scholar

Koczur S., Korus P. (2003), Dialog społeczny – prawo pracowników do informacji i konsultacji, Wyd. Universitas, Kraków
Google Scholar

Marginson P., Sisson K. (2004), European Integration and Industrial Relations. Multi-level Governance in Making, PalgraveMacMilan
Google Scholar

Skorupińska K. (2009), Rola rad zakładowych w krajowych i transnarodowych przedsiębiorstwach europejskich, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź
Google Scholar

Skupień D. (2008), Europejskie Rady Zakładowe, Wyd. Dom Organizatora, Toruń
Google Scholar

Waddington J. (2006), Revision of EWC Directive. How EWC members see it, ‘Mitbestimmung’, 8/2006
Google Scholar

Wratny J. (2010), Europejskie Rady Zakładowe oraz inne przedstawicielstwa pracownicze w organizacjach gospodarczych o zasięgu wspólnotowym [in:] Związki zawodowe a niezwiązkowe przedstawicielstwa pracownicze w gospodarce posttransformacyjnej, J. Wratny, M. Bednarski (red.), IPiSS, Warszawa
Google Scholar

Wratny J. (1994), Partycypacja pracownicza w prawie europejskim. Rozwój wśród przeciwieństw, Zeszyt 1(391), IPiSS, Warszawa
Google Scholar

www.erz.solidarnosc.org.pl
Google Scholar