The Influence of the COVID-19 Pandemic on the Organisation of Family Life and the Pursuit of Career Aspirations of Mothers Seeking IT Jobs

Agnieszka Karoń

doi:10.18778/0208-600X.82.03

Autor

Agnieszka Karoń Jagiellonian University, Institute of Sociology, ul. Grodzka 52, 31-044 Kraków https://orcid.org/0000-0002-8631-1285

DOI:

https://doi.org/10.18778/0208-600X.82.03

Słowa kluczowe:

home office, COVID-19, gospodarka cyfrowa, IT, podział obowiązków domowych

Abstrakt

Artykuł porusza tematykę doświadczania pandemii COVID-19 i jej wpływu na organizację życia rodzinnego i realizację planów zawodowych matek chcących rozwijać się w sektorze IT. Punktem wyjścia podjętych rozważań jest uwzględniająca płeć i przeprowadzona w oparciu o dane zastane analiza kondycji sektora IT w Polsce, uzupełniona eksploracyjnym badaniem jakościowym przeprowadzonym dwuetapowo techniką Indywidualnych Wywiadów Pogłębionych (IDI). Badanie jest elementem realizowanego grantu POB HERITAGE „Kobiety do kodu! Mapowanie inicjatyw edukacyjnych wspierających kobiety. Badanie pilotażowe”.

Bibliografia

Alon T., Doepke M., Olmstead-Rumsey J., Tertilt M. (2020), The impact of the coronavirus pandemic on gender equality, “Covid Economics Vetted and Real-Time Papers”, issue 4 https://doi.org/10.3386/w26947 DOI: https://doi.org/10.3386/w26947

Centrum Badania Opinii Społecznej (CBOS) (2020), Modele życia małżeńskiego Polaków, Warszawa, https://www.cbos.pl/SPISKOM.POL/2020/K_157_20.PDF (accessed: 21.01.2021).

Del Boca D., Oggero N., Profeta P., Rossi M.C. (2020), Women’s Work, Housework and Childcare, before and during Covid-19, “CESifo Working Paper”, no. 8403 https://www.cesifo.org/en/publikationen/2020/working-paper/womens-work-housework-and-childcare-and-during-covid-19 (accessed: 21.01.2022), https://doi.org/10.1007/s11150-020-09502-1 DOI: https://doi.org/10.2139/ssrn.3636638

Eurostat (2020), ICT specialists in employment https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=ICT_specialists_in_employment (accessed: 21.01.2022).

European Comission (2021), Women in Digital Scoreboard 2021 https://digital-strategy.ec.europa.eu/en/news/women-digital-scoreboard-2021 (accessed: 21.12.2021).

Galasso V. (2020), Covid: Not a great equaliser, “COVID Economics”, no. 19, pp. 241–255 https://doi.org/10.1093/cesifo/ifaa019 DOI: https://doi.org/10.1093/cesifo/ifaa019

Główny Urząd Statystyczny (GUS) (2020a), Pracujący w gospodarce narodowej 2020 https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/pracujacy-zatrudnieni-wynagrodzenia-koszty-pracy/pracujacy-w-gospodarce-narodowej-w-2020-roku,7,18.html (accessed: 20.01.2021).

Główny Urząd Statystyczny (GUS) (2020b), Struktura wynagrodzeń według zawodów https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/pracujacy-zatrudnieni-wynagrodzenia-koszty-pracy/struktura-wynagrodzen-wedlug-zawodow-w-pazdzierniku-2020-roku,4,10.html (accessed: 20.01.2022).

Główny Urząd Statystyczny (GUS) (2021a), Kwartalna informacja o podmiotach gospodarki narodowej w rejestrze REGON rok 2021 https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/podmiotygospodarcze-wyniki-finansowe/zmiany-strukturalne-grup-podmiotow/kwartalna-informacja-opodmiotach-gospodarki-narodowej-w-rejestrze-regon-rok-2021,7,9.html (accessed: 10.01.2022).

Główny Urząd Statystyczny (GUS) (2021b), Aktywność ekonomiczna ludności Polski 2021, https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/pracujacy-bezrobotni-bierni-zawodowowg-bael/aktywnosc-ekonomiczna-ludnosci-polski-3-kwartal-2021-roku,4,43.html (accessed: 21.02.2022).

Hanson S.L., Krywult-Albańska M. (2020), Gender and access to STEM education and occupations in a cross-national context with a focus on Poland, “International Journal of Science Education”, vol. 42(6), pp. 882–905 https://doi.org/10.1080/09500693.2020.1737341 DOI: https://doi.org/10.1080/09500693.2020.1737341

Hite L., McDonald K. (2020), Careers after COVID-19: Challenges and changes, “Human Resource Development International”, vol. 23(4), pp. 427–437 https://doi.org/10.1080/13678868.2020.1779576 DOI: https://doi.org/10.1080/13678868.2020.1779576

Hupkau C., Petrongolo B. (2020), Work, care and gender during the COVID-19 Crisis, “Fiscal Studies”, vol. 41(3), pp. 623–651 https://doi.org/10.1111/1475-5890.12245 DOI: https://doi.org/10.1111/1475-5890.12245

Kvale S. (2007), Doing Interviews, Sage Publications, Thousand Oaks http://dx.doi.org/10.4135/9781849208963 DOI: https://doi.org/10.4135/9781849208963

Lewicka M. (2021), Matka Polka Pandemiczna – życie codzienne współczesnych matek w czasie pandemii, “Wychowanie w Rodzinie”, vol. XXIV (1/2021), pp. 13-25 https://dx.doi.org/10.34616/wwr.2021.1.013.024

Merrill B., West L. (2009), Using Biographical Methods in Social Research, SAGE, London https://dx.doi.org/10.4135/9780857028990 DOI: https://doi.org/10.4135/9780857028990

No Fluff Jobs (2020), Kobiety w IT https://nofluffjobs.com/insights/raport-kobiety-w-it-2020/(accessed: 21.01.2022).

Power K. (2020), The COVID-19 pandemic has increased the care burden of women and families, “Sustainability: Science, Practice and Policy”, vol. 16(1), pp. 67–73, https://doi.org/10.1080/13678868.2020.1779576 DOI: https://doi.org/10.1080/15487733.2020.1776561

Scholarios D.M., Marks A. (2004), Work-life balance and the software worker, “Human Resource Management Journal”, vol. 14(2), pp. 54–74 https://doi.org/10.1111/j.1748-8583.2004.tb00119.x DOI: https://doi.org/10.1111/j.1748-8583.2004.tb00119.x

Uddin M. (2021), Addressing work‐life balance challenges of working women during COVID‐19 in Bangladesh, “International Social Science Journal”, vol. 71(239–240), pp. 7–20 https://doi.org/10.1111/issj.12267 DOI: https://doi.org/10.1111/issj.12267

UN Women (2020), UN Secretary-General’s policy brief: the impact of COVID-19 on women, United Nations https://www.unwomen.org/en/digitallibrary/publications/2020/04/policy-briefthe-impact-of-covid19-on-women (accessed: 20.06.2020).