Types of employment contracts and elasticity of employment in the European Union new member states in 2000–2014

Eugeniusz Kwiatkowski; Przemysław Włodarczyk

doi:10.18778/0208-6018.328.11

Autor

Eugeniusz Kwiatkowski Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno‑Socjologiczny, Katedra Makroekonomii
Przemysław Włodarczyk

DOI:

https://doi.org/10.18778/0208-6018.328.11

Słowa kluczowe:

rodzaje umów o pracę, elastyczność zatrudnienia, PKB, płace realne

Abstrakt

Przedmiotem artykułu jest elastyczność zatrudnienia w gospodarkach nowych krajów członkowskich Unii Europejskiej w latach 2000–2014. Szczególną uwagę poświęcono roli rodzaju umów o pracę w kształtowaniu tej elastyczności. Argumenty teoretyczne i obserwacje empiryczne pozwalają sformułować hipotezę o U‑kształtnej zależności między udziałem pracujących na umowach na czas określony w ogólnej liczbie pracujących a elastycznością zatrudnienia. Należy również oczekiwać zwiększenia elastyczności płac i czasu pracy na skutek wzrostu udziału umów na czas określony. Wyniki estymacji modelu panelowego dla 13 nowych krajów członkowskich UE w latach 2000–2014 potwierdzają hipotezę o wpływie udziału umów na czas określony na elastyczność zatrudnienia. W szczególności rosnący udział tych umów powoduje spadek elastyczności zatrudnienia względem PKB i wzrost elastyczności zatrudnienia względem płac realnych i czasu pracy. Brak jest natomiast podstaw do potwierdzenia hipotezy o U‑kształtnej zależności pomiędzy elastycznością zatrudnienia względem PKB a udziałem umów na czas określony.

Pobrania

Brak dostępnych danych do wyświetlenia.

Bibliografia

Adnett N. (1996), European Labour Market. Analysis and Policy, Longman, London.
Google Scholar

Aguirregabiria V., Allonso‑Borrego C. (2014), Labor Contracts and Flexibility: Evidence From a Labor Market Reform in Spain, „Economic Inquiry”, vol. 52, no. 2, s. 930–957.
Google Scholar

Arellano M., Bover O. (1995), Another Look at the Instrumental Variables Estimation of Error‑components Models, „Journal of Econometrics”, vol. 68, no. 1, s. 29–51.
Google Scholar

Bednarski M. (2012), Zatrudnienie na czas określony. Perspektywa pracodawców, [w:] M. Bednarski, K.W. Frieske (red.), Zatrudnienie na czas określony w polskiej gospodarce. Społeczne i ekonomiczne konsekwencje zjawiska, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa.
Google Scholar

Benito A., Hernando I. (2008), Labour Demand, Flexible Contracts and Financial Factors: Firm‑Level Evidence from Spain, „Oxford Bulletin of Economics and Statistics”, vol. 70, no. 3, s. 283–301.
Google Scholar

Bentolila S., Cachuc P., Dolado J.J., Le Barbanchon T. (2012), Two‑Tier Labour Markets in the Great Recession: France versus Spain, „Economic Journal”, vol. 122, no. 562, s. F155–F187.
Google Scholar

Blanchard O.J., Landier A. (2002), The Perverse Effects of Partial Labor Market Reform: Fixed Duration Contracts in France, „Economic Journal”, vol. 112, no. 480, s. F214–F244.
Google Scholar

Boeri T., Ours J. van (2011), Ekonomia niedoskonałych rynków pracy, Wolters Kluwer Polska, Warszawa.
Google Scholar

Bosworth D.L., Dawkins P., Stromback T. (1996), The Economics of the Labour Market, Longman, London.
Google Scholar

Cahuc P., Zylberberg A. (2004), Labor Economics, The MIT Press, Cambridge–Massachusetts– London.
Google Scholar

Cazes S., Laiglesia J.R. de (2014), Temporary Contracts, Labour Market Segmentation and Wage Inequality, conference paper.
Google Scholar

Dhyne E., Mahy B. (2009), The use of fixed‑term contracts and the labour adjustment in Belgium, „NBB Working Paper”, no. 169.
Google Scholar

Ehrenberg R.G., Smith R.S. (2012), Modern Labor Economics: Theory and Public Policy, Prentice Hall, Upper Saddle River, New Jersey.
Google Scholar

Friedman M. (1975), Rola polityki pieniężnej, [w:] A. Szeworski (opr.), Teoria i polityka stabilizacji koniunktury. Wybór tekstów, PWE, Warszawa.
Google Scholar

Gebel M. (2009), Fixed‑Term Contracts at Labour Market Entry in West Germany: Implications for Job Search and First Job Quality, „European Sociological Review”, vol. 25, no. 6, s. 661–675.
Google Scholar

Goux D., Maurin E., Pauchet M. (2001), Fixed‑term contracts and the dynamics of labour demand, „European Economic Review”, vol. 45, no. 3, s. 533–552.
Google Scholar

Jeleniewska J., Chrościelewski R., Opieka R. (2008), Korzyści i zagrożenia dla pracowników ze stosowania elastycznych form zatrudnienia na bazie doświadczeń NSZZ „Solidarność” Stoczni Gdańskiej, [w:] C. Sadowska‑Snarska (red.), Elastyczne formy pracy – szanse i zagrożenia, Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku, Białystok.
Google Scholar

Haberler G. (1947), The General Theory, [w:] S. E. Harris (red.), The New Economics, A.A. Knopf, New York.
Google Scholar

Keynes J.M. (1985), Ogólna teoria zatrudnienia, procentu i pieniądza, PWN, Warszawa.
Google Scholar

Kryńska E. (2001), Dylematy polskiego rynku pracy, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa.
Google Scholar

Kwiatkowski E. (2006), Bezrobocie. Podstawy teoretyczne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Google Scholar

Kwiatkowski E., Włodarczyk P. (2012), Wpływ prawnej ochrony zatrudnienia na rynek pracy w warunkach negatywnego szoku ekonomicznego, „Gospodarka Narodowa”, vol. LXXX/ XXI, nr 11–12, s. 1–23.
Google Scholar

Kwiatkowski E., Włodarczyk P. (2014), Importance of Employment Protection and Types of Employment Contracts for Elasticity of Employment in the OECD Countries, „Comparative Economic Research”, vol. 17, no. 1, s. 21–44.
Google Scholar

Lancker W. van (2012), The European World of Temporary Employment. Gendered and Poor?, „European Societies”, vol. 14, no. 1, s. 83–111.
Google Scholar

Layard R. (1986), How to Beat Unemployment, Oxford University Press, Oxford.
Google Scholar

Layard R., Nickell S., Jackman R. (1991), Unemployment: Macroeconomic Performance and the Labour Market, Oxford University Press, Oxford.
Google Scholar

Malul M., Rosenboim M., Shavit T., Tarba S.Y. (2011), The Role of Employment Protection During An Exogenous Shock to An Economy, „World Economy”, vol. 11, no. 2, s. 1–12.
Google Scholar

Modigliani F. (1944), Liquidity Preference and the Theory of Interest and Money, „Econometrica”, styczeń, [przedruk w:] H. Hazlitt (red.) (1960), The Critics of Keynesian Economics, D. van Nostrand Co. Inc., Princeton–New York.
Google Scholar

Ortega B., Marchante A.J. (2010), Temporary contracts and labour productivity in Spain: a sectoral analysis, „Journal of Productivity Analysis”, vol. 34, no. 3, s. 199–212.
Google Scholar

Pfeiffer C. (2009), Fixed‑term Contracts and Employment Adjustment: An Empirical Test of the Core – Periphery Hypothesis Using German Establishment Data, „Economic Record”, vol. 85, no. 268, s. 92–107.
Google Scholar

Pigou A.C. (1933), The Theory of Unemployment, Macmillan and Co. Ltd., London.
Google Scholar

Rogut A. (2008), Determinanty popytu na pracę w Polsce w okresie transformacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
Google Scholar

Samuelson P.A. (1979), Economics, Macmillan, London.
Google Scholar

Smith A. (1954), Badania nad naturą i przyczynami bogactwa narodów, PWN, Warszawa.
Google Scholar

Smith S. (2003), Labour Economics, Routledge, London.
Google Scholar

Solow R.M. (1998), What is Labour Market Flexibility? What is it Good For?, „Proceedings of the British Academy”, vol. 97.
Google Scholar

Tsoulfidis L. (2010), Competing Schools of Economic Thought, Springer Verlag, Berlin–Heidelberg.
Google Scholar

Wincenciak L., Zys M. (2013), Determinanty nietypowych form zatrudnienia absolwentów w Polsce, „Gospodarka Narodowa”, vol. LXXXIII/XXIV, nr 9, s. 117–138.
Google Scholar