Czy po nowelizacji ustawy o związkach zawodowych czeka nas kres żółtych związków zawodowych?
DOI:
https://doi.org/10.18778/0208-6069.95.05Słowa kluczowe:
związki zawodowe, żółte związki zawodowe, zakładowa organizacja związkowa, reprezentatywność związkowaAbstrakt
Celem artykułu jest odpowiedź na pytanie, czy po zmianach przepisów ustawy o związkach zawodowych, które weszły w życie 1 stycznia 2019 r. zniknie zjawisko tworzenia i funkcjonowania w praktyce tzw. żółtych związków zawodowych, powoływanych wprawdzie pod szyldem organizacji pracowniczej, ale de facto działających głównie w celu obrony interesu pracodawcy. W artykule zostało przybliżone pojęcie żółtych związków zawodowych, omówione najważniejsze ostatnie zmiany przepisów ustawy o związkach zawodowych oraz przeanalizowane zostały obowiązujące przepisy pod kątem ewentualnej „opłacalności” tworzenia żółtych związków zawodowych z punktu widzenia interesów pracodawców.
Pobrania
Bibliografia
Gardawski, Juliusz. 2000. Związki zawodowe na rozdrożu. Warszawa: Instytut Spraw Publicznych.
Google Scholar
Goździewicz, Grzegorz. 2000. “Podstawowe zasady zbiorowego prawa pracy”. In Zbiorowe prawo pracy w społecznej gospodarce rynkowej. Edited by Grzegorz Goździewicz. 35–85. Toruń: TNOiK “Dom Organizatora”.
Google Scholar
Kozek, Wiesława. 2016. “W sprawie uprawnień jedynego u pracodawcy związku reprezentatywnego. Czy słusznie nic nie znaczący status?” Dialog 1(480): 68–70.
Google Scholar
Seweryński, Michał. 2000. “Problemy statusu prawnego związków zawodowych”. In Zbiorowe prawo pracy w społecznej gospodarce rynkowej. Edited by Grzegorz Goździewicz. 109–136. Toruń: TNOiK “Dom Organizatora”.
Google Scholar
Pobrania
Opublikowane
Jak cytować
Licencja
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.
