Wpływ zmian w strukturze pracujących na konwergencję kapitału ludzkiego w Polsce i Europie

Autor

  • Ewa Kusideł Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, Instytut Gospodarki Przestrzennej, Katedra Ekonometrii Przestrzennej.
  • Artur Gajdos Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, Instytut Gospodarki Przestrzennej, Katedra Ekonometrii Przestrzennej.

DOI:

https://doi.org/10.18778/0208-6018.321.05

Słowa kluczowe:

konwergencja, kapitał ludzki, struktura wykształcenia, struktura zawodowa, analiza przekrojowo (przestrzenno)-czasowa

Abstrakt

Głównym celem opracowania jest zbadanie zależności procesów konwergencji kapitału ludzkiego ze zmianami struktury pracujących według poziomu wykształcenia oraz w przekroju wielkich grup zawodowych w Polsce na poziomie wojewódzkim, jak również w krajach Unii Europejskiej. Jakość kapitału ludzkiego oraz jego przestrzenne zróżnicowanie stanowi główny element zainteresowania polityki kształcenia. Także ocena procesu przechodzenia do gospodarki opartej na wiedzy wymaga analizy danych wieloprzekrojowych, w tym przestrzennych. W opracowaniu podjęto próbę pogłębionej analizy problemu, zakładając, że poza poziomem wykształcenia, znaczącym czynnikiem różnicującym jakość kapitału ludzkiego w przekroju przestrzennym może być kierunek wykształcenia (zawód). W badaniu wykorzystano dane dotyczące struktury pracujących według poziomu wykształcenia oraz wielkich grup zawodowych, pochodzące z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (Labour Force Survey). Specyfika źródła danych pozwala na ocenę specjalizacji (lokalizacji) siły roboczej oraz zmian tej specjalizacji w czasie. Łączna analiza zmian przestrzennych i strukturalnych przy wykorzystaniu metod przekrojowo-czasowej analizy danych daje możliwość wnioskowania o procesach zachodzących na krajowych i regionalnych rynkach pracy. Pogłębione analizy struktury zawodowej rynku pracy w przekroju przestrzennym stanowią ważny teoretycznie i praktycznie obszar badań niezbędny dla prowadzenia efektywnej polityki rynku pracy i systemu edukacji.

Pobrania

Brak dostępnych danych do wyświetlenia.

Bibliografia

Becker G. S., (1993), Human Capital. A theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education, The University of Chicago Press, Chicago and London.
Google Scholar

Cichy K., (2008), Kapitał ludzki i postęp techniczny jako determinanty wzrostu gospodarczego, Instytut Wiedzy i Innowacji, Warszawa.
Google Scholar

Domański S.R., (1993), Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1993.
Google Scholar

Europa 2020. Strategia na rzecz inteligentnego i zrównoważonego rozwoju sprzyjającego włączeniu społecznemu, http://www.mg.gov.pl/files/upload/8418/EUROPA_PL.pdf (dostęp: 06.05.2016 r.).
Google Scholar

Fischer M.M., Bartkowska M., Riedl A., Sardadvar S., Kunnert A., (2009), The impact of human capital on regional labor productivity in Europe, “Letters in Spatial and Resource Sciences”, vol. 2, issue 2–3, p. 97–108.
Google Scholar

Fischer M.M., Frohlich J., (2001), Knowledge, Complexity and Innovation Systems, Springer Verlag, Berlin Heidelberg.
Google Scholar

Gajdos A., (2013), Zróżnicowanie wojewódzkie struktury pracujących według poziomu wykształcenia i grup zawodów w Polsce, „Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica”, vol. 293, s. 89–98.
Google Scholar

Gajdos A., (2014), Spatial Analysis Of Human Capital Structures, „Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe”, vol. 17, p. 42–54.
Google Scholar

Gajdos A., Żmurkow-Poteralska E., (2012) Skilled Personnel Supply and The Prospects for Regional Innovative Development in Poland, „Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe”, vol. 15, p. 45–58.
Google Scholar

Jabłoński Ł., (2012)., Kapitał ludzki a konwergencja gospodarcza, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.
Google Scholar

Kapitał ludzki i kapitał społeczny a rozwój regionalny, (2007), M. Herbst (red.), Wydawnictwo Naukowe „Scholar”, Warszawa.
Google Scholar

Kusideł E., (2011), Convergence on Local Labour Markets in Poland, „Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica” vol. 252.
Google Scholar

Kusideł E., (2013), Konwergencja gospodarcza w Polsce i jej znaczenie dla osiągania celów polityki spójności, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
Google Scholar

Smith S., (2003), Labour Economics, Routledge, London–New York.
Google Scholar

Pobrania

Pliki dodatkowe

Opublikowane

2016-10-10

Jak cytować

Kusideł, E., & Gajdos, A. (2016). Wpływ zmian w strukturze pracujących na konwergencję kapitału ludzkiego w Polsce i Europie. Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica, 3(321), [71]-88. https://doi.org/10.18778/0208-6018.321.05

Numer

Dział

Ekonomia

Podobne artykuły

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 > >> 

Możesz również Rozpocznij zaawansowane wyszukiwanie podobieństw dla tego artykułu.