Staff Representation Rights Related to The Creation Of Employee Capital Plans (PPK)

Marcin Krajewski

doi:10.18778/0208-6069.95.11

Autor

Marcin Krajewski University of Lodz, Department of Labour Law https://orcid.org/0000-0002-8869-0362

DOI:

https://doi.org/10.18778/0208-6069.95.11

Słowa kluczowe:

pracownicze plany kapitałowe, pracownicze programy emerytalne, reprezentacja załogi, związek zawodowy

Abstrakt

W artykule przedstawiono rolę reprezentacji pracowniczej w świetle ustawy z dnia 4 października 2018 r. o PPK. Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) są częścią trzeciego filaru polskiego systemu emerytalnego. Tworząc PPK, ustawodawca nałożył na reprezentację pracowników i pracodawcę obowiązek współdecydowania o formie tworzonego planu kapitałowego. Sposób wyłaniania reprezentacji załogi, określony w ustawie o pracowniczych planach kapitałowych, wzorowany jest na regulacji zawartej w ustawie o pracowniczych programach emerytalnych. Ustawa o PPK stanowi, że zakładowa organizacja związkowa działająca w podmiocie zatrudniającym wyłącza kompetencje pozazwiązkowej reprezentacji osób zatrudnionych. Zasadność prymatu związku zawodowego nad pozazwiązkową reprezentacją załogi, wynika przede wszystkim z możliwości zagwarantowania stronie zakładowej rzeczywistego udziału w wyborze instytucji finansowej.

Pobrania

Brak dostępnych danych do wyświetlenia.

Bibliografia

Bagiński, Leszek. 2000. Międzyzakładowe pracownicze programy emerytalne. Pracownicze fundusze emerytalne w III filarze. Warszawa: Wydawnictwo Prawnicze.
Google Scholar

Jakubowski, Sebastian. Adrian Prusik. 2019. Pracownicze plany kapitałowe. Komentarz. Warszawa: Wolters Kluwer.
Google Scholar

Jędrasik-Jankowska, Inetta. 2001. Ubezpieczenie emerytalne. Trzy filary. Warszawa: Wydawnictwa Prawnicze PWN.
Google Scholar

Kopeć, Alicja. Marcin Wojewódka. 2005. Pracownicze programy emerytalne. Komentarz. Warszawa: C.H. Beck
Google Scholar

Krajewski, Marcin. 2013. “Pozazwiązkowa reprezentacja pracowników jako strona zakładowej umowy emerytalnej”. Monitor Prawa Pracy 10: 520–523.
Google Scholar

Krajewski, Marcin. 2014. Pracownicze programy emerytalne. Charakterystyka prawna. Łódź: Uniwersytet Łódzki.
Google Scholar

Sierocka, Iwona. 2010. Pracownicze programy emerytalne. Białystok: Temida2.
Google Scholar

Wantoch-Rekowski, Jacek. 2015. “Składki na ubezpieczenia społeczne w systemie finansowania ubezpieczeń społecznych i w systemie finansów publicznych – wybrane zagadnienia prawnofinansowe“. In Składki na ubezpieczenie społeczne. Edited by Krzysztof Ślebzak. 34–52. Warszawa–Poznań: Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Google Scholar

Wojewódka, Marcin. 2020. Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych. Komentarz. Warszawa: C.H. Beck
Google Scholar

Żukowski, Maciej. 1997. Wielostopniowe systemy zabezpieczenia emerytalnego w Unii Europejskiej i w Polsce. Między państwem a rynkiem. Poznań: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej.
Google Scholar