The Admissibility of Contractual Limitation of the Principle of Freedom of Work in a Negative Context
DOI:
https://doi.org/10.18778/0208-6069.111.06Keywords:
right to work, freedom of work, prohibition of forced labor, freedom of contract, termination of the employment contractAbstract
The author analyzes the concept of freedom of work and the prohibition of forced and compulsory labor, with a focus on the negative aspect of freedom of work. Negative freedom of work is associated with the concept of labor based on the institution of a contract, i.e., the obligational relationship between the employee and the employer. As demonstrated by the legal provisions analyzed in this study, negative freedom of work is not absolute and may be subject to certain limitations. The aim of the article is to explore whether these limitations can also take the form of contractual restrictions. To address this question, the author examines the principle of freedom of contract and its limitations within the framework of labor law, and attempts to identify the boundaries of the parties' autonomy of will in the context of employment relationships.
Downloads
References
Bakalarz, Tomasz. Sabina Pochopień-Belka. 2022. „Wolność pracy jako przesłanka ograniczająca swobodę kontraktowania – wybrane problemy”. Roczniki Administracji i Prawa 3(XXII): 85–98. https://doi.org/10.5604/01.3001.0016.2408
Google Scholar
DOI: https://doi.org/10.5604/01.3001.0016.2408
Bueno, Nicolas. 2017. „From the Right to Work to Freedom from Work: Introduction to the Human Economy”. International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations 33(4). https://doi.org/10.54648/IJCL2017020
Google Scholar
DOI: https://doi.org/10.54648/IJCL2017020
Bury, Beata. 2017. „Refleksje nad swobodą kontraktowania w umownym stosunku pracy”. Monitor Prawa Pracy 9: 454–460.
Google Scholar
Drzewicki, Krzysztof. 2012. „Prawo do pracy jako normatywy agregat międzynarodowej ochrony praw człowieka”. W Wolność i sprawiedliwość w zatrudnieniu. Księga pamiątkowa poświęcona Prezydentowi Rzeczypospolitej Polskiej Profesorowi Lechowi Kaczyńskiemu. 73–85. Red. Michał Seweryński, Jakub Stelina. Gdańsk: Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego.
Google Scholar
Florek, Ludwik. 2010. Ustawa i umowa w prawie pracy. Warszawa: Oficyna.
Google Scholar
Florek, Ludwik. 2012. „Swoboda umów w prawie pracy”. W Wolność i sprawiedliwość w zatrudnieniu. Księga pamiątkowa poświęcona Prezydentowi Rzeczypospolitej Polskiej Profesorowi Lechowi Kaczyńskiemu. 87–95. Red. Michał Seweryński, Jakub Stelina. Gdańsk: Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego.
Google Scholar
Goździewicz, Grzegorz. Tadeusz Zieliński. 2017. „Komentarz do art. 11 k.p.” W Kodeks pracy. Komentarz. Red. Ludwik Florek. Warszawa: Wolters Kluwer.
Google Scholar
Góral, Zbigniew. 1994. Prawo do pracy. Studium prawa polskiego w świetle porównawczym. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
Google Scholar
Góral, Zbigniew. 2009. „Swoboda nawiązywania stosunku pracy jako jedna z podstawowych zasad prawa pracy”. W Problemy zatrudnienia we współczesnym ustroju pracy. Księga jubileuszowa na 55-lecie pracy naukowej i dydaktycznej Profesora Włodzimierza Piotrowskiego. 55–67. Red. Zdzisław Niedbały, Michał Skąpski. Poznań: Wydawnictwo Naukowe UAM.
Google Scholar
Góral, Zbigniew. 2011. O kodeksowym katalogu zasad indywidualnego prawa pracy. Warszawa: Wolters Kluwer.
Google Scholar
Jończyk, Jan. 1995. Prawo pracy. Warszawa: Państwowe Wydawnictwo Naukowe.
Google Scholar
Kaczyński, Lech. 1997. „Zasada swobody umów w prawie pracy po nowelizacji kodeksu pracy”. Państwo i Prawo 3: 8–21.
Google Scholar
Krupa, Zbigniew. 2003. „Zasada wolności pracy w Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej”. Acta Universitatis Wroclaviensis. Przegląd Prawa i Administracji LIII: 101–128.
Google Scholar
Lasocik, Zbigniew. Emilia Rekosz-Cebula. Łukasz Wieczorek. 2014. Handel ludźmi do pracy przymusowej: mechanizmy powstawania i efektywne zapobieganie. Raport. Warszawa–Sztokholm: Rada Państw Morza Bałtyckiego.
Google Scholar
Liszcz, Teresa. 2012. „Swoboda umów w prawie pracy”. W Wolność i sprawiedliwość w zatrudnieniu. Księga pamiątkowa poświęcona Prezydentowi Rzeczypospolitej Polskiej Profesorowi Lechowi Kaczyńskiemu. 175–191. Red. Michał Seweryński, Jakub Stelina. Gdańsk: Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego.
Google Scholar
Matey, Maria. 1991. „Prawo do pracy”. W Prawa człowieka. Model prawny. 767–783. Red. Roman Wieruszewski. Wrocław–Warszawa–Kraków: Ossolineum.
Google Scholar
Mik, Cezary. 1992. Zbiorowe prawa człowieka. Analiza krytycznej koncepcji. Toruń: Wydawnictwo Naukowe UMK.
Google Scholar
Nałęcz, Maciej. 2023. „Komentarz do art. 11 k.p.” W Kodeks pracy. Komentarz. Red. Krzysztof Walczak. Warszawa: C.H.Beck.
Google Scholar
Patulski, Andrzej. 1992. Wolność pracy – próba ujęcia wielopłaszczyznowego. Warszawa: Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego.
Google Scholar
Perdeus, Wiesław. 2022. „Komentarz do art. 11 k.p.” W Kodeks pracy. Komentarz. Tom I: Art. 1–93. 119–126. Red. Krzysztof W. Baran. Warszawa: Wolters Kluwer.
Google Scholar
Sadlik, Ryszard. 2009. „Zakaz pogarszania sytuacji pracowników w klauzulach umownych”. Monitor Prawa Pracy 1: 23–26.
Google Scholar
Skąpski, Michał. 2006. Ochronna funkcja prawa pracy w gospodarce rynkowej. Kraków: Kantor Wydawniczy Zakamycze.
Google Scholar
Sobczyk, Arkadiusz. 2013a. Prawo pracy w świetle Konstytucji RP. Tom I: Teoria publicznego i prywatnego indywidualnego prawa pracy. Warszawa: C.H.Beck.
Google Scholar
Sobczyk, Arkadiusz. 2013b. Prawo pracy w świetle Konstytucji RP. Tom II: Wybrane problemy i instytucje prawa pracy a ochrona konstytucyjnych praw i wolności człowieka. Warszawa: C.H.Beck.
Google Scholar
Sobczyk, Arkadiusz. 2015. Wolność pracy i władza. Warszawa: Wolters Kluwer.
Google Scholar
Sobczyk, Arkadiusz. 2023. „Komentarz do art. 11 k.p.” W Kodeks pracy. Komentarz. 40–42. Red. Arkadiusz Sobczyk. Warszawa: C.H.Beck.
Google Scholar
Stelina, Jakub. 2023. „Komentarz do art. 18 k.p.” W Kodeks pracy. Komentarz. 62–67. Red. Arkadiusz Sobczyk. Warszawa: C.H.Beck.
Google Scholar
Szewczyk, Helena. 2002. „Zakres pojęcia «wolność» w indywidulanym i zbiorowym prawie pracy (zarys problematyki)”. Studia Prawnicze 1: 145–165. https://doi.org/10.37232/sp.2002.1.8
Google Scholar
DOI: https://doi.org/10.37232/sp.2002.1.8
Unterschütz, Joanna. 2013. „Zakaz powierzania pracy cudzoziemcowi w warunkach szczególnego wykorzystania. Krok w kierunku penalizacji pracy przymusowej?”. Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2: 17–23.
Google Scholar
Wagner, Barbara. 1986. Zakres swobody umów w pracowniczym stosunku pracy. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Google Scholar
Wagner, Barbara. 2002. „O swobodzie umowy o pracę raz jeszcze”. W Prawo pracy a wyzwania XXI wieku. Księga Jubileuszowa Profesora Tadeusza Zielińskiego. 359–381. Red. Maria Matey-Tyrowicz, Lesław Nawacki, Barbara Wagner. Warszawa: Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich.
Google Scholar
Wratny, Jerzy. 2016. Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa: C.H.Beck.
Google Scholar
Zieliński, Tadeusz. 2003. „Prawo do pracy – problem konstytucyjny”. Państwo i Prawo 1: 3–16.
Google Scholar
Zięba-Załucka, Halina. 2006. „Prawo do pracy jako przedmiot regulacji konstytucyjnych”. Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2: 2–8.
Google Scholar
Wyrok TK z dnia 23 czerwca 1999 r., K 30/98, OTK 1999, nr 5, poz. 101.
Google Scholar
Wyrok TK z dnia 29 kwietnia 2003 r., SK 24/02, OTK-A 2003, nr 4, poz. 33.
Google Scholar
Wyrok SN z dnia 4 czerwca 2002 r., I PKN 371/01, OSNAPiUS 2004, nr 7, poz. 119, s. 309.
Google Scholar
Wyrok SN z dnia 18 maja 2005 r., III PK 27/05, OSNAPiUS 2006, nr 9–10, poz. 141, s. 356.
Google Scholar
Wyrok SN z dnia 7 października 2009 r., III PK 38/09, OSP 2010, nr 11, poz. 115, s. 813.
Google Scholar
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
