Innowacyjność a zmiany na rynku pracy w Polsce
DOI:
https://doi.org/10.18778/0208-6018.324.08Słowa kluczowe:
innowacyjność, wskaźnik syntetyczny, rynek pracy, struktura zatrudnienia, związekAbstrakt
Innowacyjność stanowi współcześnie jeden z najistotniejszych czynników zmian zachodzących w gospodarce. Zmiany te uwidaczniają się we wszystkich jej obszarach, w tym w obrębie rynku pracy, gdzie dochodzi do dostosowywania zasobu pracujących do potrzeb nowoczesnej gospodarki. Celem artykułu jest próba uchwycenia zależności pomiędzy innowacyjnością gospodarki a zmianami obserwowanymi na rynku pracy w Polsce. W ramach badania dokonano pomiaru i analizy poziomu innowacyjności w oparciu o miernik syntetyczny. W następnym kroku analizie poddano zmiany struktury pracujących w przekroju sektorów i sekcji gospodarki zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności z 2007 roku oraz sektorów wyróżnionych ze względu na poziom zaawansowania techniki i wiedzy, a także w przekroju kwalifikacyjnozawodowym. Ostatni element analizy stanowi próba identyfikacji związku pomiędzy poziomem innowacyjności a strukturą zatrudnienia.
Pobrania
Bibliografia
Baza metadanych Eurostat, http://ec.europa.eu/eurostat/cache/metadata/DE/htec_esms.htm [Dostęp 28.07.2015].
Google Scholar
Drążkiewicz J., Kusideł E., Penszko P. (2011), Wpływ polityki spójności na poziom i jakość zatrudnienia w krajach Grupy Wyszehradzkiej – podsumowanie i wnioski, Warszawa, http://www.kep.uni.lodz.pl/ewakusidel/index/publikacje.html [Dostęp 28.07.2015].
Google Scholar
Gajdos A., Trzeźwińska K, Żmurkow E. (2011), Jakość zasobów pracy i innowacyjność regionalna w Polsce, [w:] M. Jewczak, A. Żółtaszek (red.), Ekonometria przestrzenna i regionalne analizy ekonomiczne, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
Google Scholar
Gajdos A., Żmurkow E. (2012), Skilled personnel supply and the prospects for regional innovative development in Poland, “Comaprative Economic Research. Central and Eastern Europe”, vol. 15, nr 4/2012, s. 45–58.
Google Scholar
GUS (2014), Działalność innowacyjna przedsiębiorstw w latach 2011–2013, Warszawa.
Google Scholar
ILO (2012), International Standard Classification of Occupations ISCO-08, Genewa, http://www.ilo.org [Dostęp 28.07.2015].
Google Scholar
Kwiatkowska W. (2007), Zmiany strukturalne na rynku pracy w Polsce, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
Google Scholar
Matusiak K. B. red. (2011), Innowacyjność I transfer technologii. Słownik pojęć, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa, http://www.parp.gov.pl/ [Dostęp 28.07.2015].
Google Scholar
Regional Innovation Scoreboard 2014 (2014), http://ec.europa.eu/enterprise/policies/innovation/files/ris/ris-2014_en.pdf [Dostęp 28.07.2015].
Google Scholar
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 7.08.2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz.U. 2014 poz. 1145).
Google Scholar
Rozporządzenie Rady Ministrów z 24.12.2007 r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) (Dz.U. 2007 poz. 1885).
Google Scholar
UNESCO-UIS (2012), International Standard Classification of Education ISCED 2011, Kanada, http://www.uis.unesco.org [Dostęp 28.07.2015].
Google Scholar
Węgrzyn G. (2013), Sektor usług w gospodarce opartej na wiedzy – studium komparatystyczne, „Oeconomia Copernicana”, nr 1(2013), s. 53–64, http://apcz.pl/czasopisma/index.php/OeC/article/view/OeC.2013.004/1728 [Dostęp 28.07.2015].
Google Scholar
Żmurkow-Poteralska E. (2012), Innowacyjność a rozwój regionalny, [w:] M. Burchard-Dziubińska (red.), Lokalne i globalne uwarunkowania rozwoju gospodarczego, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział w Łodzi, Łódź.
Google Scholar