INTERMENTORING MIĘDZYPOKOLENIOWY JAKO METODA ZARZĄDZANIA WIEDZĄ I POTENCJAŁEM ZESPOŁÓW ZRÓŻNICOWANYCH WIEKOWO

Autor

  • Milena Gojny-Zbierowska

Słowa kluczowe:

Intermentoring międzypokoleniowy, starzenie się społeczeństw, ageizm, transfer wiedzy

Abstrakt

Zmiany w obrazie demograficznym społeczeństw a co za tym idzie starzenie się kadr mają konsekwencje dla procesów w organizacji. Analizy statystyczne i prognozy wskazują na pogłębienie niekorzystnego procesu w najbliższych latach [Kinsela i He, 2008, s.7]. Organizacje odnotowują negatywne zjawiska w obszarze zachowań organizacyjnych wynikające ze zmian demograficznych, takie jak dyskryminacja czy brak transferu wiedzy a działy HR coraz częściej koncentrują swoją uwagę na zapobieganiu im [Kumar i Everaard, 2008, s.30]. Artykuł prezentuje narzędzie, pozwalające przeciwdziałać skutkom przepaści pomiędzy pracownikami z różnych grup generacyjnych, stanowiąc źródło wzbogacające portfel metod zarządzania zasobami ludzkimi współczesnych menadżerów. 

Pobrania

Brak dostępnych danych do wyświetlenia.

Bibliografia

Barrett J., Bourke J. Managing for inclusion: engagement with an ageing workforce. Employment Relations Record, 13[1], 2013
Google Scholar

Gojny M., Zbierowski P. Intermentoring pokoleniowy jako metoda walki z konsekwencjami procesu starzenia się społeczeństwa w organizacjach. Współczesne Zarządzanie, 2, 149-158, 2013
Google Scholar

Gruszczyńska-Malec G., Rutkowska M., Gojny M. Uprzedzenia i stereotypy w postrzeganiu pracowników 50+ przez inne grupy wiekowe. [w]: Zarządzanie ludźmi. Wybrane problemy. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, 2013
Google Scholar

Haarmann J., Kahlert T., Langenberg L, Muller-Prothmann T. K.exchange: A Systematic Approach to Knowledge Transfer of the Aging Workforce. ICFAI Journal of Knowledge Management. 7[3/4], p27-40, 2009
Google Scholar

Henricks M. Age appropriate. Hiring employees over age 50 is a smart move- If do it right. Entrepreneur 34[10], 2006
Google Scholar

Kaye B., Cohen J. Safeguarding the intellectual capital of baby boomers. T+D 62[4], 2008
Google Scholar

Kinsella K., He W. An aging world: 2008. International Population Reports. U.S. Department of Health and Human Services, U.S. Department of Commerce, 2009
Google Scholar

Kumar S., Everaard R Strategies to address the aging workforce challenge. Employee Benefit News, 22[8], 2008
Google Scholar

Kunze F., Boehm S.A., Bruch H. Age diversity, age discrimination climate and performance consequences-a cross organizational study. Organizational Behavior, 32[2], 264-290, 2011
Google Scholar

Locke E.A. Handbook of principles of organizational Behavior. Second edition, Wiley, UK, 2013
Google Scholar

Macrae C.N., Stangor Ch., Hewstone M. Stereotypy i uprzedzenia. GWP, Gdańsk, 1999
Google Scholar

Middlecamp M., Gross D. Intergenerational daycare and preschoolers’ attitudes about aging. Educational
Google Scholar

Gerontology, 28, 271–288, 2002
Google Scholar

Model Intermentoringu. Podręcznik dla trenera. Praca zbiorowa, Żorska Izba Gospodarcza, Żory, 2007
Google Scholar

Rau B., Adams G.A. Attracting retirees to apply: desired organizational characteristics of bridge employment. Journal of Organizational Behavior 26[6], 2005
Google Scholar

Special Report On the Aging Workforce. HR Works to Transfer Workforce Knowledge and Skills. HR Focus, 1, 2008
Google Scholar

Uwarunkowania organizacyjne i psychologiczne Intermentoringu dla utrzymania osób 50+ na rynku pracy. Praca zbiorowa, Żorska Izba Gospodarcza, Żory, 2006
Google Scholar

Wooden M., Vanden-Heuvel A., Cully M., Curtain R. Barriers to Training for Older Workers and Possible Policy Solutions. Australian Dept. of Employment, Education, Training and Youth Affairs, Canberra, 2001
Google Scholar

Pobrania

Opublikowane

2015-02-02

Jak cytować

Gojny-Zbierowska, M. (2015). INTERMENTORING MIĘDZYPOKOLENIOWY JAKO METODA ZARZĄDZANIA WIEDZĄ I POTENCJAŁEM ZESPOŁÓW ZRÓŻNICOWANYCH WIEKOWO. Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica, 4(304). Pobrano z https://czasopisma.uni.lodz.pl/foe/article/view/240

Numer

Dział

Zarządzanie organizacją

Podobne artykuły

<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 > >> 

Możesz również Rozpocznij zaawansowane wyszukiwanie podobieństw dla tego artykułu.