Leadership in Catholic Social Teaching

Agnieszka Marek

doi:10.18778/1899-2226.18.4.02

Autor

Agnieszka Marek John Paul II Catholic University of Lublin, Faculty of Social Sciences, Institute of Economics and Management

DOI:

https://doi.org/10.18778/1899-2226.18.4.02

Słowa kluczowe:

Catholic social science, servant leadership, values

Abstrakt

The material subject of Catholic social science is man and his actions taken in the fields of politics, the economy and society. According to its rules each person should be engaged in building the world through the realization of his or her vocation. One kind of vocation might be leading people by acting in accordance with the Gospel and teachings of the Church. The most important values for the leader in this case would be: respect for human dignity and human rights, freedom, justice, the subsidiarity principle and cooperation due to creating the common good. The listed rules are realized by servant leadership, the idea functioning in the field of management that derives its origins from Christ’s speech: whosoever will be chief among you, let him be your servant (Mt 20:27).

Bibliografia

Address of Cardinal Tarcisio Bertone Secretary of State for the Opening of the Executive Summit on Ethics for the Business World, 16 June 2011; http://www.vatican.va/roman_curia/secretariat_state/card-bertone/2011/documents/rc_seg-st_20110616_business-ethics_en.html
Google Scholar

Armstrong M., Zarządzanie ludźmi. Praktyczny podręcznik dla menedżerów liniowych, Dom Wydawniczy Rebis, Poznan 2007.
Google Scholar

Baczewska-Ciupak M., Przywództwo organizacyjne w kontekście aksjologicznych i moralnych wyzwań przyszłości, Wydawnictwo UMCS, Lublin 2013.
Google Scholar

Benedict XVI, Encyclical letter Caritas in veritate, Wydawnictwo M, Cracow 2009.
Google Scholar

Blanchard K., Przywództwo wyższego stopnia, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warsaw 2007.
Google Scholar

Campanini G., Dobro wspólne a pomocniczość, “Społeczeństwo” 2003, Vol. 17, No. 3.
Google Scholar

Catechism of the Catholic Church, Pallotinum, Poznan 1994.
Google Scholar

Cierniak-Emerych A., Pojęcie partycypacji pracowniczej na tle literatury przedmiotu oraz ustawodawstwa wspólnotowego [in:] Perspektywy rozwoju partycypacji pracowniczej w Polsce w warunkach Unii Europejskiej, ed. S. Rudolf, Lodz University Press, Lodz 2007.
Google Scholar

Covey S., Przywództwo jest wyborem, “Personel i Zarządzanie” 2003, No. 7.
Google Scholar

Drzewiecki A., Chełmiński D., Kubica E., Dobre przywództwo. Najlepsze praktyki polskich liderów biznesu, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warsaw 2011.
Google Scholar

Fel S., Społeczno-etyczny wymiar pracy ludzkiej [in:] Katolicka Nauka Społeczna. Podstawowe zagadnienia z życia gospodarczego, eds. J. Kupny, S. Fel, Księgarnia św. Jacka, Katowice 2003.
Google Scholar

Hoover J., A. Valenti, Unleashing Leadership, Career Press, Franklin Lakes 2005.
Google Scholar

Jędrych E., Kierowanie zespołami pracowniczymi [in:] Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów średniego szczebla, ed. E. Jędrych, Oficyna, Cracow 2007.
Google Scholar

John Paul II, Encyclical letter Centessimus annus, TUM, Wroclaw 2000.
Google Scholar

John Paul II, Encyclical letter Laborem exercens, TUM, Wroclaw 1995.
Google Scholar

John XXIII, Encyclical letter Mater et Magistra, TUM, Wroclaw 1997.
Google Scholar

Katolicka Nauka Społeczna. Podstawowe zagadnienia z życia gospodarczego, eds. J. Kupny, S. Fel, Księgarnia św. Jacka, Katowice 2003.
Google Scholar

Kmiotek K., T. Piecuch, Zachowania organizacyjne. Teoria i przykłady, Difin, Warsaw 2012.
Google Scholar

Koźmiński A.K., D. Jemielniak, Zarządzanie od podstaw, Wolters Kluwer business, Warsaw 2011.
Google Scholar

Kupny J., Przedsiębiorstwo wspólnotą osób pracujących [in:] Katolicka Nauka Społeczna. Podstawowe zagadnienia z życia gospodarczego, eds. J. Kupny, S. Fel, Księgarnia św. Jacka, Katowice 2003.
Google Scholar

Marek A., Capital, Resource or People? Contemporary Trends in Personnel Management, “Annales. Ethics in Economic Life” 2014, Vol. 17, No. 2.
Google Scholar DOI: https://doi.org/10.18778/1899-2226.17.2.05

Marek A., Zarządzanie przez kulturę organizacyjną jako sposób na rozwój potencjału pracowników [in:] Nowe tendencje w zarządzaniu, ed. M. Pawlak, Wydawnictwo KUL, Lublin 2010.
Google Scholar

Perspektywy rozwoju partycypacji pracowniczej w Polsce w warunkach Unii Europejskiej, ed. S. Rudolf, Lodz University Press, Lodz 2007.
Google Scholar

Pffefer J., The Human Equation: Building Profits by Putting People First, Harvard Business School Press, Boston 1998.
Google Scholar

Pius XI, Quadragesimo anno, Jedność, Kielce 1946.
Google Scholar

Pontifical Council of Justice and Peace, Vocation of the Business Leader: A Reflection, Vatican 2012.
Google Scholar

Sekuła Z., Motywowanie do pracy. Teorie i instrumenty, PWE, Warsaw 2008.
Google Scholar

Sobór Watykański II, Konstytucja duszpasterska o Kościele w świecie współczesnym Gaudium et spes, No. 67, Pallotinum, Poznan 2012.
Google Scholar

Stankiewicz-Mróz A., Przywództwo wyzwaniem dla współczesnego kierownika [in:] Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów średniego szczebla, eds. E. Jędrych, Wolters Kluwer Polska, Cracow 2007.
Google Scholar

Stocki R., P. Prokopowicz, G. Żmuda, Pełna partycypacja w zarządzaniu. Tajemnica sukcesu największych eksperymentów menadżerskich świata, Wolters Kluwer Polska, Cracow 2008.
Google Scholar

Storsletten V.M.L., O.D. Jakobsen, Development of Leadership Theory in the Perspective of Kierkegaard’s Philosophy, “Journal of Business Ethics” 2014, No. 128, pp. 337–349; doi: 10.1007/s10551-014-2106-y
Google Scholar DOI: https://doi.org/10.1007/s10551-014-2106-y

Świątkowski M., Zarządzanie przez kulturę organizacji [in:] Wymiary przywództwa w organizacji XXI wieku, ed. W. Bańka, Wydawnictwo naukowe NOVUM, Plock 2004.
Google Scholar

Wajda A., Osobowość przywódcy, style przewodzenia [in:] Wymiary przywództwa w organizacji XXI wieku, ed. W. Bańka, Wydawnictwo naukowe NOVUM, Plock 2004.
Google Scholar

Wymiary przywództwa w organizacji XXI wieku, ed. W. Bańka, Wydawnictwo naukowe NOVUM, Plock 2004.
Google Scholar

Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów średniego szczebla, ed. E. Jędrych, Wolters Kluwer Polska, Cracow 2007.
Google Scholar