Employee Subjectivity as a Key Value in Management
DOI:
https://doi.org/10.18778/1899-2226.19.4.09Słowa kluczowe:
employee subjectivity, personalism, empowerment, participative managementAbstrakt
-
Inne teksty tego samego autora
- Agnieszka Marek, Corporate social responsibility in FC Barcelona as Carroll’s CSR pyramid in practice , Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym: Tom 21 Nr 7 (2018)
- Agnieszka Marek, Sylwia Kostrzewa, Egzystencjalno-religijny model przywództwa biznesowego. Perspektywa holistyczna , Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym: Tom 23 Nr 2 (2020)
- Agnieszka Marek, Leadership in Catholic Social Teaching , Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym: Tom 18 Nr 4 (2015)
- Agnieszka Marek, Zasób, kapitał czy człowiek? Współczesne trendy w zarządzaniu pracownikami , Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym: Tom 17 Nr 2 (2014)
