Czas jako element stosunku pracy (uwagi na gruncie treści art. 22 §1 k.p.)

Sławomir Driczinski

doi:10.18778/0208-6069.88.10

Autor

Sławomir Driczinski Uniwersytet Szczeciński, Wydział Prawa i Administracji, Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej

DOI:

https://doi.org/10.18778/0208-6069.88.10

Słowa kluczowe:

czas pracy, stosunek pracy, zatrudnienie, podporządkowanie, dyspozycyjność

Abstrakt

W opracowaniu autor podjął tematykę użytego w artykule 22 § 1 Kodeksu pracy pojęcia czasu. Analizuje rolę i zasadność zamieszczenia w art. 22 § 1 Kodeksu pracy sformułowania dotyczącego czasu wykonywania pracy. Dotyczy to między innymi relacji z takimi pojęciami jak podporządkowanie czy czas pracy. Postawione zostały tezy dotyczące możliwego szerszego rozumienia pojęcia czasu realizacji umowy. Stworzyłoby to opcję rozszerzenia tego pojęcia również na stosunki prawne nieobjęte do tej pory ochroną w kontekście długości ich realizacji.

Pobrania

Brak dostępnych danych do wyświetlenia.

Bibliografia

Driczinski, Sławomir. 2002. Elastyczność pojęcia czasu pracy. Szczecin: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego.
Google Scholar

Duraj, Tomasz. 2012. „Podporządkowanie pracownika pracodawcy w aspekcie miejsca świadczenia pracy – wybrane problemy”. Monitor Prawa Pracy 12: 634–639.
Google Scholar

Gersdorf, Małgorzata. 2014. „Komentarz do art. 22 k.p.” W Kodeks pracy. Komentarz. Wyd. III. Małgorzata Gersdorf, Michał Raczkowski, Krzysztof Rączka. Warszawa: LexisNexis. System Informacji Prawnej LEX.
Google Scholar

Iwulski, Józef, Walerian Sanetra. 2013. Kodeks pracy. Komentarz. Wyd. III. Warszawa: LexisNexis. System Informacji Prawnej LEX.
Google Scholar

Koczur, Sebastian. 2015. „Differentia specifica „podporządkowania” właściwego dla stosunku pracy a umów cywilnoprawnych”. Monitor Prawa Pracy 2: 68–73..
Google Scholar

Liszcz, Teresa. 2009. „Podporządkowanie pracownika a kierownictwo pracodawcy – relacja pojęć”. W Z zagadnień współczesnego prawa pracy. Księga jubileuszowa Profesora Henryka Lewandowskiego. Red. Zbigniew Góral. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
Google Scholar

Malinowski, Andrzej. 2015. Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy. Komentarz praktyczny. Teza 1. Warszawa: System Informacji Prawnej Legalis.
Google Scholar

Musiała, Anna. 2018. „Reperkusje pojęcia „worker” w polskim prawie pracy”. Monitor Prawa Pracy 5: 7–11.
Google Scholar

Muszalski, Wojciech. 2017. Komentarz do Kodeksu pracy. Teza 1. Wyd. 11. Warszawa: System Informacji Prawnej Legalis.
Google Scholar

Orłowski, Grzegorz. 2007. „Umowa zlecenia a „miękkie” domniemanie stosunku pracy”. Monitor Prawa Pracy 3. Warszawa: System Informacji Prawnej Legalis.
Google Scholar

Piankowski, Maciej. 2004. „Komentarz do art. 22 k.p.” W Kodeks pracy. Komentarz. Maciej Piankowski, Urszula Jackowiak, Jakub Stelina, Waldemar Uziak, Alina Wypych-Żywicka, Marcin Zieleniecki. Wyd. IV. Warszawa: Fundacja Gospodarcza. System Informacji Prawnej LEX.
Google Scholar

Romer, Maria Teresa. 2012. Prawo pracy. Komentarz do art. 22 k.p. Wyd. V. Warszawa: LexisNexis. System Informacji Prawnej LEX.
Google Scholar

Stelina, Jakub. 2017. „Komentarz do art. 22 k.p.”. W Kodeks pracy. Komentarz. Teza 8. Red. Arkadiusz Sobczyk. Wyd. 4. Warszawa: System Informacji Prawnej Legalis,
Google Scholar

Suknarowska-Drzewiecka, Ewa. 2018. „Komentarz do art. 22 k.p.”. W Komentarz do Kodeksu pracy. Red. Krzysztof W. Walczak. Wyd. 25. Warszawa: C.H. Beck.
Google Scholar

Tomaszewska, Monika. 2016. W Kodeks pracy. Komentarz. Krzysztof W. Baran (red.), Bolesław M. Ćwiertniak, Sławomir Driczinski, Zbigniew Góral, Anna Kosut, Daniel Książek, Wiesław Perdeus, Jan Piątkowski, M. Skąpski, Krzysztof Stefański, Monika Tomaszewska, Mirosław Włodarczyk, Teresa Wyka. Warszawa: C.H. Beck.
Google Scholar

Wratny, Jerzy. 2017. Komentarz do Kodeksu pracy 2016. Teza 2. Wyd. 6. Warszawa: System Informacji Prawnej Legalis.
Google Scholar

Zieliński, Tadeusz. 2005. W Kodeks pracy. Komentarz. Red. Ludwik Florek. Wyd. 4. Warszawa: Dom Wydawniczy ABC.
Google Scholar