Praca na własny rachunek a ochrona w zakresie zbiorowego prawa pracy
DOI:
https://doi.org/10.18778/0208-6069.101.14Słowa kluczowe:
osoby świadczące pracę na własny rachunek, prawo zrzeszania się, związek zawodowy, układ zbiorowy pracy, spór zbiorowyAbstrakt
W wyniku nowelizacji ustawy o związkach zawodowych, która weszła w życie 1 stycznia 2019 r., osoby świadczące pracę na własny rachunek spełniające kryteria wskazane w art. 11 pkt 1 ustawy o związkach zawodowych zostały wyposażone w szersze prawo koalicji oraz – w ślad za tym – w inne prawa w zakresie zbiorowego prawa pracy. Jest to nowa sytuacja prawna, gdyż w uprzednim stanie prawnym osoby te były pozbawione uprawnień w zakresie zbiorowego prawa pracy. Celem niniejszego artykułu jest analiza zakresu ochrony praw i interesów osób świadczących pracę na własny rachunek na trzech płaszczyznach: 1) prawa zrzeszania się w związkach zawodowych, 2) obejmowania tych osób układami zbiorowymi pracy, 3) sporów zbiorowych. Podjęta zostanie również próba oceny, na ile zaoferowany tym osobom model zbiorowej ochrony ich interesów jest adekwatny do ich potrzeb i specyfiki świadczenia przez nie pracy.
1 Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 854), dalej: u.z.z.
Pobrania
Bibliografia
Baran, Krzysztof W. 2018. „O zakresie prawa koalicji w związkach zawodowych po nowelizacji prawa związkowego z 5 lipca 2018 r.”. Praca i Zabezpieczenie Społeczne 9: 2–4. DOI: https://doi.org/10.5604/01.3001.0013.2098
Duraj, Tomasz. 2020. „Prawo koalicji osób pracujących na własny rachunek po nowelizacji prawa związkowego – szanse i zagrożenia”. Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej 27: 67–77. DOI: https://doi.org/10.4467/25444654SPP.20.007.11945
Duraj, Tomasz. 2021. „Collective Rights of Persons Engaged in Gainful Employment Outside the Employment Relationship – an Outline of the Issue”. Acta Universitatis Lodziensis Folia Iuridica 95: 7–18. DOI: https://doi.org/10.18778/0208-6069.95.01
Grzebyk, Piotr. Łukasz Pisarczyk. 2019. „Krajobraz po reformie. Zbiorowa reprezentacja praw i interesów zatrudnionych niebędących pracownikami”. Praca i Zabezpieczenie Społeczne 1: 81–98. DOI: https://doi.org/10.33226/0032-6186.2019.1.10
Grzebyk, Piotr. Paweł Czarnecki. Anna Reda-Ciszewska. Barbara Surdykowska 2022. Ustawa o związkach zawodowych. Komentarz praktyczny z orzecznictwem. Warszawa: C.H. Beck.
Latos-Miłkowska, Monika. 2018. „Reprezentowanie praw i interesów osób świadczących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w sporze zbiorowym”. W Zbiorowe prawo zatrudnienia. 180–183. Red. Jakub Stelina, Jakub Szmit. Warszawa: Wolters Kluwer.
Pisarczyk, Łukasz. 2019. Reforma zbiorowego prawa pracy. Próba kodyfikacji a nowelizacja przepisów zbiorowego prawa pracy. Warszawa: Wolters Kluwer. DOI: https://doi.org/10.33226/0032-6186.2019.11.1
Pisarczyk, Łukasz. Jakub Rumian. Katarzyna Wieczorek. 2021. „Zakładowe układy zbiorowe – nadzieja na dialog społeczny?”. Praca i Zabezpieczenie Społeczne 6: 3–14. DOI: https://doi.org/10.33226/0032-6186.2021.6.1
Schlachter, Monika. 2019. „Trade Union Representation for New Forms of Employment”. European Labour Law Journal 10: 229–239. DOI: https://doi.org/10.1177/2031952519870018
Tomanek, Artur. 2021. „The Right to Strike and Other Forms of Protest of Persons Performing Gainful Employment Under Civil Law”. Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica 95: 71–82. DOI: https://doi.org/10.18778/0208-6069.95.07
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1510).
Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 123).
Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 854).
Ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1563).
Opublikowane
Numer
Dział
Licencja
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.
Jak cytować
