Mobbing jako przykład nieetycznych zachowań w miejscu pracy
DOI:
https://doi.org/10.18778/1899-2226.16.20Słowa kluczowe:
mobbing, the Labour Code, workplaceAbstrakt
Currently, in the sphere of relationships at work, the issue of behaviours classified as unethical, which cause the violation of the employee’s dignity and other personal rights, is increasing. Mobbing is one of the manifestations of such behaviours described in the provisions of the Labour Code. The phenomenon of mobbing refers to the quality of interpersonal relationships at work and affects the operation of the entire organisational structure of the employer. This is the most severe example ofthe violation of personal rights because this is a kind of harassment, namely psychological terror effected by one person or more against (typically) one person. Thus, the subject of the study is an analysis of mobbing especially with regards to the employer’s obligation to oppose mobbing practices. Ethical behaviour towards staff is not only the condition of observing the principles of community life in the work environment, but is a building block for creating a positive image ofthe employer in business. Therefore, such behaviours as mobbing, which endanger that image, pose a significant problem for the employer and bring about severe effects, also for finance.Bibliografia
Abramowska A., M. Nałęcz, Prawna regulacja mobbingu, Monitor Prawa Pracy, Nr 7/2004.
Google Scholar
Bańka W., Operacyjne kierowanie pracownikami w organizacjach, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń 2007.
Google Scholar
Bechowska-Gebhardt A., T. Stalewski, Mobbing patologia zarządzanie personelem, Difin, Warszawa 2004.
Google Scholar
Boruta I., Ochrona dóbr osobistych pracownika, PiZS 1998, nr 2.
Google Scholar
Bury B., Uporczywość i długotrwałość zachowania jako elementy składowe prawnej definicji mobbingu, MPP 2007, nr 2.
Google Scholar
Cieślak W., J. Stelina, Definicja mobbingu oraz obowiązek pracodawcy przeciwdziałania temu zjawisku (art. 943 k.p.), PiP 2004, z. 12.
Google Scholar
Dörre-Nowak D., Komentarz do art. 943 k.p. [w:] Komentarz. Kodeks Pracy 2009, red. B. Wagner, ODDK Gdańsk 2009.
Google Scholar
Dusiński A., Zasady etycznego postępowania w firmie [w:] Europejskie standardy etyki i społecznej odpowiedzialności biznesu, red. W. Gasparski, Warszawa 2003.
Google Scholar
Dz. U. WE L 183 z 29.VI.1989 r.
Google Scholar
Etyka a jakość i efektywność organizacji, red. Skrzypek E., UMCS, Lublin 2010.
Google Scholar
Gersdorf M., K. Rączka, J. Skoczyński, Kodeks pracy. Komentarz, Wydawnictwo Lexis Nexis, Warszawa 2007.
Google Scholar
Gładoch M., Mobbing a praca pod kierownictwem pracodawcy, PiZS 2006, nr 4.
Google Scholar
Jan Paweł II, Encyklika Laborem exercens wraz z komentarzem, Kraków 1983.
Google Scholar
Jędrejek G., Cywilnoprawna odpowiedzialność za stosowanie mobbingu, wyd. 2, Warszawa 2010.
Google Scholar
Jończyk J., Spory ze stosunku pracy, Warszawa 1965.
Google Scholar
Kijowski A., G. Goździewicz, Komentarz do art. 943 k.p. [w:] Kodeks pracy. Komentarz 2009, red. Florek L., Wolters Kluwer Business, Warszawa 2009, s. 585-586.
Google Scholar
Kmiecik-Baran K., J. Rybicki, Mobbing zagrożenie współczesnego miejsca pracy, Pomorski Instytut Demokratyczny, Gdańsk 2003.
Google Scholar
Komentarz do art. 943 k.p. [w:] Komentarz do ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, R. Celeda, E. Chmielek-Łubińska, L. Florek, G. Goździewicz, A. Hintz, A. Kijowski, Ł. Pisarczyk, J. Skoczyński, B. Wagner, T. Zieliński, LEX/el. 2009.
Google Scholar
Leymann H., The Mobbing Encyklopedia, 1996, http://www.leymann.se
Google Scholar
Liszcz T., Prawo pracy, Wydawnictwo LexisNexis, wyd. 3, Warszawa 2006.
Google Scholar
Marciniak J., Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Poradnik dla pracodawcy, ABC a Wolters Kluwer Business, Warszawa 2008.
Google Scholar
Mobbing, Materiały Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego, http://www.ciop.pl
Google Scholar
Muszalski W., Prawo pracy. Komentarz, C.H. Beck, Warszawa 2009.
Google Scholar
OSNP 2008, nr 5-6, poz. 58.
Google Scholar
Penc J., Kreowanie zachowań w organizacji, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 2001.
Google Scholar
Piszczek J.A., Cywilnoprawna ochrona godności pracowniczej, Toruń 1981.
Google Scholar
Radzka B., Kultura organizacyjna a mobbing [w:] Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracy, red. C. Szmidt, T. Wyka, POLTEXT, Warszawa.
Google Scholar
Ratajczak Z., Psychologia pracy i organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.
Google Scholar
Ratyński W., Psychologiczne i socjologiczne aspekty zarządzania, C.H. Beck, Warszawa 2005.
Google Scholar
Słownik angielsko-polski z indeksem polsko-angielskim, Oxford University Press 2002.
Google Scholar
Surdykowska B., Autonomiczne porozumienie ramowe dotyczące nękania i przemocy w pracy, Monitor Prawa Pracy 2007, nr 10.
Google Scholar
Surdykowska B., Dialog społeczny wokół zagrożeń psychospołecznych, PiZS 2011, nr 7.
Google Scholar
Szewczyk H., Ochrona dóbr osobistych pracownika (uwagi de lege lata i de lege ferenda) – cz. 2, PiZS 2010, nr 1.
Google Scholar
Szewczyk H., Pojęcie mobbingu w świetle art. 943 Kodeksu pracy [w:] Ochrona praw człowieka w świetle przepisów prawa pracy i zabezpieczenia społecznego. Referaty i wystąpienia zgłoszone na XVII Zjazd Katedr/Zakładów Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego, Kraków 7–9 maja 2009 r., red. A.M. Świątkowski, Warszawa 2009.
Google Scholar
Szewczyk H., Prawna ochrona przed mobbingiem w pracy, KPP 2006, nr 2.
Google Scholar
Szewczyk H., Zadośćuczynienie pieniężne za krzywdę w postaci rozstroju zdrowia i odszkodowanie za szkodę wywołaną mobbingiem w stosunkach pracy, Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej, Kraków 2003/2004.
Google Scholar
Świątkowski A., Przyszłość prawa pracy [w:] Polskie prawo pracy w procesie przemian, red. Świątkowski A., Prace Prawnicze 1991, z. 138.
Google Scholar
Warszewska-Makuch M., Mobbing w pracy – przyczyny i konsekwencje, Bezpieczeństwo Pracy 2005, nr 3.
Google Scholar
Wyka T., Prawne pojęcie mobbingu i jego skutki zdrowotne [w:] Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracy, red. C. Szmidt, T. Wyka, POLTEXT, Warszawa.
Google Scholar
Wyrok SN z 15.07.1998 r., II UKN 123/98, OSNP 1999, nr 13 poz. 435.
Google Scholar
Wyrok SN z dnia 15 lipca 1987 r., I PRN 25/87, OSNCP 1988, nr 12, poz. 180.
Google Scholar
Wyrok SN z dnia 29 marca 2007 r., II PK 228/06.
Google Scholar
Wyrok SN z dnia 3 sierpnia 2011 r., I PK 35/11, LEX/el. nr 1001278.
Google Scholar
Wyrok SN z dnia 3.03.1975 r. I PR 16/75, LexPolonica nr 318105.
Google Scholar
Wyrok SN z dnia 6.12.1973 r., I PR 493/73, LexPolonica nr 301123.
Google Scholar
Wyroki SN z dnia 5.12.2006 r., II PK 112/06, Lex Polonica nr 1614447; z dnia 12.12.2000 r., V CKN 175/00, OSP 2001/7-8/116.
Google Scholar
Zbiegień-Maciąg L., Etyka w zarządzaniu, Warszawa 1997.
Google Scholar
Zieliński T., Komentarz [w:] Kodeks pracy. Komentarz, red. L. Florek, Warszawa 2005.
Google Scholar
Zych M., Mobbing w polskim prawie pracy, Wydawnictwo CH Beck, Warszawa 2007.
Google Scholar
Zych M., Normatywna definicja mobbingu, MPP 2006, nr 4.
Google Scholar
http://www.fzz.home.pl/images/stories/file/Deklaracja%20PS%20dot.%20przemocy%20i%20nekania%20w%20miejscu%20pracy%2024.03.2011.pdf
Google Scholar
Pobrania
Opublikowane
Jak cytować
Numer
Dział
Licencja
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.
