Umowy prawa cywilnego jako podstawa zatrudnienia – wybrane zagadnienia

Agata Ludera-Ruszel

doi:10.18778/0208-6069.88.03

Autor

Agata Ludera-Ruszel Uniwersytet Rzeszowski, Wydział Prawa i Administracji, Zakład Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

DOI:

https://doi.org/10.18778/0208-6069.88.03

Słowa kluczowe:

zatrudnienie, umowy prawa cywilnego, prawo pracy, elastyczność, stosunek pracy

Abstrakt

Przedmiotem niniejszego opracowania jest kwestia wykorzystywania umów prawa cywilnego jako podstawy świadczenia pracy. Ze względu na istniejące w obowiązującym ustawodawstwie różnice w prawnym unormowaniu zatrudnienia pracowniczego i niepracowniczego stosowanie umów cywilnych w stosunkach zatrudnienia pociąga za sobą doniosłe skutki społeczne. Równocześnie kwestia ta pozostaje niezwykle aktualna ze względu na utrzymującą się skalę zjawiska zawierania umów cywilnoprawnych w miejsce tradycyjnie zawieranych umów o pracę. Z uwagi na ograniczone ramy opracowania podjęte rozważania koncentrują się na wybranych aspektach zatrudnienia na podstawie umów prawa cywilnego.

Pobrania

Brak dostępnych danych do wyświetlenia.

Bibliografia

Atkinson, John. 1984. „Manpower strategies for flexible organizations”. Personal Management 8: 28–81.
Google Scholar

Dral, Antoni, Beata Bury. 2014. „Zasada ochrony pracy w świetle Konstytucji RP”. Przegląd Prawa Konstytucyjnego 3: 233–251.
Google Scholar

Duraj, Tomasz. 2011. „Tradycyjne ujęcie pracowniczego podporządkowania – wybrane problemy prawne”. Studia Prawno-Ekonomiczne LXXXIII: 35–61.
Google Scholar

Duraj, Tomasz. 2013a. „Pracownicze podporządkowanie a pozycja stron stosunku pracy i jego charakter prawny”. W Prawo pracy. Refleksje i poszukiwania. Księga Jubileuszowa Profesora Jerzego Wratnego. Red. Gertruda Uścińska. 290–302. Warszawa: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
Google Scholar

Duraj, Tomasz. 2013b, „Zależność ekonomiczna jako kryterium identyfikacji stosunku pracy – analiza krytyczna”. Praca i Zabezpieczenie Społeczne 6: 8–14.
Google Scholar

Godlewska-Bujok, Barbara. 2014. „Prekariat a umowy prekaryjne. Głos w dyskusji”. Praca i Zabezpieczenie Społeczne 9: 2–6.
Google Scholar

Goździewicz, Grzegorz. 2015. „Komentarz”. W Kodeks pracy. Red. Ludwik Florek. 183–218. Warszawa: Wolters Kluwer.
Google Scholar

Liszcz, Teresa. 2011. „W sprawie podporządkowania pracownika”. W Współczesne problemy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Red. Ludwik Florek, Łukasz Pisarczyk. 114–122. Warszawa: LexisNexis.
Google Scholar

Liszcz, Teresa. 2014. „Praca i kapitał w Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej”. Studia Iuridica Lublinensia 22: 253–278.
Google Scholar

Ludera-Ruszel, Agata. 2017. „Samozatrudnienie ekonomicznie zależne a konstytucyjna zasada ochrony pracy”. Roczniki Nauk Prawnych XXVII, 1: 43–61.
Google Scholar

Oniszczuk, Jerzy. 2010. „Źródła prawa pracy”. W Zarys systemu prawa pracy. Tom I. Część ogólna. Red. Krzysztof W. Baran. 253–466. Warszawa: Wolters Kluwer.
Google Scholar

Patulski, Andrzej. 2008. „Nietypowe formy zatrudnienia. Elastyczność czy stabilizacja? Część 1”. Monitor Prawa Pracy 2: 64–68.
Google Scholar

Patulski, Andrzej. 2013. „Praca niepewna jako produkt zmian na współczesnym rynku pracy”. W Prawo pracy. Refleksje i poszukiwania. Księga Jubileuszowa Profesora Jerzego Wratnego. Red. Gertruda Uścińska. Warszawa: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
Google Scholar

Rączka, Krzysztof. 1997. „Czy domniemanie stosunku pracy”. Przegląd Ubezpieczeń Społecznych i Gospodarczych 2: 6–11.
Google Scholar

Rączka, Krzysztof. 2010. „Komentarz”. W Kodeks pracy. Red. Małgorzata Gersdorf, Krzysztof Rączka, Michał Raczkowski. Warszawa: Wolters Kluwer.
Google Scholar

Skrzydło, Wiesław. 2012. Konstytucja RP. Komentarz. Warszawa: Wolters Kluwer.
Google Scholar

Standing, Guy. 2011. The Precariat: The New Dangerous Class. London: Bloomsbury.
Google Scholar

Świątkowski, Andrzej Marian. 2015a. „Cywilnoprawne zatrudnienie niepracownicze”. W System prawa pracy. Zatrudnienie niepracownicze. Tom VII. Red. Krzysztof W. Baran. Warszawa: Wolters Kluwer.
Google Scholar

Świątkowski, Andrzej Marian. 2015b. „Prawo wyboru podstawy zatrudnienia. W Studia Iuridica Lublinensia XXIV(3). Księga Jubileuszowa dedykowana Profesor Teresie Liszcz. Lublin: Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej.
Google Scholar

Walczak, Krzysztof. 2011. „Wpływ globalizacji i ogólnoświatowego kryzysu na podstawy i warunki zatrudnienia. Wyzwania dla polskiego prawa pracy”. W Współczesne problemy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Red. Ludwik Florek, Łukasz Pisarczyk. Warszawa: LexisNexis.
Google Scholar