Behavioral school – from humanism to transhumanism
DOI:
https://doi.org/10.18778/2300-1690.23.09Keywords:
strategic management, behavioral school, behavioral strategy, blue ocean strategy, transhumanizationAbstract
The dynamic changes of the modern world result from the wide-ranging processes of globalization and numerical technologies. The omnipresent networking and digitization of processes enter practically every piece of life. Therefore, it seems advisable to introduce new methods of strategic management, which in the case of the behavioral school indicates the necessity of including phenomena of virtualization or transhumanization in the strategy. The professional use of both groundbreaking and minor innovations to increase the company’s competitiveness seems to be essential. Basic assumptions of the behavioral philosophy school include social aspects and employees’ needs. They require both the redefinition and reevaluation in the 4th Industrial Revolution era. The author attempts to define new assumptions of the behavioral school functioning in the nowadays age of transhumanization, locating them at the borderline between two worlds: the real and the virtual one. The author poses the question: What is it to change the strategic management of the behavioral school under conditions outlined not only by the dimensions of globalization and virtualization, but also by the dimension of transhumanization?
References
Batko, R., Baliga-Nicholson, K. (2019). Digital Innovation as the Key Factor in Changing Organizational Identity into a Digital Organizational Identity, Problemy Zarządzania, Vol. 4, Nr 84, s. 39–51.
View in Google Scholar
DOI: https://doi.org/10.7172/1644-9584.84.3
Blikle, A., (2012). Strategia Błękitnego Oceanu. Pobrane z: https://docplayer.pl/11760943-Strategia-blekitnego-oceanu-jedynym-sposobem-pokonania-konkurencji-jest-zaprzestanie-prob-jej-pokonania.html (15.01.2022).
View in Google Scholar
Borska, S. (2014). Transhumanizm czyli marzenia o „człowieku” idealnym. Pobrane z: https://wszystkoconajwazniejsze.pl/sylwia-borska-transhumanizm-czyli-marzenia-o-czlowieku-idealnym/ (11.11.2022).
View in Google Scholar
Certo, S., Peter, J.P. (1988). Strategic Management, Concepts and Applications. New York: Random House.
View in Google Scholar
Chandler Jr., A.D. (1990). Strategy and Structure: Chapters in the History of Industrial Enterprise. Cambridge, MA: The MIT Press, (first published in 1962).
View in Google Scholar
Dess, G.G., Miller, G. (1993). Strategic management. New York: McGraw-Hill.
View in Google Scholar
Duch, W. (2010). Notatki do wykładu „Wstęp do kognitywistyki” 2009/10. Toruń: Uniwersytet Mikołaja Kopernika.
View in Google Scholar
Duchliński, P., Hołub, G. (2021). Ulepszanie poznawcze – perspektywa filozoficzna. Wprowadzenie do debaty. W: Duchliński, P. (red.), Hołub, G. (red.) Ulepszanie poznawcze człowieka. Perspektywa filozoficzna. Kraków: Akademia Ignatianum w Krakowie / WN AIK.
View in Google Scholar
Falenczyk SAC, M. (2018). Transhumanizm Czy Humanizm? Krytyczne Spojrzenie Na Nową Ideologię, Studia Teologiczno-Historyczne Śląska Opolskiego, t. 38, nr 1, październik 2018, s. 243–246, DOI:10.25167/RTSO/38(2018)1/243–263.
View in Google Scholar
DOI: https://doi.org/10.25167/RTSO/38(2018)1/243-263
Geekweek (2017). Już za miesiąc wkroczymy w nową erę?. Pobrane z: https://geekweek.interia.pl/geekweek/news-juz-za-miesiac-wkroczymy-w-nowa-ere,nId,5536275#utm_source=paste&utm_medium=paste&utm_campaign=chrome (12.11.2022)
View in Google Scholar
Gierszewska, G., Romanowska, M. (1997). Analiza strategiczna przedsiębiorstwa. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
View in Google Scholar
Górka, B. (2014). Uwarunkowania ewolucyjnego i rewolucyjnego podejścia do innowacji strategicznych w małych innowacyjnych przedsiębiorstwach zlokalizowanych w Polsce. Praca doktorska, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu.
View in Google Scholar
Grabińska, T. (2018). Zadania eudajmonizmu personalistycznego. Wobec zagrożeń ideologii i praktyki transhumanizmu. W: Hołub, G. (red.), Duchliński, P. (red.). Ulepszanie człowieka. Perspektywa filozoficzna. Kraków: Wydawnictwo Naukowe Akademii Ignatianum w Krakowie.
View in Google Scholar
Grabińska, T. (2022). Transhumanistyczna denaturalizacja w świetle ekologii integralnej, Wrocławski Przegląd Teologiczny, nr 30 (2022) 1, s. 277–304. DOI: 10.34839/wpt.2022.30.1.277–304.
View in Google Scholar
Grabińska, T. (2022a). Dylematy transhumanizmu I: ewolucja biologiczno-technokulturowa a ulepszanie człowieka, Teologia i Moralność, nr 17 (2022), numer 1 (31), s. 31–44.
View in Google Scholar
DOI: https://doi.org/10.14746/TIM.2022.31.1.3
Grajeta, P., 2021. Ciało wobec technonauki. Perspektywa transhumanistyczna, Studia Socjologiczne, nr 1 (232), s. 117–132. DOI:10.24425/sts.2019.126134.
View in Google Scholar
DOI: https://doi.org/10.24425/sts.2019.126134
Griffin, R.W. (2005). Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
View in Google Scholar
Hill, J. D., 2020. Postmodernizm: filozofia, która stoi za naszymi wojnami kulturowymi i postępującym nihilizmem (tłum. Koraszewska M.). Pobrane z: https://www.listyznaszegosadu.pl/nauka/postmodernizm-filozofia-ktalra-stoi-za-naszymi-wojnami-kulturowymi-i-postepujacym-nihilizmem (11.11.2022).
View in Google Scholar
Hołub, G., Duchliński, P. (2018). Wprowadzenie. Pomiędzy transhumanizmem a biokonserwatyzmem. [w:] Hołub, G. (red.), Duchliński, P. (red.). Ulepszanie człowieka. Perspektywa filozoficzna. Kraków: Wydawnictwo Naukowe Akademii Ignatianum w Krakowie.
View in Google Scholar
Jakimiuk, B. (2016). Środowisko pracy jako obszar budowania poczucia własnej wartości i relacji z innymi, Annales Universitatis Mariae CurieSkłodowska Lublin – Polonia, vol. XXIX, 4, s.43–54. DOI: 10.17951/j.2016.29.4.43.
View in Google Scholar
DOI: https://doi.org/10.17951/j.2016.29.4.43
Jankowska-Mihułowicz, M. (2011). Kształtowanie organizacji wielokulturowej – strategie behawioralne, Problemy Zarządzania, vol. 9, nr 4 (34), s. 61–74.
View in Google Scholar
Jovcheska S. (2021), Modern Organizational Identity through Digital Management, Economic Development, Vol. 1, pp. 41–50.
View in Google Scholar
Kaleta, A., Witek-Crabb A., Lichtarski, J. M., Ignacy, J., Rojek-Nowosielska M., Sołoducho-Pelc L. (2022). Perspektywa paradoksów w zarządzaniu strategicznym, Przegląd Organizacji, nr 2(985), s.11–20.
View in Google Scholar
DOI: https://doi.org/10.33141/po.2022.02.02
Kałkowska, J., Pawłowski, E., Trzcielińska, J., Trzcieliński, S. Włodarkiewicz-Klimek, H. (2010). Zarządzanie strategiczne. Metody analizy strategicznej z przykładami. Poznań: Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej.
View in Google Scholar
Korbiel, A. (2020). Szkoła behawioralna. Pobrane z: https://mfiles.pl/pl/index.php/Szko%C5%82a_behawioralna (10.11.2022).
View in Google Scholar
Kostera, M. (1998). Podstawy organizacji i zarządzania. Warszawa: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego.
View in Google Scholar
Kowalska, M. (2019). Ewolucja teorii zarządzania, Wiedza Obronna, nr 1–2, s.171–187. DOI:10.34752/3dyz-dp16
View in Google Scholar
Kraus, S., Durst, S., Ferreira, J.J., Veiga, P., Kailer, N., Weinmann, A. (2022). Digital Transformation in Business and Management Research: An Overview of the Current Status Quo, International Journal of Information Management, vol. 63, ss. 1–18.
View in Google Scholar
DOI: https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2021.102466
Krupski, R. (2005). Elastyczność celów i strategii, Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Studia i Materiały, Vol. 76, nr 18/1, s.55–63.
View in Google Scholar
Łepkowski, J. (2018). Transhumanizm – nowa religia?. Praca magisterska. Uniwersytet Warszawski. Wydział Polonistyki.
View in Google Scholar
Lisiński, M. (2011). Przegląd paradygmatów zarządzania strategicznego, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, nr 856, s. 5–21.
View in Google Scholar
Łobejko, S. (2018). Strategie cyfryzacji przedsiębiorstw. W: Knosala, R. (red.) Innowacje w Zarządzaniu i inżynierii produkcji, Tom 2. Opole: Oficyna Wydawnicza Polskiego Towarzystwa Zarządzania Produkcją.
View in Google Scholar
Machaczka, J. (2001). Podstawy zarządzania. Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie. Kraków.
View in Google Scholar
Magrian, Z. (2021). Transhumanizm – nowy etap dla ludzkości czy szkodliwa utopia?, Miscellanea Anthropologica et Sociologica nr 22(2)–22(3), s. 124–146.
View in Google Scholar
March, J.G., Simon, H.A. (1958). Organizations. New York: John Wiley & Sons.
View in Google Scholar
Masłyk-Musiał, E., Bulińska, H. (2011). ZZL w wieku Internetu – przywództwo w e-kulturze, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 1(78), s. 9–30.
View in Google Scholar
Michniak, J. (2002). Kierowanie mobilnymi systemami łączności wojsk lądowych, część I, Główne problemy. Warszawa: AON.
View in Google Scholar
Mistewicz, E. (2019). Człowiek, Człowiek Plus i Sztuczna Inteligencja. Pobrane z: https://wszystkoconajwazniejsze.pl/eryk-mistewicz-czlowiek-czlowiek-plus-i-sztuczna-inteligencja/ (11.11.2022).
View in Google Scholar
Młody technik. Jak żyć z nie-człowiekiem u boku? Pobrane z: https://mlodytechnik.pl/technika/29201-jak-zyc-z-nie-czlowiekiem-u-boku (11.11.2022).
View in Google Scholar
Młokosiewicz, M., 2016. Humanizacja relacji przełożony – podwładny w klasycznej i behawioralnej szkole organizacji i zarządzania a koncepcja kapitału społecznego, Edukacja Humanistyczna, nr 1, s. 7–19.
View in Google Scholar
Mobile Trends (2021). Co to jest transhumanizm. Czy człowiek staje się technologią?. Pobrane z: https://mobiletrends.pl/co-to-jest-transhumanizm-czy-czlowiek-staje-sie-technologia/ (17.01.2022).
View in Google Scholar
Obłój, K. (2014). Strategia organizacji, Warszawa: PWE Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
View in Google Scholar
Pawnik, W., 2012. Zarządzanie a zmiany w otoczeniu organizacyjnym. Studia Ekonomiczne Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, nr 118 Nauki o zarządzaniu – u początków I współcześnie, s. 273–290.
View in Google Scholar
Picker, E. (2007). Godność człowieka a życie ludzkie. Rozbrat dwóch fundamentalnych wartości jako wyraz narastającej relatywizacji człowieka, tłum. J. Merecki. Warszawa: Oficyna Naukowa.
View in Google Scholar
Piórkowska, K. (2013). Strategia behawioralna wyznacznikiem sukcesu organizacji?, Zarządzanie i Finanse, nr 4, cz.2, s.333–341.
View in Google Scholar
Polowczyk, J. (2012). Nowe wyzwania – strategie: behawioralna i neurostrategia, Przegląd Organizacji, nr 12, s.7–11.
View in Google Scholar
DOI: https://doi.org/10.33141/po.2012.12.02
Polowczyk, J. (2012a). Zarządzanie strategiczne w przedsiębiorstwie w ujęciu behawioralnym. Poznań: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu.
View in Google Scholar
Procter, P. (red) (1998). Cambridge International Dictionary of English. Cambridge: Cambridge University Press.
View in Google Scholar
Rot, A., Blaicke, B. (2017). Zagrożenia wynikające z implementacji koncepcji internetu rzeczy w wybranych obszarach zastosowań, Studia Ekonomiczne, nr 341, ss.316–330.
View in Google Scholar
Sala, R. (2018). Medycyna klasyczna wobec fenomenu ulepszania człowieka. W: Hołub G. (red.), Duchliński P. (red.). Ulepszanie człowieka. Perspektywa filozoficzna. Kraków: Wydawnictwo Naukowe Akademii Ignatianum w Krakowie.
View in Google Scholar
Schendel, D.E., Hofer, C.W. (1979). Strategic Management: A New View of Business Policy and Planning. Little, Brown, Boston.
View in Google Scholar
Sobczak, A. (2019). Hybrydowe środowisko pracy wyzwaniem dla menedżerów, pracowników i środowiska akademickiego, Gazeta SGH Insight. Pismo Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, Wydanie specjalne nr 352, s. 14–16.
View in Google Scholar
Stabryła, A. (2000). Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firmy. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN S.A..
View in Google Scholar
Stoner, J., Freeman, R., Gilbert, D. (2001). Kierowanie. Warszawa: PWE.
View in Google Scholar
Stopel, B. (2015). Humanistyka a zagrożenia technonauki, ER(R)GO. Teoria–Literatura–Kultura, nr 2 (31), s. 173–178.
View in Google Scholar
Świderski, J., Efekt z Hawthorne. Pobrane z: http://docplayer.pl/15732063-Efekt-z-hawthorne-dbanie-o-kondycje-psychofizyczna-pracownika-jest-najistotniejszym-czynnikiem.html (10.01.2022).
View in Google Scholar
Szrajnert, R., Teoria X Y – motywacja wg McGregora i wpływ Herzberga na motywowanie pracowników. Pobrane z: https://www.rafalszrajnert.pl/teoria-x-y/ (17.01.2022).
View in Google Scholar
Szymański, K. (2015). „Kwintesencja” transhumanizmu. Recenzja: The Transhumanist Reader: Classical and Contemporary Essays on the Science, Technology, and Philosophy of the Human Future, red. M. More, N. Vita-More, Wiley–Blackwell, Chichester UK 2013 (460 s.), Kultura i Wartości, nr 13/ 2015 RECENZJE, s. 189–199.
View in Google Scholar
DOI: https://doi.org/10.17951/kw.2015.13.189
Taormina, R.J., Gao, J.H. (2013). Maslow and the motivation hierarchy: measuring satisfaction of the needs, American Journal of Psychology, nr 126(2), s.155–177. DOI:10.5406/amerjpsyc.126.2.0155
View in Google Scholar
DOI: https://doi.org/10.5406/amerjpsyc.126.2.0155
Tombouctou (2020). Efekt Hawthorne ‘a. Pobrane z: https://tombouctou-food.com/pl/efekt-hawthorne-a/ (10.01.2022).
View in Google Scholar
Urbanowska-Sojkin, E., Banaszyk, P., Witczak, H. (2004). Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
View in Google Scholar
Walczak-Duraj, D. (2017). Proces wykorzeniania z pracy w perspektywie społeczeństwa ponowoczesnego. W: Kadłubca D., Ogrodzka-Mazur E., Kasperek A. (red.). W kręgu myśli Profesora Jana Szczepańskiego. t. 3, Cieszyn: Wydawnictwo ARKA.
View in Google Scholar
Wehmeier, S. (red) (2020). Oxford Advanced Learner’s Dictionary. Oxford: Oxford University Press.
View in Google Scholar
Wojnicka, A. (2017). Społeczny wymiar zarządzania strategicznego w przedsiębiorstwie. Praca doktorska. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu.
View in Google Scholar
Ziętek-Wielomska, M. (rozm. przepr. Górski, R.) (2022). O Klausie Schwabie, Światowym Forum Ekonomicznym i globalistach z Davos, Tygodnik Spraw Obywatelskich, Nr 129 / (25) (https://instytutsprawobywatelskich.pl/o-klausie-schwabie-swiatowym-forum-ekonomicznym-i-globalistach-z-davos/).
View in Google Scholar
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
