Szczególne problemy ubezpieczenia społecznego zleceniobiorców w kontekście braku bezwzględnego obowiązku osobistego świadczenia pracy przez zleceniobiorcę
DOI:
https://doi.org/10.18778/0208-6069.88.14Słowa kluczowe:
ubezpieczenie społeczne, zleceniobiorca, umowa o pracę, umowa zlecenieAbstrakt
W artykule przedstawione zostały specyficzne problemy ubezpieczenia społecznego zleceniobiorców wynikające z braku bezwzględnego obowiązku osobistego świadczenia pracy przez zleceniobiorcę. Analizie poddane zostały sytuacje, w których zleceniobiorca wykonuje zlecenie przy pomocy osoby trzeciej lub jest przez tę osobę zastępowany. Omówiono skutki korzystania przez zleceniobiorcę z pomocy innych osób w sferze ubezpieczenia społecznego dla samego zleceniobiorcy oraz jego pomocnika, podwykonawcy lub substytuta. Została również omówiona konstrukcja osoby współpracującej przy wykonywaniu umowy zlecenia.
Pobrania
Bibliografia
Babińska-Górecka, Renata. 2015. „Ewolucja treści ryzyka socjalnego osób „zatrudnionych” na podstawie umów cywilnoprawnych w ubezpieczeniu społecznym”. W Umowy cywilnoprawne w ubezpieczeniach społecznych. Red. nauk. Marzena Szabłowska-Juckiewicz, Monika Wałachowska, Jacek Wantoch-Rekowski. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
Google Scholar
Drapała, Przemysław. 2013. „Komentarz do art. 734 Kodeksu cywilnego”. W Kodeks cywilny. Komentarz. Księga trzecia. Zobowiązania. Red. Jacek Gudowski. Warszawa: LexisNexis.
Google Scholar
Prusinowski, Piotr. 2012. Umowne podstawy zatrudnienia. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
Google Scholar
Pobrania
Opublikowane
Jak cytować
Numer
Dział
Licencja
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.
