Ochrona przed przemocą w środowisku pracy w świetle Konwencji MOP nr 190

Monika Nowak

doi:10.18778/0208-6069.112.01

Autor

Monika Nowak Uniwersytet Łódzki https://orcid.org/0000-0002-8537-302X

DOI:

https://doi.org/10.18778/0208-6069.112.01

Słowa kluczowe:

Konwencja MOP nr 190, przemoc w pracy, przemoc ze względu na płeć, molestowanie, dyskryminacja

Abstrakt

Artykuł został poświęcony Konwencji MOP nr 190 w sprawie eliminowania przemocy i molestowania w świecie pracy. Autorka omawia zakres podmiotowy i przedmiotowy Konwencji, w tym przyjęte w niej pojęcie przemocy i molestowania w pracy, a także obowiązek podjęcia działań w zakresie profilaktyki i ochrony prawnej osób dotkniętych przemocą w środowisku pracy. W artykule wyjaśniono również zawarty w Konwencji MOP obowiązek przyjęcia „inkluzywnego, zintegrowanego i uwzględniającego aspekt płci podejścia” w celu przeciwdziałania przemocy w pracy i ochrony pracownika przed jej konsekwencjami.

Pobrania

Statystyki pobrań niedostępne.

Bibliografia

Beale, Diane. Carol Brady. Tom Cox. Claire Lawrence. Phil Leather. 2021. Work-Related Violence. Assessment and Intervention. London: Routledge. http://dx.doi.org/10.4324/9781003209270 DOI: https://doi.org/10.4324/9781003209270

Carlson Stener, Eric. Shauna Olney. 2021. „A New Global Mandate to End Violence and Harassment in the World of Work: A Gender – Responsive Approach”. Journal of Labor & Employment Law 35(3): 493–510.

Erenkfeit, Karina. Liwia Dudzińska. Anna Indyk. 2011. „Mobbing w środowisku pracy – opis zjawiska oraz jego skutki”. Medycyna Środowiskowa 14(4): 81–89.

Florek, Stefan. Partycja Siemiginowska. 2020. Agresja w pracy. Kraków: Uniwersytet Jagielloński. Biblioteka Jagiellońska.

Gajda, Mateusz. 2022. Przemoc w pracy. Środki ochrony prawnej i metody przeciwdziałania. Warszawa: Wolters Kluwer.

Godlewska-Bujok, Barbara. 2017. „Przemoc w świecie pracy”. Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2: 2–6.

ILO. b.r. Ending violence and harassment in the world of work. A guide on Convention No. 190 and Recommendation No. 206, C190 Guide. https://c190guide.ilo.org/en/ratify-c190-chapters/page/2/ (dostęp: 19.10.2022).

ILO. 2018. Report. Ending violence and harassment against women and men in the world of work. Genewa.

ILO. 2019. Eliminating Violence and Harassment in the World of Work: Convention No. 190, Recommendation No. 206, and the accompanying Resolution.

ILO. Report 2022. Experiences of violence and harassment at work: A global first survey. Genewa.

Kędzia, Bogusław. Stanisław Kowalewski. 2002. „Przemoc – nowy «czynnik ryzyka zawodowego» w środowisku pracy”. Bezpieczeństwo pracy 1: 6–10.

Kocher, Eva. 2023. „ILO Convention No. 190 concerning the Elimination of Violence and Harassment in the World of Work and Recommendation No. 206”. Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej 4(21): 1–17. https://doi.org/10.31261/zpppips.2023.21.05 DOI: https://doi.org/10.31261/zpppips.2023.21.05

Lewandowicz-Machnikowska, Monika. 2017. „Zagrożenia psychospołeczne w środowisku pracy a obowiązki pracodawcy”. W Prawo ochrony pracy – współczesność i perspektywy rozwoju. 97–110. Red. Teresa Wyka, Marcin Mielczarek. Warszawa: Wolters Kluwer.

Lickiewicz, Jakub. Jadwiga Piątek. 2014. „Doświadczanie agresji w pracy pielęgniarskiej”. Sztuka Leczenia 3–4: 11–21.

Nowak, Monika. 2023. „Przemoc w miejscu pracy i jej wpływ na syndrom wypalenia zawodowego (rozważania na tle Konwencji nr 190 MOP)”. Praca i Zabezpieczenie Społeczne 3: 31–43. https://doi.org/10.33226/0032-6186.2023.3.5 DOI: https://doi.org/10.33226/0032-6186.2023.3.5

Ryder, Guy. 2019. „Preface”. W Eliminating Violence and Harassment in the World of Work Convention No. 190, Recommendation No. 206, and the accompanying Resolution. 1–2. ILO.

Sobczyk, Arkadiusz. 2013. Prawo pracy w świetle Konstytucji RP. Tom I: Teoria publicznego i prywatnego indywidualnego prawa pracy. Warszawa: C.H.Beck.

Szewczyk, Helena. 2007. Ochrona dóbr osobistych w zatrudnieniu. Warszawa: Oficyna.

Tomaszewska, Monika. 2023. „Autonomiczna i jednolita definicja przemocy i molestowania w świetle nowych rozwiązań przyjętych w Konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy nr 190”. Praca i Zabezpieczenie Społeczne 4: 3–11. https://doi.org/10.33226/0032-6186.2023.4.2 DOI: https://doi.org/10.33226/0032-6186.2023.4.2

Wyka, Teresa. 2003. Ochrona życia i zdrowia pracownika jako element treści stosunku pracy. Warszawa: Difin.

Wyka, Teresa. 2005. „Mobbing w świetle polskiego prawa pracy”. Sztuka Leczenia XII(3–4): 29–37.