Ochrona przed przemocą w środowisku pracy w świetle Konwencji MOP nr 190

Monika Nowak

doi:10.18778/0208-6069.112.01

Authors

Monika Nowak Uniwersytet Łódzki https://orcid.org/0000-0002-8537-302X

DOI:

https://doi.org/10.18778/0208-6069.112.01

Keywords:

ILO Convention No. 190, violence at work, gender-based violence, harassment, discrimination

Abstract

The article concerns ILO Convention No. 190 on the elimination of violence and harassment in the world of work. The author analyzes the subjective and objective scope of the Convention, including the concept of violence and harassment at work adopted therein, as well as the obligation to take action in the field of prevention and legal protection of people affected by violence in the work environment. The article also explains the ILO Convention’s obligation to adopt an “inclusive, integrated and gender-responsive approach” to prevent violence at work and protect the worker from its consequences.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Beale, Diane. Carol Brady. Tom Cox. Claire Lawrence. Phil Leather. 2021. Work-Related Violence. Assessment and Intervention. London: Routledge. http://dx.doi.org/10.4324/9781003209270
Google Scholar DOI: https://doi.org/10.4324/9781003209270

Carlson Stener, Eric. Shauna Olney. 2021. „A New Global Mandate to End Violence and Harassment in the World of Work: A Gender – Responsive Approach”. Journal of Labor & Employment Law 35(3): 493–510.
Google Scholar

Erenkfeit, Karina. Liwia Dudzińska. Anna Indyk. 2011. „Mobbing w środowisku pracy – opis zjawiska oraz jego skutki”. Medycyna Środowiskowa 14(4): 81–89.
Google Scholar

Florek, Stefan. Partycja Siemiginowska. 2020. Agresja w pracy. Kraków: Uniwersytet Jagielloński. Biblioteka Jagiellońska.
Google Scholar

Gajda, Mateusz. 2022. Przemoc w pracy. Środki ochrony prawnej i metody przeciwdziałania. Warszawa: Wolters Kluwer.
Google Scholar

Godlewska-Bujok, Barbara. 2017. „Przemoc w świecie pracy”. Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2: 2–6.
Google Scholar

ILO. b.r. Ending violence and harassment in the world of work. A guide on Convention No. 190 and Recommendation No. 206, C190 Guide. https://c190guide.ilo.org/en/ratify-c190-chapters/page/2/ (dostęp: 19.10.2022).
Google Scholar

ILO. 2018. Report. Ending violence and harassment against women and men in the world of work. Genewa.
Google Scholar

ILO. 2019. Eliminating Violence and Harassment in the World of Work: Convention No. 190, Recommendation No. 206, and the accompanying Resolution.
Google Scholar

ILO. Report 2022. Experiences of violence and harassment at work: A global first survey. Genewa.
Google Scholar

Kędzia, Bogusław. Stanisław Kowalewski. 2002. „Przemoc – nowy «czynnik ryzyka zawodowego» w środowisku pracy”. Bezpieczeństwo pracy 1: 6–10.
Google Scholar

Kocher, Eva. 2023. „ILO Convention No. 190 concerning the Elimination of Violence and Harassment in the World of Work and Recommendation No. 206”. Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej 4(21): 1–17. https://doi.org/10.31261/zpppips.2023.21.05
Google Scholar DOI: https://doi.org/10.31261/zpppips.2023.21.05

Lewandowicz-Machnikowska, Monika. 2017. „Zagrożenia psychospołeczne w środowisku pracy a obowiązki pracodawcy”. W Prawo ochrony pracy – współczesność i perspektywy rozwoju. 97–110. Red. Teresa Wyka, Marcin Mielczarek. Warszawa: Wolters Kluwer.
Google Scholar

Lickiewicz, Jakub. Jadwiga Piątek. 2014. „Doświadczanie agresji w pracy pielęgniarskiej”. Sztuka Leczenia 3–4: 11–21.
Google Scholar

Nowak, Monika. 2023. „Przemoc w miejscu pracy i jej wpływ na syndrom wypalenia zawodowego (rozważania na tle Konwencji nr 190 MOP)”. Praca i Zabezpieczenie Społeczne 3: 31–43. https://doi.org/10.33226/0032-6186.2023.3.5
Google Scholar DOI: https://doi.org/10.33226/0032-6186.2023.3.5

Ryder, Guy. 2019. „Preface”. W Eliminating Violence and Harassment in the World of Work Convention No. 190, Recommendation No. 206, and the accompanying Resolution. 1–2. ILO.
Google Scholar

Sobczyk, Arkadiusz. 2013. Prawo pracy w świetle Konstytucji RP. Tom I: Teoria publicznego i prywatnego indywidualnego prawa pracy. Warszawa: C.H.Beck.
Google Scholar

Szewczyk, Helena. 2007. Ochrona dóbr osobistych w zatrudnieniu. Warszawa: Oficyna.
Google Scholar

Tomaszewska, Monika. 2023. „Autonomiczna i jednolita definicja przemocy i molestowania w świetle nowych rozwiązań przyjętych w Konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy nr 190”. Praca i Zabezpieczenie Społeczne 4: 3–11. https://doi.org/10.33226/0032-6186.2023.4.2
Google Scholar DOI: https://doi.org/10.33226/0032-6186.2023.4.2

Wyka, Teresa. 2003. Ochrona życia i zdrowia pracownika jako element treści stosunku pracy. Warszawa: Difin.
Google Scholar

Wyka, Teresa. 2005. „Mobbing w świetle polskiego prawa pracy”. Sztuka Leczenia XII(3–4): 29–37.
Google Scholar