Wpływ nowelizacji kodeksu pracy z dnia 9 marca 2023 r. na gwarancje stabilności zatrudnienia pracowników korzystających z uprawnień związanych z rodzicielstwem

Katarzyna Serafin

doi:10.18778/0208-6069.111.09

Authors

Katarzyna Serafin Uniwersytet Łódzki https://orcid.org/0000-0003-2152-9029

DOI:

https://doi.org/10.18778/0208-6069.111.09

Keywords:

parental rights, special protection against termination of employment, prohibition of termination of employment, prohibition of termination of employment for exercising parental rights, obligation to allow the employee to work in his/her current employment position

Abstract

The amendment to the Labour Code of 9 March 2023 implemented two EU directives into the Polish legal order - Directive 2019/1152 on transparent and predictable working conditions in the EU and Directive 2019/1158 on work-life balance for parents and carers. The implementation results in new entitlements related to parenthood and caring for another family member, as well as changes to the general and specific protection against termination of employment and guarantees of return to work in employee's current position. In the study, the author analyses how the amendments to the Labour Code have affected the protection of employment stability for employees exercising rights related to parenthood and caring for another family member.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Czerniak-Swędzioł, Justyna. 2023. „Vis maior jako powód zwolnienia od pracy”. Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej 30(4): 351–362. https://doi.org/10.4467/25444654SPP.23.028.18500
Google Scholar DOI: https://doi.org/10.4467/25444654SPP.23.028.18500

Godlewska-Bujok, Barbara. 2023. „Work-life balance po polsku – najważniejsze refleksje po nowelizacji z 2023 r.” Radca Prawny. Zeszyty Naukowe 2(35): 11–26. https://doi.org/10.4467/23921943RP.23.011.18360
Google Scholar DOI: https://doi.org/10.4467/23921943RP.23.011.18360

Latos-Miłkowska, Monika. 2024. „Zróżnicowanie szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy – wybrane zagadnienia”. W Prawo pracy. Między teorią a praktyką. Księga jubileuszowa Profesora Jana Piątkowskiego. 343–355. Red. Jagoda Jaskulska, Anna Napiórkowska, Beata Rutkowska. Toruń: Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Dom Organizatora.
Google Scholar

Maniewska, Eliza. 2024. „Komentarz do art. 177 k.p.” W Eliza Maniewska, Kazimierz Jaśkowski. Kodeks pracy. Komentarz aktualizowany. LEX.
Google Scholar

Rączka, Krzysztof. Agnieszka Zwolińska. 2024. „Komentarz do art. 177 i 1881 k.p.” W Małgorzata Gersdorf, Krzysztof Rączka, Michał Raczkowski, Wojciech Ostaszewski, Agnieszka Zwolińska. Kodeks pracy. Komentarz. LEX.
Google Scholar

Świątkowski, Andrzej. 2006. „Zrewidowana Europejska Karta Społeczna – perspektywy ratyfikacji”. Dodatek do Monitora Prawa Pracy 2: 1–11.
Google Scholar

Ustawa z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 641).
Google Scholar DOI: https://doi.org/10.62627/PPE.2023.039

Ustawa z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2024 r. poz. 1871).
Google Scholar

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (Dz. Urz. UE L 2019.186.105).
Google Scholar

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylająca dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz. Urz. UE L 2019.188.79).
Google Scholar

Wyrok Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości z dnia 11 października 2007 r. C-460/06 w sprawie Nadine Paquay przeciwko Société d’architectes Hoet i Minne SPRL, ZOTSiS 2007/10A/I-8511.
Google Scholar

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 września 2020 r., I PK 197/19, LEX nr 3106219.
Google Scholar