Menstrual Leave – an Introduction to the Discussion on the Need and Possibility of Introducing a New Institution into Polish Labour Law
DOI:
https://doi.org/10.18778/2956-3747.7.05Keywords:
menstruation, menstrual leave, employee’s health, occupational safety and health, GDPRAbstract
Polish labour law fails to properly address menstruation. Menstrual leave could be a worthwhile proposal for individuals who could benefit from several days off per month due to painful menstruation. The author approximates the legal grounds for finding the ratio legis of this construction in the Polish legal system.
References
Baird M., Hill E., Colussi S., Mapping Menstrual Leave Legislation and Policy Historically and Globally: A Labor Entitlement to Reinforce, Remedy, or Revolutionize Gender Equality at Work?, „Comparative Labor Law & Policy Journal” 2021, t. 42, nr 1, s. 187–228.
View in Google Scholar
Baran K.W. (red.), System Prawa Pracy. Tom X. Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy europejskie, Warszawa 2020.
View in Google Scholar
Baran K.W., Gersdorf M., Rączka K. (red.), System Prawa Pracy. Tom III. Indywidualne prawo pracy. Część szczegółowa, Warszawa 2021.
View in Google Scholar
Barnack-Tavlaris J.L., Hansen K., Levitt R.B., Reno M., Taking Leave to Bleed: Perceptions and Attitudes Toward Menstrual Leave Policy, „Health Care for Women International” 2019, t. 40, nr 12, s. 1355–1373. https://doi.org/10.1080/07399332.2019.1639709
View in Google Scholar
DOI: https://doi.org/10.1080/07399332.2019.1639709
Bhaghamma G., Addressing Menstrual Stigma: The Case for Implementing Menstrual Leave as Legal Provision in India, „Indian Journal of Law and Legal Research” 2023, t. 5, s. 1–16.
View in Google Scholar
Colussi S., Hill E., Baird M., Engendering the Right to Work in International Law: Recognising Menstruation and Menopause in Paid Work, „University of Oxford Human Rights Hub Journal” 2023, t. 5, nr 1, s. 1–40.
View in Google Scholar
Crawford B.J., Johnson M.E., Karin M.L., Strausfeld L., Waldman E.G., The Ground on Which We All Stand: A Conversation about Menstrual Equity Law and Activism, „Michigan Journal of Gender & Law” 2019, t. 26, nr 2, s. 341–388. https://doi.org/10.36641/mjgl.26.2.ground
View in Google Scholar
DOI: https://doi.org/10.36641/mjgl.26.2.ground
Gersdorf M., Ostaszewski Ł., Raczkowski M., Zwolińska A., Rączka K., Kodeks pracy. Komentarz, wyd. IV, Warszawa 2024.
View in Google Scholar
Grzybowski K., Autonomia informacyjna jednostki a zgoda na przetwarzanie przez pracodawcę danych osobowych, „Przegląd Sejmowy” 2020, nr 6, s. 47–68. https://doi.org/10.31268/PS.2020.80
View in Google Scholar
DOI: https://doi.org/10.31268/PS.2020.80
Hamilton V.E., Menstrual Justice in Theoretical Context: Reviewing Menstruation Matters: Challenging the Law’s Silence on Periods, „New York University Law Review Online” 2023, 98, s. 133–154.
View in Google Scholar
Hashimy Sayed Q., Menstrual Leave Dissent and Stigma Labelling: A Comparative Legal Discourse, „International Journal of Law Management and Humanities” 2022, t. 5(6), s. 1270–1292.
View in Google Scholar
de la Iglesia Aza L., Solymosi-Szekeres B., La menstruación en el entorno laboral, „Lan Harremanak” 2024, t. 51, s. 58–89. https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.26149
View in Google Scholar
DOI: https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.26149
Kanadys K., Lewicka M., Niziołek I., Bąk M., Stawarz B., Wiktor H., Subiektywna ocena wiedzy młodzieży licealnej w zakresie fizjologii cyklu miesiączkowego kobiety, „Problemy Pielęgniarstwa” 2010, t. 18 (3), s. 292–298.
View in Google Scholar
Karin Marcy L., Addressing Periods at Work, „Harvard Law & Policy Review” 2022, t. 16, nr 2, s. 449–518.
View in Google Scholar
Karkowska D., Baum E., Izdebski Z., Janik A., Godna prokreacja, ciąża, poród i połóg. Prawa kobiet, Warszawa 2023.
View in Google Scholar
Kucharski O., Ochrona danych osobowych a bezpieczeństwo i higiena w prawie pracy, „Przegląd Prawa Publicznego” 2021, nr 7–8, s. 54–61.
View in Google Scholar
Levitt R.B., Barnack-Tavlaris L., Addressing Menstruation in the Workplace: The Menstrual Leave Debate, [w:] C. Bobel, I.T. Winkler, B. Fahs, K.A. Hasson, E.A. Kissling, T.A. Roberts, editors. The Palgrave Handbook of Critical Menstruation Studies, 2020. https://doi.org/10.1007/978-981-15-0614-7_43
View in Google Scholar
DOI: https://doi.org/10.1007/978-981-15-0614-7_43
Łakomiec K., Konstytucyjna ochrona prywatności. Dane dotyczące zdrowia, Warszawa 2020.
View in Google Scholar
Maniewska E., Jaśkowski K., Komentarz aktualizowany do Kodeksu pracy, LEX/el. 2025.
View in Google Scholar
Pisarczyk Ł. (red.). Prawo pracy. Między gospodarką a ochroną pracy. Księga jubileuszowa Profesora Ludwika Florka, Warszawa 2016.
View in Google Scholar
Schoep M.E., Adang E.M.M., Maas J.W.M, De Bie B., Aasrts J. W.M, Nieboer T.E., Productivity Loss Due to Menstruation-Related Symptoms: A Nationwide Cross-Sectional Survey Among 32 748 Women, „BMJ Open” 2019. https://doi.org/10.1136/bmjopen-2018-026186
View in Google Scholar
DOI: https://doi.org/10.1136/bmjopen-2018-026186
Sommer M., Chandraratna S., Cavill S., Mahon T., Phillips-Howard P., Managing Menstruation in the Workplace: An Overlooked Issue in Low and Middle Income Countries, „International Journal for Equity in Health” 2016, s. 15–86. https://doi.org/10.1186/s12939-016-0379-8
View in Google Scholar
DOI: https://doi.org/10.1186/s12939-016-0379-8
Stopka K., Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Komentarz, Warszawa 2022.
View in Google Scholar
Szewczyk H., Ochrona dóbr osobistych w zatrudnieniu, Warszawa 2007.
View in Google Scholar
Szewczyk H., Równość płci w zatrudnieniu, Warszawa 2017.
View in Google Scholar
Szulik-Szarecka M., Przemiany w dyskursie na temat menstruacji: pomiędzy tabuizacją a emancypacją, „Rzeszowskie Studia Socjologiczne” 2023, nr 16.
View in Google Scholar
Tlatlik J., Znaczenie informacji o stanie zdrowia pracowników dla zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznych warunków pracy, „Folia Iuridica Universitatis Wratislaviensis” 2020, t. 9 (1), s. 219–231.
View in Google Scholar
Ubóstwo menstruacyjne w opiniach i doświadczeniu kobiet. Raport z projektu badawczego Fundacji „Różowa Skrzyneczka”, Polska 2021.
View in Google Scholar
Wyrok SN z 28.10.2009 r., II PK 123/09, OSNP 2011, nr 11–12, poz. 148.
View in Google Scholar
Wyrok SN z 3.12.2010 r., I PK 124/10, LEX nr 707848.
View in Google Scholar
Wyrok Sądu Rejonowego w Nowym Sączu z 14.01.2020 r., IV P 116/18, LEX nr 3105158.
View in Google Scholar
1 czy 2 dni urlopu 100% płatnego dla kobiet, co miesiąc albo L4 ale też 100% płatne przez ZUS. Od kiedy?, https://kadry.infor.pl/urlopy/6352715,1-czy-2-dni-urlopu-100-platnego-dla-kobiet-co-miesiac-albo-l4-ale-te.html (dostęp: 29.07.2025).
View in Google Scholar
AnalogFolk offers staff monthly day off during menstruation, https://www.campaignasia.com/article/analogfolk-offers-staff-monthly-day-off-during-menstruation/484198 (dostęp: 21.03.2025).
View in Google Scholar
Answer given by Ms Dalli on behalf of the European Commission, https://www.europarl.europa.eu/doceo/document/E-9-2023-000328-ASW_EN.html (dostęp: 21.03.2025).
View in Google Scholar
Decree No. 85/2015/ND-CP dated October 01, 2015 of the Government detailing a number of articles the Labor Code in terms of policies for female employees, https://english.luatvietnam.vn/decree-no-85-2015-nd-cp-dated-october-01-2015-of-the-government-detailing-a-number-of-articles-the-labor-code-in-terms-of-policies-for-female-employ-98729-doc1.html (dostęp: 21.03.2025).
View in Google Scholar
The Employment Code Act, 2019, https://www.parliament.gov.zm/node/7948 (dostęp: 21.03.2025).
View in Google Scholar
End stigma: The Left introduces menstrual leave policy, Parliament must follow, https://left.eu/end-stigma-the-left-introduces-menstrual-leave-policy-parliament-must-follow/ (dostęp: 21.03.2025).
View in Google Scholar
Gender Equality in Employment Act, https://law.moj.gov.tw/ENG/LawClass/LawAll.aspx?pcode=
View in Google Scholar
N0030014 (dostęp: 21.03.2025).
View in Google Scholar
DOI: https://doi.org/10.9790/0661-2101010103
https://legislacion.edomex.gob.mx/sites/legislacion.edomex.gob.mx/files/files/pdf/gct/2017/jun291.pdf (dostęp: 21.03.2025).
View in Google Scholar
Join our team, https://www.gog.com/pl/work#job-listings (dostęp: 21.03.2025).
View in Google Scholar
Labor standards act, https://elaw.klri.re.kr/eng_service/lawView.do?hseq=25437&lang=ENG (dostęp: 21.03.2025).
View in Google Scholar
Labor standards act, https://www.japaneselawtranslation.go.jp/en/laws/view/3567#je_ch7at5 (dostęp: 21.03.2025).
View in Google Scholar
Masz okres? Przysługuje ci dodatkowy dzień wolnego. Urlop menstruacyjny wprowadziła także polska firma, https://businessinsider.com.pl/wiadomosci/urlop-menstruacyjny-w-polsce-i-na-swiecie/fgjrs9j (dostęp: 21.03.2025).
View in Google Scholar
Menstrual leave a must, can’t be left to discretion of companies, say employees, https://www.thehindu.com/sci-tech/health/menstrual-leave-a-must-cant-be-left-to-discretion-of-companies/article68403830.ece (dostęp: 21.03.2025).
View in Google Scholar
Menstrual leave: Why some companies are offering time off for periods, https://www.washingtonpost.com/wellness/2022/05/25/menstrual-leave-spain-paid-benefits/ (dostęp: 21.03.2025).
View in Google Scholar
Menstruation and menstrual health in the workplace: Guide for people professionals, https://www.cipd.org/en/knowledge/guides/menstruation-support/#useful-resources (dostęp: 21.03.2025).
View in Google Scholar
Nowy benefit w Suasio – wprowadzamy urlop menstruacyjny, https://suasio.pl/blog/nowy-benefit-w-suasio-wprowadzamy-urlop-menstruacyjny/ (dostęp: 21.03.2025).
View in Google Scholar
OHCHR Dashboard, https://indicators.ohchr.org/ (dostęp: 30.07.2025).
View in Google Scholar
Our period policy: Why it’s essential for a progressive workplace and how we created it, https://forwardaction.uk/2022/02/our-period-policy-why-its-essential-for-a-progressive-workplace-and-how-we-created-it/ (dostęp: 21.03.2025).
View in Google Scholar
Paris suburb introduces menstrual leave for female municipal employees, a first in France, https://www.lemonde.fr/en/france/article/2023/03/29/paris-suburb-introduces-menstrual-leave-for-female-municipal-employees-a-first-in-france_6021116_7.html (dostęp: 21.03.2025).
View in Google Scholar
Period policy, https://www.channel4.com/corporate/about-4/period-policy (dostęp: 21.03.2025).
View in Google Scholar
Praca w Your KAYA, https://yourkaya.pl/pages/praca (dostęp: 21.03.2025).
View in Google Scholar
Rok urlopów menstruacyjnych w CD Projekt Red. Te dane mogą być zaskoczeniem, https://businessinsider.com.pl/wiadomosci/rok-urlopow-menstruacyjnych-w-cd-projekt-red-te-dane-moga-byc-zaskoczeniem/lvyq64g (dostęp: 21.03.2025).
View in Google Scholar
SV introduces leave for menstruation and menopause, https://www.sustainability.vic.gov.au/news/news-articles/sv-introduces-leave-for-menstruation-and-menopause (dostęp: 21.03.2025).
View in Google Scholar
Ubóstwo menstruacyjne: czym jest i jak z nim walczyć? Międzynarodowy raport, https://kulczykfoundation.org.pl/menstruacja/badania/Ubostwo_Menstruacyjne_Czym_Jest_I_Jak_Z_Nim_Walczyc_Miedzynarodowy_Raport (dostęp: 21.03.2025).
View in Google Scholar
Urlop menstruacyjny – nowy benefit w digitalk, https://digitalk.pl/blog/urlop-menstruacyjny-nowy-benefit-w-digitalk/?amp=1 (dostęp: 21.03.2025).
View in Google Scholar
Urlop menstruacyjny w Ashoce – raport po roku od wprowadzenia, https://www.ashoka.org/pl-pl/story/urlop-menstruacyjny-raport-po-roku-od-wprowadzenia (dostęp: 21.03.2025).
View in Google Scholar
Urlop menstruacyjny w krakowskim SPA: „Warto tworzyć świat taki, w jakim chce się żyć”, https://vibez.pl/wydarzenia/urlop-menstruacyjny-w-krakowskim-spa-warto-tworzyc-swiat-taki-w-jakim-chce-sie-zyc-6683847796108256a (dostęp: 21.03.2025).
View in Google Scholar
Urlop menstruacyjny w More Bananas: doświadczenia i refleksje, https://ledwoledwo.pl/urlop-menstruacyjny-w-more-bananas/ (dostęp: 21.03.2025).
View in Google Scholar
Urlop menstruacyjny w Polsce. Ile dni i na jakich zasadach można dostać?, https://www.gazetaprawna.pl/firma-i-prawo/artykuly/9413097,urlop-menstruacyjny-w-polsce-ile-dni-i-na-jakich-zasadach-mozna-dosta.html (dostęp: 21.03.2025).
View in Google Scholar
Urlop, o którym lepiej nie mówić? Niektórzy go wprowadzili, https://tvn24.pl/biznes/dla-pracownika/polskie-firmy-wprowadzaja-urlop-menstruacyjny-st8009700 (dostęp: 21.03.2025).
View in Google Scholar
WHO statement on menstrual health and rights, https://www.who.int/news/item/22-06-2022-who-statement-on-menstrual-health-and-rights (dostęp: 21.03.2025).
View in Google Scholar
Wprowadziłam w firmie urlopy menstruacyjne. Po co mi cierpiąca z bólu pracownica?, https://kulczykfoundation.org.pl/menstruacja/czulosc-i-wolnosc/Wprowadzilam_W_Firmie_Urlopy_Menstruacyjne_Po_Co_Mi_Cierpiaca_Z_Bolu_Pracownica (dostęp: 21.03.2025).
View in Google Scholar
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
