Źródła i konsekwencje wzrostu elastyczności rynku pracy

Izabela Łucjan

doi:10.18778/1899-2226.19.2.01

Autor

Izabela Łucjan Maria Curie-Skłodowska University (UMCS) in Lublin, Faculty of Philosophy and Sociology

DOI:

https://doi.org/10.18778/1899-2226.19.2.01

Słowa kluczowe:

flexibility of employment, labour market, job changes, the post-Fordist work order

Abstrakt

The transformation of the modern world of work towards the information society, knowledge society, have a rapid course. These transformations take on a global character, and the most of their consequences are negative. One of them is to base the employment process on the flexible solutions. Nowadays, neither the high level of education, nor the high competences are not enough to give confidence in finding employment. The contemporary labour market is characterised by unstableness, ‘elusiveness’ and, above all, flexibility. The challenge has become a flexible company, which employs only flexible workers within the framework of flexible forms of employment. Despite its universality, the concept of flexibility still remains inconsistent and vaguely defined.

Bibliografia

Bauman Z., The Individualized Society, Polity Press, Cambridge 2001.
Google Scholar

Beck U., Społeczeństwo ryzyka. W drodze do nowoczesności, Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR, Warszawa 2004.
Google Scholar

Clarke L., J. Short, Social organization and risk: some current controversies, „Annual Review of Sociology” 1993, vol. 19.
Google Scholar DOI: https://doi.org/10.1146/annurev.so.19.080193.002111

Flexicurity Pathways. Turning hurdles into stepping stone, Report by the European Expert Group on Flexicurity, Brussels, June 2007.
Google Scholar

Fukuyama F., Wielki wstrząs. Natura ludzka a odbudowa porządku społecznego, Bertelsman Media, Warszawa 2000.
Google Scholar

Gableta M., Człowiek i praca w zmieniającym się przedsiębiorstwie, Wyd. Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław 2003.
Google Scholar

Polacy pracujący a kryzys fordyzmu, red. J. Gardawski, Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR, Warszawa 2009.
Google Scholar

Giddens A., Socjologia, WN PWN, Warszawa 2005.
Google Scholar

Komisja Wspólnot Europejskich, Komunikat Komisji do Parlamentu Europejskiego, Rady Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego i Komitetu Regionów, Wspólne zasady wdrażania modelu Flexicurity, Bruksela 27.06.2007.
Google Scholar

Reich R., Wystąpienie na Międzynarodowej Konferencji Pracy w Genewie w 1994 [za:] M. Kabaj, Czy rynek pracy w Polsce jest mało elastyczny?, www.mg.gov.pl
Google Scholar

Schaff A., Rozważania na koniec wieku [w:] Człowiek i świat. Współczesne dylematy. Rozmowy Zdzisława Słowika, Biblioteka „Res Humana”, Warszawa 2007.
Google Scholar

Stabryła A., Modelowanie elastycznych rozwiązań struktury organizacyjnej, „Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie” 1990, nr 323, Wyd. AE, Kraków.
Google Scholar

Standing V.G., Prekariat. Nowa niebezpieczna klasa, PWN, Warszawa 2014.
Google Scholar