A Few Comments on the Employer’s Obligations Towards an Employee Unable to Perform His Current Job or Position in the Light of the Latest International Standards of Equal Treatment Regardless of Disability in Employment

Authors

DOI:

https://doi.org/10.18778/0208-6069.112.09

Keywords:

inability to work, disability, transfer to another job, reasonable accommodation, prohibition of discrimination

Abstract

The aim of the text is to engage in the discourse on the relationship between the legal regulations, which result from the employer’s obligations towards an employee who has become unable to perform his current job (Article 231 of the Labour Code) or has lost the ability to perform his current position (Article 14 of the Act on social and vocational rehabilitation and employment of disabled persons). It is justified to take up this issue again – on the one hand, by changing the concept of disability in the international standards of equal treatment in employment – on the other, by the case-law of the CJEU, which follows that the transfer to another workplace may also constitute an appropriate action taken in the performance of the obligation to provide reasonable accommodation to a worker with a disability. Thus, an attempt will be made to answer the question about the relationship of the latter obligation to the employer’s obligation as defined in the aforementioned regulations, and the analysis of the most important similarities and differences between them will enable the formulation of conclusions and de lege ferenda postulates.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Bodnar, Adam. Anna Śledzińska-Simon. 2012. „O potrzebie ratyfikacji Konwencji ONZ o Prawach Osób z Niepełnosprawnością”. Europejski Przegląd Sądowy 5: 4–15.
Google Scholar

Dzienisiuk, Dorota. 2021. „Przeniesienie do innej pracy”. W System prawa pracy. Tom III: Indywidualne prawo pracy. Część szczegółowa. 959–962. Red. Krzysztof W. Baran, Małgorzata Gersdorf, Krzysztof Rączka. Warszawa: Wolters Kluwer.
Google Scholar

Latos-Miłkowska, Monika. 2014. „Ochrona trwałości stosunku pracy pracowników niepełnosprawnych i opiekunów osób niepełnosprawnych”. W Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. 257–265. Red. Aneta Giedrewicz-Niewińska, Marzena Szabłowska-Juckiewicz. Warszawa: Difin.
Google Scholar

Maniewska, Eliza. 2024. „Komentarz do art. 231”. W Kazimierz Jaśkowski, Eliza Maniewska, Komentarz aktualizowany do Kodeksu pracy. LEX.
Google Scholar

Paluszkiewicz, Magdalena. 2015. „Obowiązek pracodawcy zapewnienia osobie niepełnosprawnej niezbędnych racjonalnych usprawnień”. W Współczesne problemy prawa emerytalnego. 309–328. Red. Teresa Bińczycka-Majewska, Mirosław Włodarczyk. Warszawa: Wolters Kluwer.
Google Scholar

Paluszkiewicz, Magdalena. 2023a. „Reasonable Accommodation as a Means of Ensuring Access to Work for Persons with Disabilities in the Polish Legal System”. Prawo i Więź 3(46): 447–469. https://doi.org/10.36128/PRIW.VI46.633
Google Scholar DOI: https://doi.org/10.36128/PRIW.VI46.633

Paluszkiewicz, Magdalena. 2023b. „Racjonalne usprawnienia jako środek wspierania aktywności zawodowej osób z niepełnosprawnościami w świetle orzecznictwa sądowego”. Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej 4: 387–403. https://doi.org/10.4467/25444654SPP.23.031.18503
Google Scholar DOI: https://doi.org/10.4467/25444654SPP.23.031.18503

Piotrowski, Włodzimierz. 1976. „Obowiązek przesunięcia pracownika do innej odpowiedniej pracy jako środek rehabilitacji zawodowej”. Studia Prawnicze 3(49): 165–187. https://doi.org/10.37232/sp.1976.3.7
Google Scholar DOI: https://doi.org/10.37232/sp.1976.3.7

Raczkowski, Michał. 2024. „Komentarz do art. 231 k.p.” W Kodeks pracy. Komentarz. Red. Małgorzata Gersdorf, Wojciech Osta­szewski, Krzysztof Rączka, Agnieszka Zwolińska, Michał Raczkowski. LEX.
Google Scholar

Sanetra, Walerian. 2013. „Komentarz do art. 231 k.p.” W Kodeks pracy. Komentarz. Red. Józef Iwulski, Walerian Sanetra. Warszawa: Lexis Nexis.
Google Scholar

United Nations. 2018. General comment No. 6 on equality and non-discrimination (CRPD/C/GC/6).
Google Scholar

Wierczyński, Grzegorz. 2016. „Komentarz do rozporządzenia w sprawie «Zasad techniki prawodawczej»”. W Redagowanie i ogłaszanie aktów normatywnych. Komentarz. Warszawa: Wolters Kluwer.
Google Scholar

Witoszko, Wioletta. 2010. „Ochrona trwałości stosunku pracy osób niepełnosprawnych”. W Ochrona trwałości stosunku pracy w społecznej gospodarce rynkowej. 429–441. Red. Grzegorz Goździewicz. Warszawa: Wolters Kluwer.
Google Scholar

Wujczyk, Marcin. 2014. „Komentarz do art. 231 k.p.” W Kodeks pracy. Komentarz w perspektywie europejskiej i międzynarodowej. Red. Marta Derlacz-Wawrowska, Marcin Wuj­czyk. LEX.
Google Scholar

Wujczyk, Marcin. 2017. „Obowiązek pracodawcy zapewnienia niezbędnych racjonalnych usprawnień dla pracownika niepełnosprawnego”. W Bariery w otoczeniu osób z niepełnosprawnościami – zagadnienia wybrane. 17–32. Red. Maciej Borski. Sosnowiec: Wydawnictwo Akademii Humanitas.
Google Scholar

Wyka, Teresa. 2022a. „Komentarz do art. 207 k.p.” W Kodeks pracy. Komentarz. Tom II: Art. 94–304(5). Red. Krzysztof W. Baran. Warszawa: Wolters Kluwer.
Google Scholar

Wyka, Teresa. 2022b. „Komentarz do art. 231 k.p.” W Kodeks pracy. Komentarz. Tom II: Art. 94–304(5). Red. Krzysztof W. Baran. Warszawa: Wolters Kluwer.
Google Scholar

Konwencja ONZ z dnia 13 grudnia 2006 r. o prawach osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2012 r. poz. 1169 ze zm.).
Google Scholar

Dyrektywa 2000/78 z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiająca ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy (Dz. Urz. WE L 303 z dnia 2 grudnia 2000 r., s. 16–22).
Google Scholar

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.).
Google Scholar

Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 44 ze zm.).
Google Scholar

Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1631).
Google Scholar

Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 257 ze zm.).
Google Scholar

Ustawa z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2003 r. Nr 213, poz. 2081).
Google Scholar

Rozporządzenie MZiOS z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 607).
Google Scholar

Rozporządzenie RM z dnia 20 czerwca 2002 r. w sprawie zasad techniki prawodawczej (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 283).
Google Scholar

Decyzja Rady 2010/48 z dnia 26 listopada 2009 r. w sprawie zawarcia przez Wspólnotę Europejską Konwencji Narodów Zjednoczonych o prawach osób niepełnosprawnych (Dz. Urz. UE L 23 z dnia 27 stycznia 2010, s. 35–36).
Google Scholar

Wyrok ETS z dnia 11 lipca 2006 r., C-13/05, Chacón Navas, EU:C:2006:456.
Google Scholar

Wyrok TSUE z dnia 11 kwietnia 2013 r., C-335/11 i C-337/11, HK Danmark, EU:C:2013:222.
Google Scholar

Wyrok TSUE z dnia 1 grudnia 2016 r., C-395/15, Daouidi, EU:C:2016:917.
Google Scholar

Wyrok TSUE z dnia 11 września 2019 r., C-397/18, Nobel Plastiques Ibérica, EU:C:2019:703.
Google Scholar

Wyrok TSUE z dnia 26 stycznia 2021 r., C-16/19, VL vs. Szpital Kliniczny im. dra J. Babińskiego Samodzielny Publiczny Zakłady Opieki Zdrowotnej w Krakowie, EU:C:2021:64.
Google Scholar

Wyrok TSUE z dnia 15 lipca 2021 r., C-795/19, Tartu Vangla, EU:C:2021:606.
Google Scholar

Wyrok TSUE z dnia 10 lutego 2022 r., C-485/20, HR Rail, EU:C:2022:85.
Google Scholar

Wyrok TSUE z dnia 18 stycznia 2024 r., C-631/22, Ca Na Negreta SA, EU:C:2024:53.
Google Scholar

Uchwała SN (7) z dnia 27 czerwca 1985 r., III PZP 10/85, OSNC 1985/11/164.
Google Scholar DOI: https://doi.org/10.1515/jom-1985-850705

Wyrok SN z dnia 14 grudnia 2000 r., I PKN 146/00, LEX nr 1191256.
Google Scholar

Wyrok SN z dnia 20 sierpnia 2001 r., I PKN 585/00, OSNP 2003/14/334.
Google Scholar

Wyrok SN z dnia 12 maja 2011 r., II PK 276/10, OSNP 2012 nr 13–14, poz. 164.
Google Scholar

Wyrok SN z dnia 12 listopada 2014 r., I PK 74/14, OSNP 2016/8/101.
Google Scholar

Wyrok SN z dnia 15 września 2015 r., III KRS 49/15, LEX nr 2288956.
Google Scholar

Wyrok SN z dnia 7 grudnia 2017 r., I PK 334/16, OSNP 2018/9/119.
Google Scholar

Wyrok SN z dnia 12 maja 2021 r., I PSKP 12/21, LEX nr 3269998.
Google Scholar

Wyrok WSA w Gorzowie Wielkopolskim z dnia 9 listopada 2017 r., II SA/Go 536/17, LEX nr 2399983.
Google Scholar

Published

2025-09-30

How to Cite

Paluszkiewicz, M. (2025). A Few Comments on the Employer’s Obligations Towards an Employee Unable to Perform His Current Job or Position in the Light of the Latest International Standards of Equal Treatment Regardless of Disability in Employment. Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica, 112, 137–156. https://doi.org/10.18778/0208-6069.112.09