Identyfikacja zaniedbań w sferze personalnej przedsiębiorstw – ich uwarunkowania i konsekwencje

Małgorzata Gableta; Andrzej Bodak

doi:10.18778/0208-6018.288.09

Autor

Małgorzata Gableta Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Katedra Pracy i Stosunków Przemysłowych
Andrzej Bodak Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Katedra Pracy i Stosunków Przemysłowych

DOI:

https://doi.org/10.18778/0208-6018.288.09

Abstrakt

Legislative action undertaken in the European Union in the field of employee rights protection is a reaction to problems disclosed in the personal sphere of companies. Implementation of guidelines of the EU law should persuade Polish employers to increase their interest in that sphere, in relation to requirements formulated by relevant directives and ordinances. The presented empirical research results disclose the shortcomings that still occur in the study sphere in terms of implementation of EU guidelines.

Pobrania

Brak dostępnych danych do wyświetlenia.

Bibliografia

Bodak A., Pietroń-Pyszczek A., Identyfikacja i diagnoza oczekiwań wyodrębnionych grup interesariuszy wewnętrznych, [w:] Gableta M. (red.), Interesy pracowników oraz warunki ich respektowania w przedsiębiorstwach, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Wrocław 2012
Google Scholar

Borkowska S., Wnioski i rekomendacje, [w:] Borkowska S., (red.), Rola ZZL w kreowaniu innowacyjności organizacji, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2012
Google Scholar

Cierniak-Emerych A., Gableta M., Wytyczne Unii Europejskiej źródłem przełomu w obszarze zarządzania ludźmi. "Przegląd Organizacji", 2011, nr 3
Google Scholar

Gableta M., Bodak A., Odpowiedzialność społeczna przedsiębiorstwa - ustawodawstwo wspólnotowe - satysfakcja pracowników, [w:] Stankieicz J. (red.), Społeczno-kulturowe i organizacyjne problemy zarzadzania współczesnym przedsiębiorstwem, Wydawnictwo Uniwersytetu Zielonogórskiego, Zielona Góra 2007
Google Scholar

Jemielniak D., Praca oparta na wiedzy. Wydawnictwo Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008
Google Scholar

Kryńska E., Wspólnotowe ramy instytucjonalne działań na polskim rynku pracy. [w:]Pocztowski A., (red.), Praca i zarządzanie kapitałem ludzkim w perspektywie europejskiej, Wydawnictwo Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005
Google Scholar

Oleksyn T., Zarzadzanie kompetencjami. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006
Google Scholar

PIP: Mniej_wypadków_więcejzaległości_polskie_firmyw2010 r. http://gospodarka.gazeta.pl/firma/1,31560,8717396,PIP_Mniejwypadków_więcejzaległości_polskiefirmy.html [dostęp on_line 13.03.2011]
Google Scholar

Wiśniewski J., Zatrudnianie pracowników w formie telepracy, Wydawnictwo Dom Organizatora, Toruń 2007
Google Scholar