ZATORY KOMUNIKACYJNE W ORGANIZACJI – ZARYS KONCEPCJI

Authors

  • Magdalena Zalewska-Turzyńska
  • Małgorzata Kołodziejczak Uniwersytet Łódzki

Keywords:

komunikowanie, organizacja, zator

Abstract

W opracowaniu połączono zagadnienie elastyczności organizacyjnej z procesami komunikowania. Głównym celem było stworzenie zarysu koncepcji zatorów komunikacyjnych w organizacji. Osadzono je na gruncie podejścia systemowego do organizacji ze względu na to, że pozwala ono uwzględniać wzajemne wpływy i zależności zarówno w poszczególnych jej podsystemach, jak i między nimi oraz organizacją i jej otoczeniem. W związku z powyższym przedstawiono pojęcie elastyczności organizacji oraz szczegółowo opisano zjawisko komunikacyjnego zatoru w organizacji.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Allen D., Getting Things Done, czyli sztuka bezstresowej efektywności, Wydawnictwo HELION, Gliwice 2008.
Google Scholar

Bertalanffy L. v., Ogólna teoria systemów, PWN, Warszawa 1984
Google Scholar

Bielski M., Organizacje. Istota, struktury, procesy, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 1992.
Google Scholar

Blanchard K., Jednominutowy Menedżer spotyka małpę, MT Biznes, 2010
Google Scholar

Covey S., A. Merrill R., Merrill R. R., First Things First: To Live, to Love, to Learn, to Leave a Legacy. New York: Simon and Schuster, 1994.
Google Scholar

Evans J. S., Stategic Flexibility for High Techonology Manoeuvres: a Conceptual Framework, “Journal of Management Studies”, January 1991, Vol. 28, Issue 1.
Google Scholar

Kaufmann J. C., Wywiad rozumiejący, Oficyna Naukowa, Warszawa 2010
Google Scholar

Kołodziejczak M, Sobczyk J. R., Metodologiczne aspekty ogólnej charakterystyki organizacji i zarządzania jako odrębnej dyscypliny naukowej, [w:] Błaszczyk W. (red)., Nurt metodologiczny w naukach o zarządzaniu. Perspektywy i zagrożenia rozwoju, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2006.
Google Scholar

Kołodziejczak M., Zalewska-Turzyńska M., Elastyczność organizacji a procesy komunikowania się – ujęcie modelowe, [w:] Bednarska-Wnuk I.,
Google Scholar

Michalak J. M., Świątek-Barylska I. (red.), Kierunki ewolucji zachowań organizacyjnych, Folia Oeconomica 282, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2013.
Google Scholar

Konecki K., Studia z metodologii badań jakościowych. Teoria ugruntowana, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2000.
Google Scholar

Koźmiński A. K., Analiza systemowa organizacji, PWE, Warszawa 1979.
Google Scholar

Koźmiński A. K. (red.), Współczesne teorie organizacji, PWN, Warszawa 1983.
Google Scholar

Medserwis http://www.zator.medserwis.pl/index.php?p=1 dostęp 22.02.2014
Google Scholar

Morgan G., Obrazy organizacji, PWN, Warszawa 1997
Google Scholar

Published

2015-02-02

How to Cite

Zalewska-Turzyńska, M., & Kołodziejczak, M. (2015). ZATORY KOMUNIKACYJNE W ORGANIZACJI – ZARYS KONCEPCJI. Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica, 4(304). Retrieved from https://czasopisma.uni.lodz.pl/foe/article/view/215

Issue

Section

Managing an Organization

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.