Wybrane predykatory przedsiębiorczości handlowców
DOI:
https://doi.org/10.18778/1427-969X.12.06Słowa kluczowe:
entrepreneurship, locus of control, career anchorsAbstrakt
The aim of this research was to gain better understanding of the characteristics of individuals inclining towards setting up their own business. Because of a nature of this paper we restrict ourselves to analyzing the career anchors and locus of control. We claim that those variables affect one’s motivation and so determine individual behaviour (entrepreneurial behaviour as well). Also demographic factors such as: age, sex and education were included to the model to control their influence on a dependent variable. The study was conducted in commercial centre, both on business owners and workers employed. The aim of the research was to specify which of the considered variables allow us to predict a probability of being an entrepreneur – what are the typical traits of a person who starts a new venture. Obtained results show that the probability of being an entrepreneur is related to internal locus of control and one of the career anchor – creativity.
Bibliografia
Drwal R. (1995a), Kwestionariusz do Pomiaru Poczucia Kontroli (Delta) R. Ł. Drwala, [w:] R. Drwal (red.), Adaptacja kwestionariuszy osobowości, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, 228–241
Drwal R. (1995b), Techniki pomiaru poczucia kontroli u dzieci i młodzieży, [w:] R. Drwal (red.), Adaptacja kwestionariuszy osobowości, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, 242–255
Drwal R. (1995c), Zmiany poczucia kontroli w okresie adolescencji (analizy podłużne), [w:] R. Drwal (red.), Adaptacja kwestionariuszy osobowości, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, 242–255
Furnham A. (2005), The psychology of behaviour at work,. Psychology Press, London DOI: https://doi.org/10.1057/9780230510098_51
Gliszczyńska X. (1982), Psychologiczne badania wartości w środowisku pracy, [w:] X. Gliszczyńska (red.), Systemy wartości w środowisku pracy, KiW, Warszawa, 127–171
Karney J. (1998), Człowiek i praca: wybrane zagadnienia z psychologii i pedagogiki pracy. Międzynarodowa Szkoła Menadżerów, Warszawa
Kohn M., Schooler C. (1986), Praca a osobowość. Studium współzależności, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa
Kosa U. (2007), Walidacja kwestionariusza Edgara Scheina „Moja kariera”, Wydział Nauk o Wychowaniu, Uniwersytet Łódzki, Łódź, niepublikowana praca magisterska
Kwiatkowski S. (2000), Przedsiębiorczość intelektualna, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa
Łaguna M. (2005), Od czego zależy sukces w podejmowaniu działalności gospodarczej? Przegląd propozycji teoretycznych, „Czasopismo Psychologiczne”, 11, 2, 143–155
Matusewicz Cz. (1975), Psychologia wartości, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Poznań
Mądrzycki T. (1996), Osobowość jako system tworzący i realizujący plany, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk
Migdał K. (2001), Psychologia w praktyce społecznej, Wyższa Szkoła Ekonomiczna, Warszawa
Paszkowska-Rogacz A. (2002), Warsztat pracy europejskiego doradcy kariery zawodowej, Krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji Zawodowej, Warszawa
Piasecki B. (1997), Przedsiębiorczość i mała firma. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź
Rotter J. B. (1966), Generalized expectancies for internal versus external control of reinforcement, „Psychological Monographs”, 80, 1, 1–28 DOI: https://doi.org/10.1037/h0092976
Schein E. H. (1978), Career dynamics: Matching individual and organizational needs, Addison–Wesley Publishing Company, Massachusetts
Schein E. H. (1990), Career anchors: Discovering your real values, Jossey–Bass/Pfeiffer, San Francisco
Schein E. H. (1996), Career anchors revisited: Implications for career development in the 21st century, MIT Sloan School of Management, Society for Organizational Learning, http://www.solonline.org/res/wp/10009.html, kwiecień 2007 DOI: https://doi.org/10.5465/ame.1996.3145321
Skłodowski H., Kucharski T. (2002), Analiza wyników badań nad predyspozycjami osobowościowymi ułatwiającymi samozatrudnienie i poszukiwanie pracy, [w:] H. Skłodowski, E. Stawasz (red.), Psychologiczne wyznaczniki efektywności poszukiwania pracy i samozatrudnienia, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź, 133–194
Szmigielska B. (1995), Społeczno-uczeniowa teoria osobowości Juliana B. Rottera, [w:] A. Gałdowa (red.), Współczesne koncepcje osobowości, Uniwersytet Jagielloński, Kraków, 11–23
Tyszka T. (1997), Psychologia zachowań ekonomicznych, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa
Verheul I., Stel A., Thurik R. (2006), Explaining female and male entrepreneurship at the country level, „Entrepreneurship & Regional Development”, 18, 151–183 DOI: https://doi.org/10.1080/08985620500532053
Warunki powstawania i działania oraz perspektywy rozwojowe polskich przedsiębiorstw powstałych w latach 2001–2004, (2006), Główny Urząd Statystyczny, Zakład Wydawnictw Statystycznych, Warszawa
Zaleśkiewicz T. (2004), Przedsiębiorczość i podejmowanie ryzyka, [w:] T. Tyszka (red.), Psychologia ekonomiczna, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk, 303–333
Zygierewicz A. (1998), Kierowanie karierą (2). Typologia osobowości, „Personel”, 4, 11–14
Żurakowski F. (1998), Kreatywne myślenie w kształceniu w zakresie przedsiębiorczości, [w:] A. Mikina i R. Patora (red.), Profile kształcenia przedsiębiorców, Biuro Koordynacji Kształcenia Kadr, Fundusz Współpracy, Warszawa, 17–23
Pobrania
Opublikowane
Numer
Dział
Licencja
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.
Jak cytować
