Struktura wieku osób pracujących a wzrost gospodarczy
DOI:
https://doi.org/10.18778/1429-3730.51.02Słowa kluczowe:
demografia, starzenie się społeczeństwa, wydajność pracy, struktura wieku osób pracujących, wzrost gospodarczyAbstrakt
Starzenie się osób pracujących to duży i globalny problem w czasach niskiego przyrostu naturalnego. Z powodu malejącej liczby urodzeń oraz wydłużania się czasu życia polskiego społeczeństwa dotyczy on również polskiej gospodarki. Jedną z ekonomicznych konsekwencji zjawiska starzenia się jest wydłużanie się aktywności zawodowej osób starszych. Z tego też powodu główny cel artykułu stanowi zbadanie kierunku oraz wpływu zmian struktury wieku osób pracujących na wzrost gospodarczy mierzony jako wydajność pracy (dynamika realnego PKB przypadającego na zatrudnionego). Wyniki przeprowadzonego badania empirycznego wykazały, że największą wydajnością pracy charakteryzują się pracownicy w wieku 40 lat. Wykazano także optymalne zróżnicowanie wieku pracowników, dla którego wydajność pracy jest najwyższa. Na podstawie otrzymanych rezultatów zaprezentowano możliwy ich wpływ na polską gospodarkę.
Bibliografia
Bernard Ch. I., The Functions of Executive, Harvard University Press, Cambridge 1958.
Google Scholar
Bloom D.E., Canning D., Fink G., Implication of Population Ageing for Economic Growth, „Oxford Review of Economic Policy” 2010, nr 4, s. 583–612.
Google Scholar
Bloom D., Lutz W., Prskawetz A., Population Aging, Human Capital Accumulation and Productivity Growth, The Population Council, New York 2008.
Google Scholar
Bortkiewicz A., Makowiec-Dąbrowska T., Wiek a zdolność do pracy, [w:] Kleer J. (red.), Konsekwencje ekonomiczne i społeczne starzenia się społeczeństwa, Wydawnictwo Polskiej Akademii Nauk, Warszawa 2008, s. 111–144.
Google Scholar
Brémond J., Salort M., Odkrywanie ekonomii, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1994.
Google Scholar
Ciutiene R., Railaite R., Challenges of Managing an Ageing Workforce, „Engineering Economics” 2015, nr 4, s. 39–397.
Google Scholar
Dimian G., Ileanu B., Aceleanu M., Aging and Economic Competitiveness in the Core of „North Euro-Zone”, „Engineering Economics” 2016, nr 3, s. 253–264.
Google Scholar
Drury H., Scientific Management: A History and Criticism, Forgotten Books, New York 2016.
Google Scholar
Jagas J., Wydajność pracy. Uwarunkowania systemowe, Wydawnictwo TiT, Opole 1995.
Google Scholar
Krawiec F., Wpływ czynników osobowych na wydajność pracy robotników w przemyśle, Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1971.
Google Scholar
Old-age Pension Systems in the Nordic Countries, https://norden.diva-portal.org/smash/get/diva2:968720/FULLTEXT01.pdf [dostęp: 27.04.2018].
Google Scholar
Penc J., Szumpich S., Ergonomia przemysłowa a wydajność pracy, Instytut Wydawniczy CRZZ, Warszawa 1979.
Google Scholar
Polska Akademia Nauk – Komitet prognoz „Polska 2000 plus”, Polska w obliczu starzenia się społeczeństwa, Wydawnictwo Polskiej Akademii Nauk, Warszawa 2008.
Google Scholar
Produktywność jako czynnik kształtujący wysokość wynagrodzenia, http://ciborowski.host247.pl/wydajnosc.htm [dostęp: 26.04.2018].
Google Scholar
Skirbekk V., Age and Individual Productivity: A Literature Survey, „Max Planck Institute for Demographic Research Working Paper” 2003, nr 23, s. 1–37.
Google Scholar
Smith A., Badania nad naturą i przyczynami bogactwa narodów, t. 1, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2012.
Google Scholar
Społeczne konsekwencje starzenia się populacji ze szczególnym uwzględnieniem zmian relacji opiekuńczych, http://migageing.uw.edu.pl/wpcontent/uploads/sites/36/2015/01/SiM_03.pdf [dostęp: 26.04.2018].
Google Scholar
Sytuacja demograficzna osób starszych i konsekwencje starzenia się ludności Polski w świetle prognozy na lata 2014–2050, http://stat.gov.pl/download/gfx/portalinformacyjny/pl/defaultaktualnosci/5468/18/1/1/ludnosc_w_starszym_wieku.pdf [dostęp: 26.04.2018].
Google Scholar
Why Business Should Recruit Young People, http://dera.ioe.ac.uk/13758/1/why-businesses-shouldrecruit-young-people.pdf [dostęp: 26.04.2018].
Google Scholar
Pobrania
Opublikowane
Jak cytować
Numer
Dział
Licencja
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.