Determinanty niskiej aktywności zawodowej osób w wieku przedemerytalnym
DOI:
https://doi.org/10.18778/0208-6018.291.05Słowa kluczowe:
rynek pracy, aktywność zawodowa, osoby starszeAbstrakt
Proces demograficznego starzenia ogranicza zasób siły roboczej w gospodarce. Współcześnie jest to jeden z najważniejszych problemów społeczno-ekonomicznych, który zagraża stabilności państwa opiekuńczego. Wyróżnić można dwa zasadnicze powody tego ograniczenia. Pierwszy z nich to kurczenie się populacji w wieku produkcyjnym, a drugi to starzenie się zasobów pracy, a tym samym wzrost udziału starszych grup charakteryzujących się niższą aktywnością zawodową.
Przedmiotem zainteresowania w niniejszym artykule jest sytuacja na rynku pracy osób w wieku przedemerytalnym. Niska aktywność zawodowa tej zbiorowości to problem powszechnie znany, jego powody nie są jednak dostatecznie rozpoznane. Celem niniejszego artykułu jest diagnoza uwarunkowań tego problemu. Na podstawie badań literaturowych określone zostały główne czynniki, które wykluczają osoby w wieku przedemerytalnym z rynku pracy. Wyróżniono dwie siły, których skomasowane oddziaływanie ogranicza aktywność zawodową tej zbiorowości. Pierwsza z tych sił "wypycha" osoby starsze z rynku pracy. Mowa tutaj przede wszystkim o negatywnych postawach i dyskryminacji ze względu na podeszły wiek, zbyt dużej ingerencji państwa w ochronę praw osób starszych na rynku pracy, ekonomice polityki kadrowej przedsiębiorstw oraz polityce rynku pracy nastawionej na dezaktywizacje starszych pracowników. Druga z omawianych sił "wciąga" osoby starsze w bierność zawodową. Chodzi tutaj głównie o rozwiązania instytucjonalno-prawne sytemu zabezpieczenia emerytalnego, które zniechęcają do wydłużania aktywności zawodowej.
Pobrania
Bibliografia
Auer P., Fortuny M., 2000, Ageing of the Labour Force in OECD Countries: Economic and Social Consequences, "Employment Paper", nr 2, s. 10
Baller A., Gómez-Salvador R., Turunen J., 2009, Labour force participation in the euro area: a cohort based analysis, "Working Paper Series", nr 1049, Europejski Bank Centralny, s. 35 DOI: https://doi.org/10.2139/ssrn.1393645
Bortkiewicz A., Makowiec-Dąbrowska T., 2008, Wiek a zdolność do pracy, [w:] Kleer J. (red.) Konsekwencje ekonomiczne i społeczne starzenia się społeczeństwa, PAN, Warszawa, s. 139-140
Becker G.N., Becker G., 2006, Ekonomia życia, HELION, Gliwice, s. 144-146
Cowgill D., The Aging of Populations and Societies, "Annals of the American Academy of Political and Social Science", 1974, nr 415, s. 13 DOI: https://doi.org/10.1177/000271627441500102
Fuente A., 2010, Population and social conditions, "Statistics in Focus", nr 57, Eurostat, s. 4, 6
Jurek Ł., 2011, Rekonstrukcja wieku emerytalnego w dobie demograficznego starzenia. Porównanie alternatywnych modeli i rozwiązań, "Polityka Społeczna", numer specjalny "Problemy zabezpieczenia emerytalnego w Polsce i na świecie. Część I", 2011, s. 22-24
Magnus G., 2009, The age of aging: How Demographics are Changing the Global Economy and Our World, John Wiley & Sons, b.m., s. 107
Modrzyński P., 2009, Kształcenie ustawiczne w procesie aktywizacji zawodowej, [w:] Wiśniewski Z. (red.), Zarządzanie wiekiem z organizacjach wobec procesów starzenia się ludności, Dom Organizatora, Toruń, s. 57
Rosset E., 1959, Proces starzenia się ludności, PWN, Warszawa, s. 417
Smeaton D, Vegeris S., 2009, Older people inside and outside the labour market: A review, "Research report", nr 22, Equality and Human Rights Commission, s. 17
Wagner A., 1984, Aspects of Demographic Unemployment, [w:] Steinmann G. (red.), Economic Consequences of Population Change in Industrialized Countries, Springer-Verlag, Berlin, s. 298 DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-86478-0_17
Vodopivec M., Dolenc P., 2008, Live Longer, Work Longer: Making It Happen in the Labor Market, "Social Protection Discussion Papers", nr 0803, Bank Światowy, s. 6, 16.
Zięba M., 2008, Zarządzanie wiekiem w wybranych krajach Unii Europejskiej, [w:] Szuwarzyńska M., Zięba M. (red.), Zarządzanie wiekiem, Politechnika Gdańska, Gdańsk, s. 38
Pobrania
Opublikowane
Numer
Dział
Jak cytować
