Humanistic Management on the Example of the Concept of Age Management

Authors

  • Wojciech Wychowaniec Uniwersytet Jagielloński, Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej

DOI:

https://doi.org/10.18778/0208-6018.324.07

Keywords:

age management, humanistic management

Abstract

The purpose of this article is to demonstrate the substantive and methodological difficulties arising from the trial division of the science of perspective on economic management and humanistic management. In addition, the author's ambition was to prove the issue of age management could be of interest from a variety of different viewpoints – in this instance the perspective of the researcher, which is humanist. This study uses available knowledge about the differences between humanistic and economic approach to management from the literature and compares it with the thesis in the field of age management. This research provides conclusion, that the topic of age management can be researching by the scientists having economic and humanistic approach, and the qualification of scientific papers should be based on coherent paradigms, assumptions, methodology and main content with the practice of particular discipline. Review article, methodical article.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Barańska K. (2013), O relacjach humanistyki i zarządzania: mezalians to czy szczęśliwy związek? „Problemy Zarządzania”, nr 4 (44), s. 33–43.
Google Scholar

Bauman Z. (2006), Płynna nowoczesność, Wydawnictwo Literackie, Kraków.
Google Scholar

Budny M., Pogoda I., Szostakowska M. (2013), Diagnoza dobrych praktyk – metod aktywizacji zawodowej osób w wieku 50+, Warszawska Wyższa Szkoła Informatyki, Warszawa.
Google Scholar

Czarniawska B. (2010), Trochę inna teoria organizacji. Organizowanie jako konstrukcja sieci działań, Poltext, Warszawa.
Google Scholar

Górski P. (2010), Zarządzanie i nauki o zarządzaniu w perspektywie humanistycznej, [w:] T. Wawak (red.) Komunikacja i jakość w zarządzaniu T1, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków.
Google Scholar

Kociatkiewicz J., Kostera M. (2013), Zarządzanie humanistyczne – zarys programu, „Problemy Zarządzania”, nr 4 (44), s. 9–19.
Google Scholar

Kostera M. (2010), Organizacja i archetypy, Wolters Kluwer, Warszawa.
Google Scholar

Kwiatkiewicz A. (2010), Analiza dobrych praktyk dotyczących zarządzania wiekiem w polskich przedsiębiorstwach – studium przypadku, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa.
Google Scholar

Kożuch B. (2010), Współczesny humanizm organizacyjny. Zarys problematyki, [w:] T. Wawak (red.) Komunikacja i jakość w zarządzaniu T1, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków.
Google Scholar

Latour B (2010), Splatając na nowo to, co społeczne, Wydawnictwo Prac Naukowych Universitas, Kraków.
Google Scholar

Liwiński J. (2010), Opis dobrych praktyk dotyczących zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwach polskich oraz innych krajów UE, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa.
Google Scholar

Liwiński J., Sztanderska U. (2010), Zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa.
Google Scholar

Łuczyński J. (2009), Zarządzanie humanistyczne jako źródło rozwoju indywidualnego, [w:] P. Górski (red.), Humanistyka i Zarządzanie. W poszukiwaniu problemów badawczych i inspiracji metodologicznych, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków.
Google Scholar

Maffesoli M. (2008), Czas plemion, Wyd. Nauk. PWN, Warszawa.
Google Scholar

Mendel T. (2004), Humanizacja procesów zarządzania w XXI wieku, „Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Poznaniu”, nr 48, s. 27–36.
Google Scholar

Morgan G. (2001), Wyobraźnia organizacyjna, Wyd. Nauk. PWN, Warszawa.
Google Scholar

Obłój K. (2007), Strategia organizacji, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
Google Scholar

Prawelska-Skrzypek G., Lenartowicz M. (2013), Badanie organizacji i zarządzania na gruncie humanistyki, „Problemy Zarządzania”, nr 4 (44), s. 45–57.
Google Scholar

Prigogine I., Stengers I. (1990), Z chaosu ku porządkowi, Państwowy Instytut Wydawniczy, Warszawa.
Google Scholar

Quinn R., Faerman S., Thompson M., McGrath M. (2007), „Profesjonalne Zarządzanie”. Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
Google Scholar

Sułkowski Ł. (2012), Epistemologia i metodologia zarządzania, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
Google Scholar

Wilsz J., Rozwój człowieka dorosłego i zmiany dokonujące się w jego osobowości, http://www.jolantawilsz.pl/attachment/id/24. [Dostęp: 12.04.2015].
Google Scholar

Witkowski, L. (2009) Jak pokonać homo oeconomicus? problem specyfiki zarządzania humanistycznego), [w:] Górski P. (red.), Humanistyka i Zarządzanie. W poszukiwaniu problemów badawczych i inspiracji metodologicznych, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków.
Google Scholar

Zięba M., Szufarzyński A. (2008), 50 + zarządzanie wiekiem, Wydawnictwo Politechniki Gdańskiej, Gdańsk.
Google Scholar

Published

2017-02-15

How to Cite

Wychowaniec, W. (2017). Humanistic Management on the Example of the Concept of Age Management. Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica, 4(324), [109]-119. https://doi.org/10.18778/0208-6018.324.07

Issue

Section

Not assigned

Similar Articles

<< < 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.