Prekariat na polskim rynku pracy. Próba identyfikacji zjawiska
DOI:
https://doi.org/10.18778/1429-3730.47.05Słowa kluczowe:
rynek pracy, elastyczne formy zatrudnienia, prekariat, niepewnośćAbstrakt
Przyjmuje się, że pojawienie się prekariatu na współczesnych rynkach pracy wiąże się z nasileniem procesu globalizacji, zmian technologicznych oraz umocnieniem neoliberalnych strategii akcentujących w sposób szczególny potrzebę podnoszenia innowacyjności i konkurencyjności gospodarek. W konsekwencji przybiera na sile zjawisko zatrudnienia prekaryjnego utożsamianego z zatrudnieniem niepewnym, bez zabezpieczeń i perspektyw, głównie tymczasowego, często nisko opłacanego. Celem artykułu jest identyfikacja przyczyn i skali prekariatu na polskim rynku pracy. Wykorzystano w tym celu dostępne dane statystyczne GUS, Eurostatu oraz te pochodzące z Diagnozy Społecznej.
Bibliografia
Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny, Dz.U. Nr 16, poz. 93, http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19640160093 (dostęp 18.06.2016).
Google Scholar
Bauman Z., On The Unclass of Precarians, „Social Europe Journal”, www.socialeurope.eu/2011/06/on-the-unclass-of-precarians/ (dostęp: 5.06.2016).
Google Scholar
Baza danych Eurostat, http://ec.europa.eu/eurostat/data/database (dostęp: 16.06.2016).
Google Scholar
Baza danych GUS, http://stat.gov.pl/ (dostęp: 18.06.2016).
Google Scholar
Bourdieu P., Contre-feux : propos pour servir a la résistance contre l’invasion néo-libérale, Liber-Raisons d’agir, Paris 1998.
Google Scholar
Castel R., L’insécurité sociale. Qu’est-ce qu’être protégé?, Le Seuil, Paris 2003.
Google Scholar
Choonara E., Is There a Precariat?, „Socialist Review”, October 2011, http://socialistreview.org.uk/362/there-precariat (dostęp:20.06.2017).
Google Scholar
Czarnik Sz., Turek K., Polski rynek pracy – aktywność zawodowa i struktura wykształcenia, t. III: Edukacja a rynek pracy, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa 2015.
Google Scholar
Informacja dotycząca rozliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych za 2014 rok, Ministerstwo Finansów, Warszawa 2015, www.finanse.mf.gov.pl/documents/766655/2970107/Informacja, (dostęp: 20.06.2016).
Google Scholar
International Labour Office, From precarious work to decent work: outcome document to the workers’ symposium on policies and regulations to combat precarious employment, Bureau for Workers’ Activities (ACTRAV), Geneva 2012.
Google Scholar
Kozek W., Rynek pracy. Perspektywa instytucjonalna, Wydawnictwo Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 2013.
Google Scholar
Kryńska E., Segmentacja rynku pracy: podstawy teoretyczne i analiza statystyczna, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 1996.
Google Scholar
Krzyminiewska G., Prekariat nowym interesariuszem ekonomii społecznej, Szczecin 2015, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, nr 41, t. 2.
Google Scholar
Kwiatkowski E., Elastyczność popytu na pracę w teoriach rynku pracy, [w:] Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce, red. E. Kryńska, IPiSS, Warszawa 2003.
Google Scholar
Kwiatkowski E., Neoklasyczne teorie zatrudnienia. Tradycja i współczesność, PWN, Warszawa 1988.
Google Scholar
Kwiatkowski E., Włodarczyk P., Wpływ ochrony zatrudnienia na rynek pracy w warunkach negatywnego szoku ekonomicznego, „Gospodarka Narodowa” 2012, nr 11–12, s. 1–23.
Google Scholar
Manning A., Implicit Contract Theory, [w:] Current Issues in Labour Economics, red. D. Sapsford, Z. Tzannatos, Palgrave MacMillan, London 1990.
Google Scholar
Mączyńska M., Ekonomia a przełom cywilizacyjny, „Studia Ekonomiczne” 2009, nr 3–4, s. 137–156.
Google Scholar
Paugam S., Le salarié de la précarité, Presses Universitaires de France, Paris 2000.
Google Scholar
Rybińska A., Prekariat – „wyklęty lud” XXI wieku. Rozmowa z Guy’em Standingiem, http://rebelya.pl/post/7889/prekariat-wyklety-lud-xxi-wieku-rozmowa-z-guyem (dostęp: 16.06.2016).
Google Scholar
Sendrowicz B. Plaga zleceń, które powinny być etatami, http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,90443,17046891,Plaga_zlecen__ktore_powinny_byc_etatami.html (dostęp: 20.06.2016).
Google Scholar
Standing G., Prekariat. Nowa niebezpieczna klasa, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2014.
Google Scholar
Standing G., The Precariat, Class and Progressive Politics: A Response, „Global Labour Journal” 2016, nr 7 (2), s. 189–200.
Google Scholar
Strzelecki P., Saczuk K., Grabowska I., Kotowska I.E., Rynek pracy, [w:] Warunki i jakość życia Polaków. Diagnoza Społeczna 2015, red. J. Czapliński, T. Panek, Rada Monitoringu Społecznego, Warszawa 2015.
Google Scholar
Szafraniec K., Młodzi 2011, Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, Warszawa 2011.
Google Scholar
Szarfenberg R., Prekarność, prekaryjność, prekariat – krótkie wprowadzenie, http://rszarf.ips.uw.edu.pl/pdf/prekariat3.5.pdf. (dostęp: 16.06.2016).
Google Scholar
Wojciechowski W., Banaszewski J., Jak ograniczyć w Polsce liczbę umów na czas określony i wzmocnić tempo rozwoju gospodarki?, Forum Obywatelskiego Rozwoju, Analiza nr 7, 2011.
Google Scholar
Wright E.O., Is The Precariat a Class?, „Global Labour Journal” 2016, nr 7 (2), s. 123–135.
Google Scholar
Wybrane zagadnienia rynku pracy. Dane za 2014 rok, GUS, Warszawa 2015, http://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/pracujacy-zatrudnieni-wynagrodzenia-koszty-pracy/wybrane-zagadnienia-rynku-pracy-dane-za-2014-rok,9,3.html (dostęp: 20.06.2016).
Google Scholar
