TY - JOUR AU - Krogulec, Martyna PY - 2020/09/30 Y2 - 2024/03/29 TI - Dyskryminacja osób z nadmierną masą ciała na rynku pracy JF - Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica JA - FSOC VL - IS - 74 SE - DO - 10.18778/0208-600X.74.02 UR - https://czasopisma.uni.lodz.pl/sociologica/article/view/9094 SP - 27-38 AB - <p>Artykuł dotyczy postrzegania nadwagi i otyłości na rynku pracy oraz dyskryminacji związanej z tym zjawiskiem. Nadmierna masa ciała stała się bardzo poważnym problemem społecznym. Wzrost wskaźników nadwagi i otyłości stanowi istotny problem dla osób i polityki społecznej w krajach rozwiniętych. W niektórych krajach już ponad 50 proc. społeczeństwa ma problemy z nadmierną masą ciała. Dotychczasowa literatura podaje, że osoby zmagające się z nadwagą i otyłością są dyskryminowane w miejscu pracy. Badania wykazują, że osoby te są postrzegane jako mające mniejszy potencjał przywódczy, niższy iloraz inteligencji i skuteczność w porównaniu z osobami o normalnej wadze. Z tego też powodu osoby z nadmierną masą ciała są narażone na stygmatyzację i dyskryminację, mają mniejsze szanse na zatrudnienie na wyższych stanowiskach i niższe dochody. Artykuł pokazuje również, czy i jak osoby z nadwagą i otyłością mogą bronić swoich praw.</p> ER -