LEWICKA, D.; KROT, K. ZAUFANIE ORGANIZACYJNE JAKO CZYNNIK KREUJĄCY PROINNOWACYJNY KLIMAT W ORGANIZACJI. Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica, [S. l.], v. 4, n. 305, 2015. Disponível em: https://czasopisma.uni.lodz.pl/foe/article/view/259. Acesso em: 19 may. 2024.