[1]
Lewicka, D. i in. 2020. Motywy podejmowania organizacyjnych zachowań obywatelskich przez zróżnicowane pokoleniowo grupy pracowników. Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica. 1, 346 (luty 2020), 97–111. DOI:https://doi.org/10.18778/0208-6018.346.06.