Wziątek-Staśko, A.L. 2019. Różnorodność pokoleniowa pracowników a preferowany model kultury organizacyjnej. Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica. 4, 343 (wrz. 2019), 85–101. DOI:https://doi.org/10.18778/0208-6018.343.06.