[1]
Kłysik-Uryszek, A. 2020. Luka płacowa oparta na płci w przypadku kobiety na stanowiskach kierowniczych. Kraje Grupy Wyszechradzkiej w świetle sytuacji w Unii Europejskiej. Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym. 23, 4 (grudz. 2020), 81–90. DOI:https://doi.org/10.18778/1899-2226.23.4.05.