[1]
Kurzynoga, M. 2024. Prawo pracownika do bycia offline – odpoczynek w czasach cyfryzacji pracy z perspektywy prawa międzynarodowego, europejskiego i polskiego. Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica. 107, (sie. 2024), 83–94. DOI:https://doi.org/10.18778/0208-6069.107.06.